新しいジョブの定義
重要
この記事で説明した機能は、現在、スタンドアロン Dynamics 365 Human Resources とマージした Finance インフラストラクチャの両方で利用できます。 更新中は、記載されたナビゲーションと異なる場合があります。 特定のページを検索する場合は、検索を使用できます。
次の Dynamics 365 アプリに適用:
Human Resources
このタスクは、新しいジョブの作成を中心に説明します。 これは、手動入力とテンプレート機能からのコピーにより行います。 このタスクの作成に使用するデモ データの会社は USMF です。 このタスクは、人事管理の専門家を対象としています。
人事管理 > ジョブ > ジョブの順に移動します。
新規 を選択します。
ジョブ フィールドに値を入力します。
説明フィールドで値を入力します。
ジョブに使用する標準の肩書を選択します。
この肩書は、ジョブに割り当てられた新しい職位の既定値として使用されます。
一覧で、目的のレコードを見つけ、選択します。
一覧で、選択した行のリンクを選択します。
職位の最大数グループで、最大職位数を選択します。
職位の最大数を入力します。
この数を超える職位の割り当ては許可されません。
説明セクションの注記フィールドに、ジョブの標準の説明を入力します。
この説明は、定義しているジョブに割り当てられているすべての職位に適用されます。
ジョブ分類セクションで、人事管理全体の標準レポートで使用されるジョブ機能を選択します。
一覧で、目的のレコードを見つけ、選択します。
一覧で、選択した行のリンクを選択します。
ジョブ タイプ フィールドで、組織内のジョブをさらに分類するジョブ タイプを選択します。
ジョブ タイプは、人事管理の報告全体で使用できます。
一覧で、目的のレコードを見つけ、選択します。
一覧で、選択した行のリンクを選択します。
報酬セクションで、報酬レベルを選択します。
報酬レベルは、従業員がジョブで得られる報酬の最小値や最大値を定義します。 報酬ルールでは、従業員の報酬が範囲外になることを許容するかどうかを決定します。
一覧で、目的のレコードを見つけ、選択します。
一覧で、選択した行のリンクを選択します。
スキル セクションでは、スキル、証明書、教育クイック タブのフィールドが空白であることに注意してください。 職務テンプレートから情報をコピーした後、これらのフィールドには情報を単一ステップで入力できます。
保存を選択します。
コピー元を選択します。
テンプレートからコピーを選択します。
ジョブ テンプレート フィールドで、ドロップ ダウン矢印を選択し、ルックアップを開きます。
一覧で、目的のレコードを見つけ、選択します。
一覧で、選択した行のリンクを選択します。
注記オプションを選択します。
選択する品目のみが選択中のジョブにコピーされます。
OKを選択します。
証明書セクションを展開します。
教育セクションを展開します。
保存を選択します。