Kompenzációs struktúra kialakítása

Az alábbi Dynamics 365-alkalmazásokra érvényes:
Human Resources

Ez a témakör a fix kompenzációs konstrukciók létrehozását és az alkalmazottaknak a konstrukcióba való felvételét írja le az alkalmazhatósági szabályokon keresztül. Ez a cikk az USMF bemutató adatait használja, és a kompenzációs és juttatások vezetőire vonatkozik.

Fix kompenzációs konstrukciók létrehozása

1. Válassza ki a Kompenzációkezelést.

2. Fix kompenzációs konstrukciók kiválasztása

3. Új kiválasztása.

4. A Terv mezőbe írjon be egy értéket.

5. A Leírás mezőben adjon meg egy értéket.

6. Az Hatályba lépő dátum mezőbe írjon be egy dátumot.

7. A Típus mezőben adja meg, hogy a fix kompenzációs konstrukció Sáv,Osztály vagy Lépés típusú konstrukció-e.

8. Az Ajánlás megengedett jelölőnégyzete lesz az alapértelmezett érték a tervhez egy folyamat eseményében hozzáadott műveleteknél. Az ajánlások engedélyezése lehetővé teszi, hogy a kiszámított irányösszeget a kompenzációs feldolgozásakor felülbírálhassa.

9. A Tartományon kívüli tűréshatár mezőben megadhatja, hogyan szeretné kezelni az adott szinthez megadott kompenzációs struktúrán kívül eső kompenzációs összegeket. A Tartományon kívül mező Nincs beállításával bármilyen kompenzációösszeget használhat. Az soft tolerance figyelmeztetést ad a felhasználóknak, ha a kompenzáció összege kisebb, mint az adott szint maximális hivatkozásipont-összege. A felhasználók figyelmen kívül hagyhatják a figyelmeztetést és folytathatják a folyamatot. A kötelező tűréshatár hibát generál, ha egy alkalmazott kompenzációja kívül esik a szint minimális és maximális hivatkozási pontjain, és automatikusan úgy módosítja az alkalmazott kompenzációját, hogy a tartományba esik.

10. A Felvételi szabály mező kiszámítja az alkalmazott kompenzációját a folyamat során. A százalékos felvételi szabály olyan emelést számít ki, amely a dolgozónak a ciklusban való alkalmazásának időtartamán tovább nő.

11. A Pénznem mezőbe írjon be egy értéket.

12. A Fizetés árfolyamának átváltása mezőben adjon meg vagy válasszon ki egy értéket.

13. Bontsa ki a Tartománykihasználási mátrix szakaszt . Tetszés szerint hozzáadhat tartománykihasználtsági rekordokat, hogy az alkalmazottak gyorsabban eljuthassanak a középső pontjukig, és lassabban érjék el tartományuk maximumát.

14. Válassza a Mentés lehetőséget. Ezzel engedélyezi a Kompenzáció beállítása gombot, és folytathatja a konstrukció kompenzációs struktúrájának meghatározását.

15. Válassza a Kompenzáció beállítása lehetőséget. Kompenzációs struktúrát az alábbi három módszer egyikével hozhat létre:

    • Teljesen új struktúra létrehozása hivatkozási pontok csoportjának kiválasztásával és a szintek hozzáadásával saját struktúra létrehozásához.
    • Kompenzációs struktúra másolása egy kiindulási pontként szolgáló meglévő tervből, majd annak egy új tervre történő módosítása.
    • Egy meglévő kompenzációs rács kiválasztása. Ha a kompenzációs rácsot már használja egy másik terv, a rácson végzett módosítások is megjelennek a másik tervben.

16. Válassza az Új létrehozása meglévő kompenzációs mátrixból lehetőséget.

17. A Másolás rácsból mezőben adjon meg vagy válasszon ki egy értéket. Az új kompenzációs rács nevét tetszés szerint módosíthatja, amit a kiválasztott rács másolataként hoz létre.

18. Válassza ki az OK lehetőséget.

19. Tömeges módosítás kiválasztása. A tömeges módosítás lehetővé teszi a kompenzációs mátrixösszegek karbantartását egy százalék vagy egyszerű összegemelés alkalmazásával egy vagy több szintre vagy hivatkozási pontra.

20. Írjon be egy számot a Helyesbítés összege mezőbe.

21. A listában jelölje meg az összes sort, vagy törölje a jelölésüket.

22. Kattintson az Alkalmazás a rácsra.

23. Zárja be a lapot. A kompenzációs struktúra létrehozása után kiválaszthatja, hogy mely hivatkozási pontokat használja a Fix kompenzációs konstrukció Ellenőrzőpontjaként. Az ellenőrzőpont az alkalmazott Kompenzációs arányának kiszámítására szolgál.

24. A Vezérlőpont mezőben adjon meg vagy válasszon ki egy értéket.

25. Zárja be a lapot.

Hozzon létre egy alkalmazhatósági szabályt az új fix kompenzációs konstrukcióhoz

Az új fix kompenzációs konstrukció nem rendelhető alkalmazotthoz, amíg az alkalmazhatósági szabályokat nem határoztak meg a konstrukcióhoz.

1. Alkalmazhatósági szabályok kiválasztása.

2. Új kiválasztása.

3. Az Alkalmazhatóság mezőbe írjon be egy értéket.

4. A Leírás mezőben adjon meg egy értéket.

5. Az Hatályba lépő dátum mezőbe írjon be egy dátumot. Az alkalmazhatósági szabályok mind a fix, mind pedig a változó kompenzációs konstrukciókban használhatók. A Típus mezőben válassza ki a terv típusát.

6. A Terv mezőben adjon meg vagy válasszon ki egy értéket. Válassza ki azokat a feltételeket, amelyeknek egy alkalmazottnak meg kell felelnie annak érdekében, hogy a kompenzációs konstrukció érvényes legyen rá. A feltételek a következők lehetnek:

   • Osztály
   • Szakszervezet
   • Hely (Kompenzációs régió)
   • Foglalkozása
   • Funkció
   • Feladattípus
   • Kompenzációs szint

   Az alkalmazottnak minden megadott feltételt teljesítenie kell ahhoz, hogy a kompenzációs konstrukció érvényes legyen rá. Ha nem ad meg feltétel, minden alkalmazottra érvényes a kompenzációs konstrukció. Ha egy alkalmazott nem felel meg az alkalmazhatósági szabályban megadott feltételeknek, vagy egy alkalmazhatósági szabály nem volt megadva a kompenzációs konstrukcióhoz, a kompenzációs konstrukció nem fog megjelenni a keresésben az alkalmazotthoz tartozó Fix kompenzációs rekord létrehozásakor.

7. Zárja be a lapot.

8. Zárja be a lapot.