Қызметкерлерді Gamification пайдаланумен байланыста және өнімді сақтау

Басқару нәтижелері сәтті бизнестің негізгі факторы болып табылады. Microsoft Dynamics 365 - Gamification жүйесі қызметкерлердің өнімділігін жоғары деңгейде сақтау үшін, өзара байланысты қамтамасыз етіп, оларды ынталандырады.

Компаниядағы рөліне қарамастан, кез келген адам байқауларға қатыса алады. Қатысушылар бизнес нәтижелерге үлес қосу үшін, сыртқы ынталандыру құралдары болып табылатын марапаттарды, бағалар мен беделді жинай алады. Топтарды құрған кезде, сіз серіктестер арасында адал бәсекелестікті орнатып, топ рухын көтере аласыз.

Байқауыңыз үшін жарқын әрі тартымды ортаны жасау үшін, жаңартылған ұпайлар мен сандарды пайдаланыңыз. Осыны Microsoft Dynamics 365 (онлайн) (ұсынылады) жүйесімен байланыс жасау немесе Microsoft Excel пайдаланатын қолмен жаңартуларды жасау арқылы орындауға болады, сондықтан барлық адамдар ойындағы жетістіктері туралы жаңартылған деректерді көре алады.

Gamification адамдарды өзара байланыстырып, мақсаттарына жетуге көмектесу үшін, ойын аспаптарын және тәжірибе құрылымын пайдалануға сілтеме жасайды. Gamification бағдарламасында пайдаланылатын жалпы терминдер туралы қосымша ақпаратты алу үшін Gamification терминологиясы бөлімін қараңыз.

Gamification жүйесінің қызметкерлер арасындағы байланысты сақтау жолы

  • Gamification көптеген рөлдерді байланыстырады

    Қызметкерлер өнімділігін және осы өнімділікті арттыратын әрекеттерді өлшеу жолы туралы ойлаңыз. Жоспарланатын жиналыстарды, тұтынушы мәселесінің шешімін табу үшін жұмсалатын уақытты, жасалған табыс мөлшерін не басқа күрделі сұрақтарды санайсыз ба?

    Әрине, сіз апталық электрондық пошта жаңартуларын жібере аласыз не нәтиже протоколдарын сандармен толтыра аласыз. Бірақ неліктен көңілдірек әрі қызығырақ ету мақсатында кейбір өнімділік метрикаларын ойынға айналдырмасқа?

    Дәстүрлі ойын үлгілері кез келген жағдайда ынталандырылған үздік орындаушыларды марапаттайды. Gamification барлық адамдарды жоғары жетістіктерге жетуге ынталандырады. Gamification жүздеген мүмкін метрикалардың деректеріне негізделген өнімділіктің негізгі көрсеткіштерін (KPI) құрастыруға мүмкіндік береді. KPI көрсеткіштерін әрекеттер, белсенділік пен нәтижелер басқарылатын әдіспен реттеуге болады.

    Кез келген адам оның рөлі ойынның қандай да бір KPI көрсеткіштерімен байланысты болмаса да, байқауға қатыса алады. Адамдарды ойынға жанкүйер ретінде қосыңыз және олар өз команда құрамдарын жасай алады.

  • Барлық адамдарды ынталандыратын марапаттарды жасау

    Әртүрлі KPI көрсеткіштері не қызметкер рөлдері арасында жетістіктер мен жақсартуларды көру үшін, Gamification сізге бірнеше марапат санаттарын орнатуға мүмкіндік береді. Сондай-ақ, ол ойыншылардың көбін таныту үшін жеке тұлғалар мен командаларға бірнеше деңгейлі марапаттарды ұсынады. Жеңіске жетудің әртүрлі әдістерін жасау жарыс бойы қатысушылардың көбін байланыстырып, белсенді болуға мүмкіндік береді.

  • Бәсекелестік және серіктестік рухын сақтаңыз

    Gamification еркін спорт түрлерінде құралып, ойыншылар мен жанкүйерлер еркін топтарды құруы керек. Еркін топтармен ешқашан ойын ойнамасаңыз, ештеңе етпейді; бұл үшін тәжірибе қажет емес. Топ басқармасы ойыншылар мен жанкүйерлерге серіктестерін қарапайым және ыңғайлы жолмен бөлуді ұсынады. Бәрінде ойнауға ынтасы болады, сондықтан олар жетекші орындаушылар болмаса да, топтарын ойында сақтай алады.

  • Жарысты белсенді, ал ұпайларды жаңартылған күйде сақтаңыз

    Бірнеше көшбасшылар тақтасы ойыншыларға ойынның барлық аспектілеріне фокусталуға мүмкіндік береді. Ойыншылар мен топтардың апталық орындарын және нақты KPI көрсеткіштерінің орындарын анықтау үшін, Gamification әр KPI көрсеткішіне тағайындалған және жеке ойыншылармен әрі бүкіл топпен жиналған ұпайларды пайдаланады.

  • Көшбасшылар тақтасын, белгілер мен марапаттарды пайдаланып, ойыншылар ынтасын арттыру

    Байқаулар ойыншылар беделін арттыруға және серіктестермен жақын әрі ашық түрде сайысуға мүмкіндік береді. Еркін топтар мен бекітілген ойындар жеке байқауларға қарағанда өздерін тиімдірек көрсетті. Ойыншыларда басқа ойыншылар көріп, команда құрамына қосу үшін таңдау жасауға мүмкіндік беретін марапаттар тізімі, орындар мен өткен өнімділік деңгейі көрсетілген профиль беттері болады. Gamification ойыншыларға әр ойын бойынша кекете сөйлеу тақтасында басқа қатысушылармен артықшылықтары мен жетістіктерін бөлісуге мүмкіндік береді.

    Көшбасшылар тақталары, белгілер мен марапаттар жетістіктерді танытудың керемет жолы және олар керемет нәтижелерге жету үшін ойыншыларды ынталандыруға мүмкіндік береді. Қызметкерлерге соңғы бағалаулар туралы ақпарат ұсыну үшін, кеңсеңізге теледидар орнатыңыз.

  • Өнімділікті еш қиындықсыз бақылаңыз

    Бизнес нысандар осыдан күрделі болса, бұның ешқайсысы көңілді әрі тиімді болмайды. Gamification өнімділікті арттырып, күрделі, түсініксіз кестелерді басқару қажетінсіз тәжірибені қызықты етуге мүмкіндік береді.

Бірнеше оңай қадамды орындау арқылы байқауды жасаңыз

Біз сіздің Gamification пайдаланып жұмысқа дереу кірісуді қалайтыныңызға сенімдіміз. Бірінші ойынды бастау үшін келесі қадамдарды орындаңыз:

  1. Gamification бағдарламасын Dynamics 365 (онлайн) жүйесінде орнатыңыз.

    Қосымша ақпарат: Gamification шешімін Dynamics 365 (онлайн) жүйесіне орнату және теңшеу

  2. Ойыншыларды теңшеп, орындарын пайдаланып ойын алаңдарын деңгейлерге бөліңіз.

    Қосымша ақпарат: Dynamics 365 (онлайн) ойыншылары мен жанкүйерлерін импорттау және олардың қауіпсіздік рөлдерін басқару

  3. Ойынды, KPI көрсеткіштерін, марапаттарды және жүлделерді орнатып, сайысты бастаңыз.

    Қосымша ақпарат: Ойындарды Gamification жүйесіне орнату және іске қосу

Өнім жаңартулары

Шығарылым ескертпелерін, қосылған немесе жаңартылған мүмкіндіктер тізімін және шығарылған шығарылымдар тізімін Gamification жаңалықтары ішінен қараңыз.

Сондай-ақ, келесіні қараңыз

Gamification жүйесіндегі комиссарлар мен ойынды басқарушыларға шолу
Gamification ойыншылары мен жанкүйерлеріне шолу Gamification жаңалықтары