サイト内のコンテンツ ソースMicrosoft Viva ラーニング管理Microsoft 365 管理センター

Microsoft 365 管理センター の管理者は、組織内の選択した個人にナレッジ管理者の役割を割り当てるかによって、ビバ ラーニング に関連する設定を管理し、学習コンテンツ ソースを構成できます。

管理者は、他の学習コンテンツ ソース (SharePoint またはサポートされているサード パーティ製コンテンツ プロバイダー ソースなど) を選択し、ビバ ラーニング のユーザーが利用できます。 その後、管理者はそれらのソースを構成して、コンテンツが検索と検出に使用可能であり、ビバ グループを使用する従業員が参照ラーニング。 Microsoft Learn、Microsoft 365トレーニング、および LinkedIn ラーニングコンテンツの選択のコンテンツは、既定で無料で有効になっています。

注意

ビバ サービスからアクセスラーニングは、Microsoft 製品条項以外の条項に従います。 コンテンツおよび関連するサービスは、コンテンツ プロバイダーのプライバシーとサービスの条件に従います。

注意

Microsoft 以外のコンテンツ (無料の LinkedIn コンテンツを除く) の場合は、ユーザーが仕事用アカウントを使用してそのコンテンツにアクセスするためのサブスクリプションを組織に用意してから、ビバ ラーニング に接続してください。 Microsoft 以外のラーニング プロバイダーに対するユーザーの個人サブスクリプションは、ビバ サービスと統合ラーニング。 ユーザーは、ブラウザーまたは埋め込みビューアーで学習ラーニング Pro Microsoft および LinkedIn 以外のユーザーにサインインします。 この構成済みの学習は、組織と第三者の間の個別のライセンス、プライバシー、およびサービス条件の対象であり、ビバのライセンス条項ラーニングされません。 この種類の学習を選択する前に、組織とユーザーに契約があることを確認してください。 ユーザーが組織のサブスクリプションを持つコンテンツに移動すると、個々のサブスクリプションにサインアップできるプロバイダー ページが表示される場合があります。 Microsoft 以外のすべての学習は、Microsoft 以外のプロバイダーの条項に基いて提供され、ビバ サービスの一部ラーニング。

ナレッジ管理者の役割を割り当てる (オプション)

これらのタスクを実行するにはMicrosoft 365管理者である必要があります。

ヒント

知識管理者は、適度に技術的で、SharePoint 管理者の資格情報を持っている必要があります。できれば、組織の教育、学習、トレーニング、または従業員エクスペリエンスの一部に精通しているユーザーが必要です。

ナレッジ管理者の追加

ビバ グループのナレッジ管理者を追加するにはラーニング手順に従います。

  1. [ロール] ウィンドウの左側のナビゲーションMicrosoft 365 管理センター[役割] に移動し、[役割 の割り当 て] を選択します

    左側のナビゲーションでの役割の割り当てのイメージ

  2. [役割の 割り当て] ページの [管理者] タブAzure AD[ナレッジ管理者]を選択します

    [サポート情報] タブで選択されているナレッジ管理者Azure ADします。

  3. [ナレッジ管理者 ] パネルで 、[割り当てられた管理者] 選択し、[追加] を 選択します

    ![[ナレッジ管理者] パネルがMicrosoft 365 管理センターユーザーを追加する役割] ページが表示されます。](../media/learning/clcs-addadmin.png)

  4. [管理者 の追加] パネル で、役割に選択したユーザーを選択し、[追加] を 選択します

ナレッジ管理者を削除する

ビバ グループのナレッジ管理者を削除するにはラーニング手順を実行します。

  1. 左側のナビゲーションで、[役割] にMicrosoft 365 管理センターし、[役割の割り当て]を選択します

    左側のナビゲーションでの役割の割り当てのイメージ

  2. [役割の 割り当て] ページで、[管理者] タブに Azure AD し、[ナレッジ管理者]を選択します

    [サポート情報] タブで選択されているナレッジ管理者Azure ADします。

  3. [ナレッジ 管理者] パネル の[割り当てられた管理者] タブで、[削除] を選択し、役割から削除するユーザーを選択します。 確認するには、[削除] を 選択します

    ![[割り当てられた管理者] Microsoft 365 管理センターユーザーを削除する役割] ページが表示されます。](../media/learning/clcs-removeadmin.png)

学習コンテンツ ソースの設定を構成する

これらのタスクを実行するにはMicrosoft 365管理者またはナレッジ管理者である必要があります。

Viva ラーニングで学習コンテンツ ソースの設定を構成するには、次の手順を実行します。

  1. [組織の設定] の左側Microsoft 365 管理センター[組織の設定]設定 > 移動します

  2. [組織の 設定] ページ の [サービス] タブ 、[ビバ] を選択 ラーニング。

    設定アプリが表示Microsoft 365 管理センターページラーニング表示されます。

  3. [ビバ ラーニング] パネルで、組織用に構成する学習コンテンツ ソースを選択し、[保存] を 選択します。 選択したソースとの最後の正常な同期の日付は、同じパネルから表示できます。

    注意

    LinkedIn プレミアムから選択した無料コースを除き、外部コンテンツ ソースを接続するには、ラーニング。 ライセンスについて詳しくは、次をご覧ください

    ラーニングオプションを表示するMicrosoft 365 管理センターパネルをクリックします。

  4. 学習コンテンツ ソースを有効または無効にするには、ソースの横にあるチェック ボックスをオンにします。 ソースが有効になっている場合は、チェック マークが表示されます。

一部の学習コンテンツ ソースは既定で有効になります。 これらの学習ソースには、次のものが含まれます。

  • LinkedIn ラーニングコンテンツを選択する
  • Microsoft Learn
  • Microsoft 365トレーニング

注意

Microsoft 以外のサービス (ラーニング プロバイダーまたは学習管理システム) から Viva ラーニング にコピーするデータの場合、そのデータを直接抽出、修正、または削除することはできません。ビバ ラーニング。 Microsoft 以外のプロバイダーからインポートしたデータは、Microsoft 以外のソース データの変更と削除を反映するように、速やかに更新されます。 Microsoft 以外のサービスの提供者と一緒に作業し、Microsoft 以外のサービスのライセンス、サービス、またはプライバシー条件に従ってデータにアクセス、修正、削除、または抽出する必要があります。 そこで行われた変更は、Microsoft 以外のサービスとビバ ラーニング のデータ更新サイクルが完了すると、ビバ ラーニング で使用するために処理されたデータに反映されます。 Viva ラーニング サービスと Microsoft 以外のサービス間の接続をオフにした場合、そのサービスから以前にインポートしたデータはすべて削除されます。

ユーザーは、Viva ラーニング でコンテンツをお互いにラーニング。 追跡を有効にして、推薦者が期日を設定し、推奨するコンテンツの進捗状況を追跡できます。 追跡は既定で有効になっています。

  1. [組織の設定] の左側Microsoft 365 管理センター[組織の設定]設定 > 移動します

  2. [組織の 設定] ページ の [サービス] タブ 、[ビバ] を選択 ラーニング。

  3. チェック ボックスをオンにして追跡を有効にするか、チェックを外して追跡を無効にします。

    管理センターの [追跡を有効にする] チェック ボックスのイメージ。

次の手順

ユーザー SharePointコンテンツ ソースとして追加Microsoft Viva ラーニング