アーリー アダプターに関与して、Microsoft Teams についてのフィードバックを収集する

早期採用プログラムに関心を示した従業員の一覧に戻ります。 これらの個人のうち、Teams で最初の実験に参加する必要がある個人を決定します。 興味を持つ人の全部または一部である可能性があります。 これらの初期プロジェクトに選択しない場合でも、引き続き連絡を取り合い、関心を持ち続け、今後も参加する予定です。 これらは、ビジネス関係者、技術チーム、上記の優先順位付け演習とのディスカッションに基づいて選択したプロジェクトのオンボード プロセスの一部になります。

これらの早期導入者を使用して、次の手順を実行します。

  1. 招待メールを送信してコミュニティに招待する
  2. 早期導入プログラムの目標と成果を共有するためのキックオフコールを開催します。
  3. チームワーク チャンピオン チームのフィードバック チャネルと、使用できるその他の内部ソーシャル ネットワーキング ツールへのアクセスを確認します。
  4. 対象となる情報を収集する完了のための定期的なアンケートを作成することを検討してください。

フィードバックの収集

Microsoft 365 または Office 365 のコンポーネントを使用して、プロジェクトのフィードバックを収集します。

意思決定ポイントを表すアイコン。決定: organizationが既にViva Engage ネットワークに投資している場合は、早期導入プログラムのフィードバック フォーラムとして使用できます。 そうでない場合、早期導入プログラムのメンバー数が 5,000 人未満の場合は、Teams でチームを作成してフィードバックを収集し、トレーニングを提供します。

注意

一部の組織では、早期導入者フィードバックのチャネルをチームワーク チャンピオン プログラム チームに組み合わせます。 多くの早期導入者が将来チャンピオンになる可能性があり、より強力なコミュニティを構築するため、これは良いアプローチです。

次の手順を表すアイコン。 次へ: サポートをオンボードします