Introduzione alle informazioni dettagliate sui managerGet started with manager insights

In quanto responsabile delle persone, verificare i prerequisiti seguenti.As a people manager, confirm the following prerequisites. È quindi possibile accedere e visualizzare i dati del team in Workplace Analytics.You can then sign in and see your team's data in Workplace Analytics.

PrerequisitiPrerequisites

  • Accesso manager: verificare che l'amministratore di Workplace Analytics abbia fornito l'accesso a Workplace Analytics nelle impostazioni di Manager.Manager access - Confirm that the Workplace Analytics admin has given you access to Workplace Analytics in Manager settings.
  • Team con licenza: l'utente e il team sono dipendenti misurati a cui è assegnata una licenza di Workplace Analytics e il team è incluso nella gerarchia dei report che porta all'utente come responsabile.Licensed team - You and your team are measured employees who are assigned a Workplace Analytics license and your team is included in the reporting hierarchy that leads to you as their manager. La gerarchia si basa sugli ultimi dati sulle risorse umane disponibili caricati in Workplace Analytics dall'amministratore.The hierarchy is based on the latest available HR data uploaded into Workplace Analytics by the admin.
  • Dimensioni minime del team: la struttura del team deve soddisfare la dimensione minima del gruppo di almeno 10 dipendenti con licenza e misurata.Minimum team size - Your team structure must meet the minimum group size of 10 or more measured and licensed employees.

Visualizzare le informazioni dettagliate del teamView your team's insights

Dopo aver confermato i prerequisiti, è possibile ottenere uno snapshot delle operazioni attualmente in corso nel team nelle app seguenti:After confirming the prerequisites, you can get a snapshot of how your team is currently doing in the following apps:

Le informazioni dettagliate sui manager forniscono la seguente visibilità sui modelli di collaborazione del team, che sono indicatori principali che portano al benessere generale:Manager insights provides the following visibility into your team’s collaboration patterns, which are leading indicators that ladder up to overall wellbeing:

  • Esperienza dei dipendenti: la ricerca mostra che i dipendenti soddisfatti aiutano a incrementare la produttività e a ridurre il fatturato.Employee experience - Research shows that happy employees help boost productivity and reduce turnover. Queste informazioni e suggerimenti consentono di mantenere esperienze positive per i dipendenti, ad esempio per valutare quanto tempo il team lavora dopo ore su messaggi di posta elettronica o istantanei e se il team sta ricevendo abbastanza tempo 1:1 con te e altri responsabili.These insights and suggestions can help you maintain positive employee experiences, such as evaluating how much time your team is working after hours on email or instant messages, and if your team is getting enough 1:1 time with you and other managers.

  • Efficacia del team: le aziende Nimble possono adattarsi in modo più efficiente ai cambiamenti di mercato e ottenere un vero vantaggio competitivo.Team effectiveness - Nimble companies can more efficiently adapt to market changes and gain a true competitive advantage. Le informazioni dettagliate in questa sezione mostrano se il team ha il tempo di collaborare per l'innovazione rapida e di concentrarsi e produrre un lavoro di qualità superiore.The insights in this section show if your team has time to collaborate for rapid innovation, and to focus and produce higher quality work.

Dati analitici dei manager

Chi è inclusoWho is included

Le informazioni dettagliate hanno come ambito i dati del team, inclusi i dipendenti gestiti direttamente o indirettamente all'interno del gruppo organizzativo definito.Insights are scoped to your team's data, including employees who you directly or indirectly manage within your defined organizational group. L'intervallo di date mostra i dati dell'organizzazione più recenti caricati ed elaborati in Workplace Analytics, incluso l'intervallo di date corrente e il numero di dipendenti inclusi nel team.The date range shows you the most recent Organizational data that's been uploaded to and processed in Workplace Analytics, including the current date range and the number of included employees in your team. L'amministratore di Workplace Analytics può fornire ulteriori dettagli sui caricamenti e sui dipendenti misurati.Your Workplace Analytics admin can give you more details about uploads and measured employees.

Informazioni sulle informazioni dettagliateAbout the insights

Di seguito viene descritto come vengono calcolate le metriche del team per supportare le informazioni dettagliate sul comportamento per ognuna delle domande aziendali.The following describes how your team metrics are calculated to support the behavioral insights for each of the business insight questions. Con Teams come il tuo, ottieni dati confrontabili dall'interno dell'organizzazione per il contesto in modelli organizzativi più ampi.With Teams like yours, you get comparable data from within your organization for context into broader organizational patterns. Oggi, i dati di "Team come il tuo" vengono calcolati come medie dai team di manager peer.Today, "Team like yours" data is calculated as averages from peer manager teams. Se si dispone di un solo team peer o nessun team peer, viene invece visualizzata la media aziendale.If you have only one peer team or no peer team, the company average is shown instead.

Informazioni dettagliateInsight Descrizione metrica teamTeam metric description Media metrica per il team e "team come il tuo"Metric average for your team and "teams like yours"
Formazione e sviluppoCoaching and development Uno-a-uno è il numero di ore di riunione con un solo dipendente e il suo manager.One-on-one time is the number of meeting hours with only an employee and their manager. Per le varie frequenze delle riunioni, il tempo totale viene calcolato per ogni dipendente al mese e calcolato in media su una settimana.To account for various meeting frequencies, the total time is calculated for each employee per month and averaged over a week. Il numero medio di ore che i manager trascorrono in riunioni uno-a-uno con tutti   i report diretti.The average number of hours that managers spend in one-on-one meetings with all of their direct reports.
Lavoro dopo l'orario di lavoroAfter-hours work Il lavoro dopo l'orario di lavoro è il numero di ore che i dipendenti trascorrono nelle riunioni e nella posta elettronica al di fuori dell'orario di lavoro.After-hours work is the number of hours employees spend in meetings and on email outside of working hours. In questo modo vengono utilizzate le ore lavorative impostate nelle impostazioni del calendario di Outlook del dipendente.This uses the working hours set in the employee's Outlook calendar settings. Numero medio di ore totali trascorse da un team nelle riunioni e nella posta elettronica al di fuori dell'orario di lavoro.Average number of total hours a team spent in meetings and on email outside of working hours.
Sovraccarico della posta elettronicaEmail overload Dipendenti che trascorrono più di 10 ore di posta elettronica ogni settimana.Employees that spend over 10 hours in email each week. Il carico di lavoro della posta elettronica è il numero di ore che i dipendenti trascorrono a inviare e ricevere messaggi di posta elettronica.Email workload is the number of hours employees spend sending and receiving email. Numero medio di ore trascorse per l'invio e la ricezione di messaggi di posta elettronica.Average number of hours spent sending and receiving email.
Riunioni lunghe e di grandi dimensioniLong and large meetings Il numero di dipendenti che trascorrono oltre il 30% del tempo totale per le riunioni in riunioni lunghe o di grandi dimensioni, diviso per il numero totale di dipendenti misurati.The number of employees that spend over 30 percent of their total meeting time in long or large meetings, divided by the total number of measured employees. Le riunioni lunghe sono quelle pianificate per più di un'ora.Long meetings are those scheduled for more than an hour. Le riunioni di grandi dimensioni sono quelle che coinvolgono più di otto persone.Large meetings are those that involve more than eight people. Numero medio di ore di riunione trascorse dal team.Average number of meeting hours spent by the team.
Tempo produttivoFocus time Il numero di dipendenti che hanno meno di 20 ore ciascuna del tempo disponibile per il lavoro mirato, diviso per il numero totale di dipendenti misurati.The number of employees who have less than 20 hours each of available time for focused work, divided by the total number of measured employees. Il tempo di interesse è quando i dipendenti hanno due o più ore consecutive senza riunioni.Focus time is when employees have two or more consecutive hours with no meetings. Numero medio di ore totaliAverage number of total hours
Utilizzo dei messaggi istantaneiInstant message use La comunicazione uno-a-uno è la combinazione di messaggi di posta elettronica e messaggi istantanei inviati tra due dipendenti.One-on-one communication is the combination of email and instant messages (IMs) sent between two employees. Queste informazioni evidenziano i dipendenti che trascorrono meno del 20% della comunicazione uno-a-uno sulla messaggistica istantanea di Teams.This insight highlights the employees that spend less than 20 percent of their one-on-one communication over Teams IM. Questo valore viene calcolato come percentuale di messaggi in uscita uno-a-uno inviati, diviso per il numero totale di messaggi di posta elettronica e messaggi di posta elettronica uno-a-uno inviati.This is calculated as the percentage of one-on-one IMs sent, divided by the total number of one-on-one IMs and emails sent. Numero medio di messaggi di posta elettronica inviati tra due soli dipendenti.Average number of emails sent between only two employees.
Manager connectednessManager connectedness Le connessioni tra team di gestione sono il numero di reparti esterni ai propri con cui sono state interazioni significative negli ultimi 28 giorni.Manager cross-team connections are the number of departments outside your own that you had meaningful interactions with in the last 28 days. Un'interazione significativa è definita come un messaggio di posta elettronica o una riunione che include da due a cinque persone.A meaningful interaction is defined as an email or meeting that includes two to five people. Un numero medio di connessioni significative che i manager hanno all'esterno del team.An average number of meaningful connections the managers have outside their team.
Collaborazione tra siloCollaboration across silos La collaborazione tra organizzazioni è il numero di ore che i dipendenti trascorrono in riunioni e messaggi di posta elettronica con almeno una persona esterna al proprio reparto.Cross-organization collaboration is the number of hours employees spend in meetings and email with at least one person outside of their own department. Queste informazioni evidenziano le organizzazioni che trascorrono più del 50% della collaborazione complessiva all'interno del gruppo.This insight highlights the organizations that spend more than 50 percent of their overall collaboration within their group. Numero medio di ore trascorse dal team a collaborare con persone esterne al proprio reparto.Average number of hours the team spent collaborating with people outside their department.

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