Új feladatok meghatározása

Fontos

Az ebben a cikkben említett funkciók jelenleg a Dynamics 365 Human Resources különálló verziójában és az egyesített Finance infrastruktúrában egyaránt elérhetőek. A frissítések hatására a navigáció eltérhet az itt megadottól. Ha egy konkrét oldalt keres, használja a Search funkciót.

Az alábbi Dynamics 365-alkalmazásokra érvényes:
Human Resources

Ez a feladat új feladat létrehozását célozza. Manuális bevitellel és sablon funkció használatával történő másolással történik. A feladat létrehozásához az USMF bemutató vállalatot használtuk példaként. Ez a feladat az emberi erőforrások szakértőihez szól.

1. Ugrás az Emberi erőforrások – Feladatok > feladatokhoz >.

2. Válassza az Új lehetőséget.

3. A Feladat mezőbe írjon be egy értéket.

4. A Leírás mezőben adjon meg egy értéket.

5. Válasszon egy, a feladathoz használt szokásos címet.

   Ez a cím lesz az alapértelmezett érték a beosztáshoz rendelt új beosztások esetén.

6. Keresse meg és jelölje ki a kívánt rekordot a listán.

7. A listában válassza ki a kiválasztott sorból a hivatkozást.

8. A Beosztások maximális száma csoportban válassza a Maximális beosztások lehetőséget.

9. Írja be a beosztások maximális számát.

   Az ezt a számot meghaladó beosztás-hozzárendelések nem engedélyezettek.

10. A Leírás szakasz Megjegyzés · mezőjébe írja be a feladat szokásos leírását.

    Ez a leírás a definiált feladathoz rendelt összes beosztásra vonatkozik.

11. A Feladatosztályozás szakaszban válassza ki azt a feladatfunkciót, amely részt fog használni az Emberi erőforrások standard jelentéskészítésében.

12. Keresse meg és jelölje ki a kívánt rekordot a listán.

13. A listában válassza ki a kiválasztott sorból a hivatkozást.

14. A Feladattípus mezőben válasszon ki egy feladattípust a szervezeten belül munkakör további osztályozásához.

    Feladattípusok használhatók az Emberi erőforrások jelentésekben.

15. Keresse meg és jelölje ki a kívánt rekordot a listán.

16. A listában válassza ki a kiválasztott sorból a hivatkozást.

17. A Kompenzáció szakaszban válasszon ki egy kompenzációs szintet.

    A kompenzációs szint azt a minimális és maximális kompenzációt határozza meg, amely egy alkalmazott számára a feladathoz lehetséges. A kompenzációs szabályok határozzák meg, hogy az alkalmazottak kompenzációja a tartományon kívül is lehet-e.

18. Keresse meg és jelölje ki a kívánt rekordot a listán.

19. A listában válassza ki a kiválasztott sorból a hivatkozást.

20. A Szakértelem szakaszban figyelje meg, hogy a Szakértelem, · · Végzettség és bizonyítványok gyorstanúsítvány mezői üresek. Miután átmásolta az adatokat egy munkakörsablonból, a program egyetlen lépésben beírta az adatokat ebbe a mezőkbe.

21. Válassza a Mentés lehetőséget.

22. Válassza ki a másolást innen.

23. Válassza ki a másolást sablonból.

24. A Feladatsablon mezőben válassza a legördülő lista nyílát a keresés megnyitásához.

25. Keresse meg és jelölje ki a kívánt rekordot a listán.

26. A listában válassza ki a kiválasztott sorból a hivatkozást.

27. Válassza a Megjegyzés lehetőséget.

    Csak a kiválasztott cikkeket másolja a rendszer a kiválasztott feladatba.

28. Válassza ki az OK lehetőséget.

29. Bontsa ki a Tanúsítványok szakaszt.

30. Bontsa ki a Végzettség szakaszt.

31. Válassza a Mentés lehetőséget.

Megjegyzés

Megosztja velünk a dokumentációja nyelvi preferenciáit? Rövid felmérés elvégzése. (ne feledje, hogy ez a felmérés angol nyelvű)

A felmérés elvégzése körülbelül hét percet vesz igénybe. Semmilyen személyes adatot nem gyűjtünk (adatvédelmi nyilatkozat).