보장 옵션 만들기

보장 옵션은 누가 보장해야 하는지 또는 보험 계획에서 얼마나 많은 보장을 받을 수 있는지를 결정합니다. 예를 들어, 의료 계획의 경우 직원 전용 옵션, 직원 + 1 옵션, 가족 옵션이 있습니다. 생명 보험의 경우 1 x 급여 또는 2 x 급여에 대한 보장을 제공할 수 있습니다.

복리후생 보장 옵션을 정의한 후에는 다시 사용할 수 있습니다. 옵션을 하나 이상의 계획과 연결할 수 있습니다.

중요

보장 옵션을 정의한 후 복리후생 계획 유형에 첨부하세요. 그러면 계획 유형이 복리후생 계획 또는 프로그램과 연결됩니다. 계획 유형과 연결된 보장 옵션은 생성된 해당 유형의 모든 계획에서 사용할 수 있습니다.

보장 옵션 만들기

1. 혜택 관리 작업 공간의 설정에서 보장 옵션을 선택합니다..

2. 새로 만들기를 선택합니다.

3. 다음 필드에 값을 지정합니다.

   필드	설명
   보장 옵션	고유한 보장 옵션 이름.
   설명	보장 옵션에 대한 설명.
   보장 코드	보장 코드는 각 적격 보장 대상 유형에 대한 최소 및 최대 금액을 할당합니다. 보장 코드는 보장 대상 또는 계획 유형에 대해 허용되는 보장 금액을 나타냅니다. 보장 금액은 달러 금액 또는 백분율로 표현할 수 있습니다. 예: Emp+1 – 자격을 갖추려면 직원의 부양가족을 한 명 선택해야 합니다(두 명 이상을 선택한 경우 더 이상 자격을 얻을 수 없습니다). Emp+가족 – 자격을 갖추려면 직원의 부양가족이 2명 이상 선택되어 있어야 합니다.
   최대 수	최대 피부양자 수.
   상태	보장 옵션의 상태. 보장 옵션 상태가 비활성으로 설정된 경우 플랜 유형에서 보장 옵션을 선택할 수 없습니다.
   퍼센트	금액 백분율. 이 필드는 보장 코드 필드에서 % x 급여가 선택된 경우에만 활성화됩니다.
   제수	보장 코드 % x 급여를 선택할 때 계산에 사용할 제수.
   최소 퍼센트	백분율 보장 코드를 선택할 때의 최소 백분율.
   최대 비율	백분율 보장 코드를 선택할 때의 최대 백분율.

4. 개인 연락처 자격 옵션에서 각 보장 옵션에 적절한 개인 연락처 자격 옵션을 첨부하세요.

5. 셀프 서비스에서 다음 필드의 값을 지정합니다.

   필드	설명
   직원 기여 금액 허용	직원이 복리후생을 선택할 때 복리후생 셀프 서비스에서 기여 금액을 수정할 수 있도록 허용할지 지정합니다. 이 확인란을 선택하면 직원이 복리후생 셀프 서비스에 입력한 기여 금액을 기준으로 복리후생 계획 매개 변수가 계산됩니다.
   직원 보장 금액 허용	직원이 복리후생을 선택할 때 복리후생 셀프 서비스에서 보장 금액을 수정할 수 있도록 허용할지 지정합니다. 이 확인란을 선택하면 직원이 직원 셀프 서비스에 입력한 보장 금액을 기준으로 복리후생 계획 매개 변수가 계산됩니다.

6. 저장을 선택합니다.