Visszajelzés

Kompenzációs struktúra kialakítása

  • Cikk
  • 4 perc alatt elolvasható

Fontos

Az ebben a cikkben említett funkciók jelenleg a Dynamics 365 Human Resources különálló verziójában és az egyesített Finance infrastruktúrában egyaránt elérhetőek. A frissítések hatására a navigáció eltérhet az itt megadottól. Ha egy konkrét oldalt keres, használja a Search funkciót.

Az alábbi Dynamics 365-alkalmazásokra érvényes:
Human Resources

Ez a témakör a fix kompenzációs konstrukciók létrehozását és az alkalmazottaknak a konstrukcióba való felvételét írja le az alkalmazhatósági szabályokon keresztül. Ez a cikk az USMF bemutató adatait használja, és a kompenzációs és juttatások vezetőire vonatkozik.

Fix kompenzációs konstrukciók létrehozása

  1. Válassza a Kompenzációkezelés pontot.

  2. Válassza a Fix kompenzációs konstrukciók elemet.

  3. Válassza az Új lehetőséget.

  4. A Konstrukció mezőben adjon meg egy értéket.

  5. A Leírás mezőben adjon meg egy értéket.

  6. Adja meg a dátumot az Érvényesség dátuma mezőben.

  7. A Típus mezőben válassza ki, hogy a Fix kompenzációs konstrukció Sáv, Osztály vagy Lépés típusú konstrukció legyen.

  8. Az Ajánlás engedélyezve jelölőnégyzet alapértelmezett értékként viselkedik minden olyan műveletnél, amelyet ehhez konstrukcióhoz hozzáadtak a Feldolgozási eseményben. Az ajánlások engedélyezése lehetővé teszi, hogy a kiszámított irányösszeget a kompenzációs feldolgozásakor felülbírálhassa.

  9. Tartományon kívüliség tűréshatára mező lehetővé teszi, hogy megadja, hogyan szeretné kezelni a megadott kompenzációs struktúratartományon kívül eső kompenzációs összegeket. A Tartományon kívüliség tűréshatár mező Egyik sem értékre való állításával bármely kompenzációs összeget használhatja. A Puha tűréshatár figyelmezteti a felhasználót, ha a kompenzáció összege kisebb, mint a minimális hivatkozási pont összege, vagy nagyobb, mint a maximális összege, az adott szint esetében. A felhasználók figyelmen kívül hagyhatják a figyelmeztetést és folytathatják a folyamatot. A Kemény tűréshatár hibát generál, ha az alkalmazott kompenzációja a minimális és maximális hivatkozási pontokon kívül van beállítva az adott szint esetében, és automatikusan korrigálja az alkalmazott kompenzációját, hogy az a tartományba essen.

  10. A Felvételi szabály mező egy alkalmazott kompenzációját számítja ki a feldolgozási esemény során. A Százalék Felvételi szabály azt a növekedést számítja ki, amelyet arra az időszakra arányosítanak, amennyire a dolgozót a ciklusban alkalmazták.

  11. Érték beírása a Pénznem mezőbe.

  12. A Fizetési díjalap átalakítása mezőben adjon meg vagy válasszon ki egy értéket.

  13. Bontsa ki a Tartomány-kihasználtsági mátrix szakaszt. Tetszés szerint hozzáadhat tartománykihasználtsági rekordokat, hogy az alkalmazottak gyorsabban eljuthassanak a középső pontjukig, és lassabban érjék el tartományuk maximumát.

  14. Válassza a Mentés lehetőséget. Ez lehetővé teszi a Kompenzáció beállítása gombot, és folytathatja a kompenzációs struktúra definiálását a konstrukcióhoz.

  15. Válassza a Kompenzáció beállítása lehetőséget. Kompenzációs struktúrát az alábbi három módszer egyikével hozhat létre:

    • Teljesen új struktúra létrehozása hivatkozási pontok csoportjának kiválasztásával és a szintek hozzáadásával saját struktúra létrehozásához.
    • Kompenzációs struktúra másolása egy kiindulási pontként szolgáló meglévő tervből, majd annak egy új tervre történő módosítása.
    • Egy meglévő kompenzációs rács kiválasztása. Ha a kompenzációs rácsot már használja egy másik terv, a rácson végzett módosítások is megjelennek a másik tervben.

  16. Válassza az Új kompenzációs mátrix létrehozása egy meglévőből elemet.

  17. A Másolás rácsból mezőben adjon meg vagy válasszon ki egy értéket. Az új kompenzációs rács nevét tetszés szerint módosíthatja, amit a kiválasztott rács másolataként hoz létre.

  18. Válassza ki az OK lehetőséget.

  19. Válassza a Tömeges módosítás lehetőséget. A Tömeges módosítás az egy vagy több szinthez vagy hivatkozási pontokhoz tartozó százalék- vagy fixösszegnövelés alkalmazása által lehetővé teszi a kompenzációs mátrix összegek karbantartását.

  20. A Kiigazítás összege mezőben adjon meg egy számot.

  21. A listában jelölje meg az összes sort, vagy törölje a jelölésüket.

  22. Kattintson az Alkalmazás a rácsra elemre.

  23. Zárja be a lapot. A kompenzációs struktúra létrehozása után kiválaszthatja, hogy mely hivatkozási pontokat használja a Fix kompenzációs konstrukció Ellenőrzőpontjaként. Az ellenőrzőpont az alkalmazott Kompenzációs arányának kiszámítására szolgál.

  24. Az Ellenőrzőpont mezőben adjon meg vagy válasszon ki egy értéket.

  25. Zárja be a lapot.

Hozzon létre egy alkalmazhatósági szabályt az új fix kompenzációs konstrukcióhoz

Az új fix kompenzációs konstrukció nem rendelhető alkalmazotthoz, amíg az alkalmazhatósági szabályokat nem határoztak meg a konstrukcióhoz.

  1. Válassa az Alkalmazhatósági szabályok pontot.

  2. Válassza az Új lehetőséget.

  3. Az Alkalmazhatóság mezőben adjon meg vagy válasszon ki egy értéket.

  4. A Leírás mezőben adjon meg egy értéket.

  5. Adja meg a dátumot az Érvényesség dátuma mezőben. Az alkalmazhatósági szabályok mind a fix, mind pedig a változó kompenzációs konstrukciókban használhatók. A Típus mezőben válassza ki a konstrukció típusát.

  6. A Terv mezőben adjon meg vagy válasszon ki egy értéket. Válassza ki azokat a feltételeket, amelyeknek egy alkalmazottnak meg kell felelnie annak érdekében, hogy a kompenzációs konstrukció érvényes legyen rá. A feltételek a következők lehetnek:

    • Részleg
    • Szakszervezet
    • Hely (Kompenzációs régió)
    • Munka
    • Funkció
    • Feladattípus
    • Kompenzációs szint

    Az alkalmazottnak minden megadott feltételt teljesítenie kell ahhoz, hogy a kompenzációs konstrukció érvényes legyen rá. Ha nem ad meg feltétel, minden alkalmazottra érvényes a kompenzációs konstrukció. Ha egy alkalmazott nem felel meg az alkalmazhatósági szabályban megadott feltételeknek, vagy egy alkalmazhatósági szabály nem volt megadva a kompenzációs konstrukcióhoz, a kompenzációs konstrukció nem fog megjelenni a keresésben az alkalmazotthoz tartozó Fix kompenzációs rekord létrehozásakor.

  7. Zárja be a lapot.

  8. Zárja be a lapot.

Megjegyzés

Megosztja velünk a dokumentációja nyelvi preferenciáit? Rövid felmérés elvégzése. (ne feledje, hogy ez a felmérés angol nyelvű)

A felmérés elvégzése körülbelül hét percet vesz igénybe. Semmilyen személyes adatot nem gyűjtünk (adatvédelmi nyilatkozat).