Privacy differenziale in Workplace AnalyticsDifferential privacy in Workplace Analytics

La protezione della privacy dei singoli utenti è un fattore importante per Workplace Analytics.Workplace Analytics is serious about protecting individual privacy. È sempre possibile garantire la privacy se non vengono rivelate informazioni, il che non è molto utile.Privacy can always be guaranteed if no information is revealed, which is not very useful. Allo stesso modo, rendere tutte le informazioni disponibili può comportare metriche ad alta fedeltà che compromettono la privacy della persona.Similarly, making all information available can lead to high-fidelity metrics that compromise individual privacy.

La privacy differenziale offre un equilibrio tra la disponibilità di informazioni utili e la protezione della privacy personale.Differential privacy offers a balance between providing useful information and protecting individual privacy. Workplace Analytics usa metodi sviluppati da ricercatori esperti per applicare la privacy differenziale.Workplace Analytics uses methods from world-class researchers to apply differential privacy. Grazie all’introduzione di lievi variazioni ai dati protegge la privacy mantenendo contemporaneamente la precisione.By introducing slight variations to the data, it protects privacy while simultaneously maintaining accuracy. I metodi sono più sofisticati di questa semplice descrizione, con numerose opzioni per bilanciare la fedeltà e la privacy.The methods are more sophisticated than this simple description, with numerous options toward balancing fidelity and privacy. Per altre informazioni, vedere Privacy differenziale per tutti.For more details, see Differential Privacy for Everyone.

La prima applicazione della privacy differenziale in Workplace Analytics avviene nei Dati analitici per i manager del personale.The first application of differential privacy in Workplace Analytics is within Insights for people managers. I dati analitici consentono ai manager di valutare il rendimento dei membri del team e di imparare a guidare il cambiamento usando i dati di collaborazione aggregati.These insights enable managers to understand how the people in their team are doing and to learn how to drive change by using aggregated collaboration data.

Indipendentemente dal modo in cui le metriche vengono presentate o usate in Workplace Analytics, nessuna attività o metrica individuale può mai essere rilevata.No matter how the metrics are presented or used in Workplace Analytics, no individual activity or metric can ever be discerned. L’attività di una singola persona non può mai essere determinata con certezza e nessun manager o responsabile del team può dedurre in tutta sicurezza qualcosa di specifico sugli individui.The individual activity can never be established with certainty, and no manager or team-leader can conclude with confidence anything specific about any individual.

Per altre informazioni sul modo in cui gli strumenti di intelligenza artificiale Microsoft contribuiscono a definirla e usarla, vedi Privacy differenziale.See Differential privacy to learn more about how Microsoft AI is helping to define and use it.