Folyamatkompenzáció

Fontos

Az ebben a cikkben említett funkciók jelenleg a Dynamics 365 Human Resources különálló verziójában és az egyesített Finance infrastruktúrában egyaránt elérhetőek. A frissítések hatására a navigáció eltérhet az itt megadottól. Ha egy konkrét oldalt keres, használja a Search funkciót.

Az alábbi Dynamics 365-alkalmazásokra érvényes:
Human Resources

A kompenzációfeldolgozás lehetővé teszi, hogy új alapkompenzációs összegeket számoljon ki az alkalmazottai számára a részvénymódosítások, az érdemi elismerések és a teljesítmény alapján. Ez a cikk a kompenzációfeldolgozás alapvető folyamatát mutatja be a rögzített kompenzációs konstrukciók esetében az alkalmazotti teljesítmény beszámítása nélkül.

Tervezze meg az új kompenzációs összegek és költségvetéseket

Ha érdemen alapuló emelést szeretne adni az alkalmazottaknak, be kell állítania egy fix növekményes költségvetést minden szervezeti egységekben: Kompenzációkezelés > Hivatkozások > Érdemen alapuló emelési célok. (Az oldalt megnyithatja ezen a részlegen keresztül is: Szervezet > Részlegek.) Itt megadhatja, hogy bizonyos szakszervezetben vagy helyen lévő alkalmazottak eltérő növekményszázalékot kapjanak. A Költségvetés és a Pénznem mezők csak tájékoztatásul szolgálnak, és felhasználhatók a költségvetés pénznemének megjelölésére.

Kompenzációs folyamat beállítása

A Kompenzációs folyamatok oldalon megadhatja a kompenzáció feldolgozásának paramétereit. Ez magában foglalja a kompenzációs összegek meghatározásához szükséges értékelési időszakot és az új kártérítési összegek hatályba lépésének időpontját.

Tetszés szerint egy Fix fizetés arányosított felvételi dátumot is beírhat, ha valamelyik fix kompenzációs konstrukcióban Százalékos felvételi szabályt használ. Az ilyen konstrukciók esetében a Ciklus kezdete dátuma után és a Fix fizetés arányosított felvételi dátuma előtt alkalmazott emberek a kiszámított érdem vagy az általános emelés 100%-át kapják. A Fix fizetés arányosított felvételi dátuma után és a Ciklus záró dátuma előtt alkalmazott emberek a kiszámított emelés egy részét kapják meg, amelyet annak alapján számolnak ki, hogy a teljes ciklusban hány napig voltak alkalmazásban. Például ha a ciklus január 1. és december 31. között tart, és a fix fizetés arányosított felvételi dátuma április 1-jei, a márciusban felvett alkalmazott a teljes kiszámított emelést kapja, míg a július 1-jén felvett alkalmazott a kiszámított emelés körülbelül felét.

Az Időpont szerinti feldolgozási esemény dátum csak bizonyos változó kompenzációs konstrukciók feldolgozására szolgál, és nem mutatjuk be itt. Az Átvizsgálási határidő az a határidő, amellyel minden ajánlást meg kell tenni annak érdekében, hogy az új kompenzációs összegek betölthetőek legyenek az alkalmazotti rekordba. Az átvizsgálás dátuma csak tájékoztatásra szolgál.

A feldolgozási esemény paramétereinek mentése után kattinthat a Beállítás gombra, hogy kiválassza a feldolgozásba bevenni kívánt konstrukciókat, valamint hogy milyen fix kompenzációs műveletet kell végrehajtani minden egyes konstrukcióhoz.

Kattintson a Hozzáadás gombra a Csomagok lapon egy kompenzációs konstrukció feldolgozási eseményhez történő hozzáadása érdekében. A Más emelés használata, Emelési tényező és Emelés leírása oszlopok csak a változó kompenzációs konstrukciók használatosak, és nem tartoznak ebbe a cikkbe.

Mentse a rekordot, majd kattintson a Hozzáadás gombra a Műveletek lapon a fix kompenzációs műveletek kijelölt konstrukcióhoz való hozzáadásához. Használja az Ajánlás engedélyezése lehetőséget, ha a művelethez más összeget szeretne megadni, mint a kiszámított előirányzott növekmény. Több kompenzációs művelet összekapcsolása érdekében az előző művelet eredményének eredménye alapján kiszámításához jelölje be az Előző eredmény használata lehetőséget. A fix kompenzációs műveletek olyan kompenzációs logikatípusok, amelyek leíró nevet is adhatnak. Osztály - és sávtervek esetén csak a következő típusú fix kompenzációs műveleteket lehet hozzáadni:

Fix kompenzációs művelet típusa	Funkciók
Részvény	A tőkeműveletek összehasonlítják az alkalmazott fizetési díjalapját a ciklus záródátumától a legalacsonyabb hivatkozási ponttal az alkalmazott munkakörében szereplő szintig. Ha az alkalmazott fizetési díjalap kisebb mint a minimális hivatkozási pont, ki kell számítani az alkalmazottnak a tartomány minimális pontjára való emelése értékét.
Érdem	Az érdemen alapuló tevékenységek az alkalmazott fizetési díjalapjára alapozva számítanak ki egy emelést a ciklus záró dátuma és az alkalmazott részlegének, szakszervezetének és helyének fix növekményes költségvetésében található növekményszázalék alapján.
Általános	Az általános műveletek az emelést egy Százalék alapján számítják ki, vagy fix összeget adnak az alkalmazottaknak. Ez az Általános lap Rögzített kompenzáció részének beállításai alapján történik.
Előléptetés	A promóciós műveletek elnevezett helyet biztosítanak az emelések odaítéléséhez. Az Ajánlás engedélyezése lehetőséget választva ajánlást ad az előléptetést kapó alkalmazottak számára. A javasolt emeléssel nem rendelkező alkalmazottak fix kompenzációs rekordjaihoz a Promóció művelet nem lesz hozzáadva.
Egyéb szintváltás	Az előző példában A Lefokozás a Fix kompenzációs művelet neve Egyéb szintváltás típussal. Ez egy 0 (nulla módosítás) előirányzott növekményt hoz létre, így beírhat egy ajánlási összeget az alkalmazott fizetési díjalapjának módosításához. (Válasza ki az Ajánlás engedélyezése lehetőséget.) Az ajánlással nem rendelkező alkalmazottak fix kompenzációs rekordjához ez a művelet nem adódik hozzá.

Lépés típusú tervhez kizárólag Lépés típusú Fix kompenzációs műveleteket adhat hozzá.

Fix kompenzációs művelet típusa	Funkciók
Lépés	Az Általános lapon adja meg, hogy ez a Lépés művelet az alkalmazottakat 0, 1 vagy két lépéssel vigye előre az alkalmazottakat.
	0 lépés – Az alkalmazott megkapja az aktuális lépés fizetési díjalapját.
	1 lépés – A rendszer ellenőrzi, hogy az alkalmazott a szintje utolsó hivatkozási pontjánál van-e már.
	2 lépés – az alkalmazott az aktuális szinten két lépéssel előrelép. Az alkalmazott csak akkor mozgathat egy vagy nulla lépést, ha eléri a szint utolsó hivatkozási pontját.

A kompenzációs folyamat futtatása

Miután a Feldolgozási eseményben beállította a szükséges dátummezőket, terveket és műveleteket, kattinthat a Folyamat futtatása lehetőségre a Feldolgozási esemény lapon, ezzel megnyitja a Kompenzációfeldolgozási események futtatása párbeszédpanelt. Kattintson a Feldolgozási eredmények megjelenítése lehetőségre, hogy megtudja, hogyan számolták ki a kompenzációs összegeket az egyes alkalmazottak esetében. Az OK gombra történő kattintással futtatja a kompenzációs folyamatot minden olyan alkalmazott esetében, akik a kiválasztott kompenzációs tervekben vannak a ciklus záró dátuma szerint.

Folyamateredmények megtekintése

A folyamat eredményeinek megtekintéséhez nyissa meg a Folyamateredmények lapot. A feldolgozási esemény futtatásakor minden alkalommal létrejön egy új kompenzációs esemény. Ezzel tesztelheti, módosíthatja és többször is futtathatja a kompenzációs eseményt, hogy lássa, milyen hatással vannak a különböző események az alkalmazotti kompenzációra.

A Folyamateredmények lap információkat tartalmaz a folyamat futtatásáról, ideértve a futtatás idejét, a folyamatot futtató felhasználót, valamint hogy történtek-e hibák a folyamat futtatása során. Kiválaszthatja a Zárolt lehetőséget is a Kompenzáció betöltése gomb letiltásához, valamint hogy letilthasson másokat arról, hogy betöltség a kompenzációs eseményeket az alkalmazottak rekordjaiba. Az Alkalmazottak eredményei gombra történő kattintással megjeleníti a futtatásban szereplő alkalmazottak listáját.

Az Alkalmazotti eredmények opció magáról a folyamatról nyújt információkat, továbbá minden, a folyamat során végrehajtott kompenzációs műveletről. A Fix kompenzáció szakasz rekordot tartalmaz minden olyan műveletről, amely megtalálható a kompenzációs csomag feldolgozott eseményében. A Jelenlegi iránymutatások és az Ajánlások oszlopok további információkat jelenítenek meg a Fix kompenzáció szakaszban kijelölt művelettel kapcsolatban. Ha a művelet mellett az Ajánlások engedélyezése be van jelölve, az Ajánlás mezők szerkeszthetők. Ez lehetővé teszi az alkalmazotthoz tartozó összegek manuális korrekcióját. Megjegyzés: ha az Előző eredmény használata lehetőséget jelölte be a Feldolgozási esemény műveletéhez, manuálisan kell frissítenie minden függő művelet összegeit.

Miután a kompenzációs összegeket egy alkalmazottra nézve ellenőrizték és a javasolt értékekre megtörténtek a módosítások, módosíthatja az Állapot lehetőséget az Alkalmazotti esemény sorban annak jelzésére, hogy az esemény engedélyezve van-e vagy figyelmen kívül kell hagyni. Szükség esetén törölheti az alkalmazott ajánlásánál tett módosításokat az Újraszámítás gombra kattintva. Ezzel Figyelmen kívül hagyva állapottal jelöli meg a létező alkalmazotti eseményt, és új alkalmazotti eseményt hoz létre újraszámított értékekkel.

Jóváhagyott kompenzációs módosítások betöltése

Amint egy vagy több alkalmazotti eseményállapota Jóváhagyva értékre módosul, ezek betölthetők az alkalmazottak Fix kompenzációs rekordjaiba. Ezt úgy teheti meg, hogy vagy egyenként kijelöl minden alkalmazotti eseményt, és az Alkalmazotti eredmények lapon az Alkalmazotti kompenzáció betöltése gombra kattint, vagy kattint a Kompenzáció betöltése lehetőségre a Folyamateredmények lapon az összes jóváhagyott alkalmazotti események egyszerre történő betöltéséhez.

Kattintson az OK gombra a Kompenzáció betöltése párbeszédpanelen, amellyel hozzáadja a nullától különböző kompenzációs műveletsorokat az Alkalmazott fix kompenzációja lapon.

Megjegyzés

Megosztja velünk a dokumentációja nyelvi preferenciáit? Rövid felmérés elvégzése. (ne feledje, hogy ez a felmérés angol nyelvű)

A felmérés elvégzése körülbelül hét percet vesz igénybe. Semmilyen személyes adatot nem gyűjtünk (adatvédelmi nyilatkozat).