Power BI용 인적 자원 샘플: 둘러보기Human Resources sample for Power BI: Take a tour

인적 자원 샘플 개요Overview of the Human Resources sample

HR 부서는 업종이나 규모가 다른 경우에도 여러 회사에서 동일한 보고 모델을 갖습니다.The HR department has the same reporting model across different companies, even when they differ by industry or size. 이 샘플에서는 신입, 근무 중인 직원, 퇴사한 직원을 살펴보고 채용 전략에서의 추세를 파악해 보겠습니다.This sample looks at new hires, active employees, and employees who left and tries to uncover any trends in the hiring strategy. 주요 목표는 다음을 이해하는 것입니다.Our main objectives are to understand:

  • 채용자Who we hire
  • 채용 전략의 편향Biases in our hiring strategy
  • 자발적 이직의 추세Trends in voluntary separations

이 샘플은 비즈니스 중심 데이터, 보고서 및 대시보드가 포함된 Power BI를 사용하는 방법을 보여주는 시리즈의 일부입니다.This sample is part of a series that illustrates how you can use Power BI with business-oriented data, reports, and dashboards. 이 샘플은 익명화된 obviEnce(www.obvience.com)의 실제 데이터입니다.This is real data from obviEnce (www.obvience.com) that has been anonymized. 데이터는 콘텐츠 팩/앱, Excel 통합 문서 또는 .pbix Power BI Desktop 파일 등 여러 형식으로 사용할 수 있습니다.The data is available in several formats: content pack/app, Excel workbook, or .pbix Power BI Desktop file. 자세한 내용은 샘플 데이터 집합을 참조하세요.To learn more, see Sample datasets.

필수 조건Prerequisites

이 샘플을 사용하려면 먼저 샘플을 콘텐츠 팩, .pbix 파일 또는 Excel 통합 문서로 다운로드해야 합니다.Before you can use the sample, you must first download it as a content pack, .pbix file, or Excel workbook.

이 샘플의 콘텐츠 팩 가져오기Get the content pack for this sample

  1. Power BI 서비스(app.powerbi.com)를 열고 로그인합니다.Open the Power BI service (app.powerbi.com) and log in.
  2. 왼쪽 아래 모서리에서 데이터 가져오기를 선택합니다.In the bottom left corner select Get data.

  3. 데이터 가져오기 페이지가 표시되면 샘플 아이콘을 선택합니다.On the Get Data page that appears, select the Samples icon.

  4. 인적 자원 샘플을 선택한 다음 연결을 선택합니다.Select the Human Resources Sample, then choose Connect.

    데이터 가져오기

  5. Power BI에서 콘텐츠 팩을 가져와 새 대시보드, 보고서 및 데이터 집합을 현재 작업 영역에 추가합니다.Power BI imports the content pack and adds a new dashboard, report, and dataset to your current workspace. 새 콘텐츠에는 노란색 별표가 표시됩니다.The new content is marked with a yellow asterisk.

    별표

이 샘플의 .pbix 파일 가져오기Get the .pbix file for this sample

또는 Power BI Desktop에 사용하도록 설계된 .pbix 파일로 샘플을 다운로드할 수 있습니다.Alternatively, you can download the sample as a .pbix file, which is designed for use with Power BI Desktop.

이 샘플의 Excel 통합 문서 다운로드Get the Excel workbook for this sample

이 샘플에 대한 데이터 집합(Excel 통합 문서)만 다운로드할 수도 있습니다.You can also download just the dataset (Excel workbook) for this sample. 통합 문서에는 보고 수정할 수 있는 파워 뷰 시트가 포함됩니다.The workbook contains Power View sheets that you can view and modify. 원시 데이터를 보려면 파워 피벗 > 관리를 선택합니다.To see the raw data select Power Pivot > Manage.

신입New hires

먼저 신규 채용자를 살펴보겠습니다.Let’s explore new hires first.

  1. 작업 영역에서 대시보드 탭을 선택하고 인사 관리 대시보드를 엽니다.In your workspace, select the Dashboards tab, and open the Human Resources dashboard.
  2. 대시보드에서 월별 신규 채용자 수, 작년의 같은 기간 신규 채용자 수, 근무 중인 YoY 변경 비율 타일을 선택합니다.On the dashboard, select the New Hire Count, New Hires Same Period Last Year, Actives YoY % Change By Month tile.

    인적 자원 샘플 보고서가 신규 채용자 페이지에 열립니다.The Human Resources Sample report opens to the New Hires page.

다음을 확인합니다.Notice the following:

  • 월별 신규 채용자 수, 신규 채용자 SPLY 및 근무 중인 YoY 변경 비율 콤보 차트는 작년에 비해 올해 매달 더 많은 직원을 고용했으며, 일부 월에서는 훨씬 더 많은 직원을 고용했음을 보여줍니다.The New Hire Count, New Hires SPLY and Actives YoY % Change by Month combo chart shows we hired more people every month this year compared to last year — significantly more people in some months.
  • 지역 및 민족별 신규 채용자 수와 근무 중인 직원 수콤보 차트에서 동부 지역의 사람을 거의 채용하지 않았음을 알았습니다.In the combo chart New Hire Count and Active Employee Count by Region and Ethnicity, notice we’re hiring fewer people in the East region.
  • 연령대별 신규 채용자 수 YoY Var 폭포 차트에서는 주로 젊은 직원을 채용하고 있음을 알 수 있습니다.The New Hires YoY Var by Age Group waterfall chart shows we’re hiring mainly younger people. 이는 업무가 대체로 파트타임이기 때문입니다.This may be due to the mainly part-time nature of the jobs.
  • 성별 신규 채용자 수 원형 차트는 상당히 균등하게 나뉘어 있음을 보여줍니다.The New Hire Count by Gender pie chart shows a pretty even split.

성비가 고르지 않은 지역 등, 다른 정보를 알 수 있나요? Can you find more insights; for example, a region where the gender split is not even? 연령, 성별, 지역 및 인종 그룹 간 관계를 살펴보려면 차트에서 다른 연령대 그룹과 성별을 선택하세요.Select different age groups and genders in the charts to explore the relationships between age, gender, region, and ethnicity group.

맨 위 탐색 모음에서 대시보드의 이름을 선택하여 대시보드로 돌아갑니다.Select the name of the dashboard from the top navbar to return to the dashboard.

현재 근무 중인 직원과 전 직원 비교Compare current active and former employees

현재 근무 중인 직원과 회사를 떠난 직원의 데이터를 살펴보겠습니다.Let’s explore data for current active employees and employees who no longer work for the company.

대시보드에서 연령대별 근무 중인 직원 수 타일을 선택합니다.On the dashboard, select the Active Employee Count by Age Group tile.

인적 자원 샘플 보고서가 Active Employees vs. Separations(근무 중인 직원 수와 퇴사한 직원 수 비교) 페이지에 열립니다.The Human Resources Sample report opens to the Active Employees vs. Separations page.

관련 항목:Items of interest:

  • 왼쪽 콤보 차트는 근무 중인 직원과 퇴사한 직원의 연도별 변화를 나타냅니다.Combo charts on the left show year-over-year change for active employees and separates. 올해 급속한 채용으로 근무 중인 직원이 더 많지만 지난 해보다 퇴사한 직원도 더 많습니다.We have more actives this year due to rapid hiring, but also more separates than last year.
  • 8월에는 다른 달에 비해 더 많은 퇴사자가 있었습니다.In August we had more separates compared to other months. 다른 연령대, 성별 또는 지역을 선택하면 이상 값을 확인할 수 있습니다.Select the different age groups, genders, or regions to see if you can find any outliers.
  • 원형 차트를 보면 성별과 연령대별로 근무 중인 직원이 매우 고르게 나뉜 것을 알 수 있습니다.Looking at the pie charts, we notice we have a pretty even split in our active employees by gender and age groups. 연령대별로 다른 성별 구분을 확인하려면 다른 연령대를 선택합니다.Select different age groups to see the gender split differs by age. 모든 연령대에서 성별이 고르게 분포되어 있습니까?Do we have an even split by gender in every age group?

퇴사 사유Reasons for separation

편집용 보기에서 보고서를 살펴보겠습니다.Let’s look at the report in Editing View. 왼쪽 위에서 보고서 편집 을 선택합니다.Select Edit report in the upper-left corner.

원형 차트를 변경하여 근무 중인 직원이 아닌 퇴사 직원을 표시합니다.Change the pie charts to show Separates data instead of Actives.

  1. 연령대별 근무 중인 직원 수 원형 차트를 선택합니다.Select the Active Employee Count by Age Group pie chart.
  2. 필드에서 직원 옆에 있는 화살표를 선택하여 직원 테이블을 확장합니다.In Fields, select the arrow next to Employees to expand the Employees table. 근무 중인 직원 수 옆의 확인란을 선택 취소하여 해당 필드를 제거합니다.Clear the check box next to Active Employee Count to remove that field.
  3. 직원 테이블에서 Separation Count (퇴사 직원 수) 옆에 있는 확인란을 선택하여 필드의 상자에도 추가합니다.Select the check box next to Separation Count in the Employees table to add it to the Values box in the field well.
  4. 보고서 캔버스로 돌아오고, Separation Count by Separation Reason(퇴사 사유별 퇴사 직원 수) 막대형 차트에서 Voluntary(자발적) 막대를 선택합니다.Back on the report canvas, select the Voluntary bar in the Separation Count by Separation Reason bar chart. 이렇게 하면 보고서에서 다른 시각적 개체에 자발적으로 남아 있는 직원 수가 강조 표시됩니다.This highlights those who left voluntarily in the other visuals in the report.
  5. Separation Count by Age Group(연령대별 퇴사 직원 수 )원형 차트에서 50+ 조각을 클릭합니다.Click the 50+ slice of the Separation Count by Age Group pie chart.

    오른쪽 아래에서 사유별 퇴사 꺾은선형 차트를 살펴봅니다.Look at the Separations by Reason line chart in the lower-right corner. 이 차트가 필터링되어 자발적 퇴사를 표시합니다.This chart is filtered to show voluntary separations.

    50 + 연령대의 추세를 확인합니다.Notice the trend in the 50+ age group? 올해 하반기에는 자발적으로 퇴시한 50세 이상 직원이 더 많습니다.During the latter part of the year more employees over age 50 are leaving voluntarily. 이 부분에 대해서는 추가적인 데이터 조사가 필요합니다.This would be an area to investigate further with more data.

  6. 성별 근무 중인 직원 수 원형 차트에 대해서도 동일한 단계를 따라 근무 중인 직원 대신 퇴사로 변경할 수 있습니다.You can follow the same steps for the Active Employee Count by Gender pie chart too, changing it to separations instead of active employees. 다른 상세 정보를 파악하기 위해 성별별 자발적 퇴사 데이터를 살펴봅니다.Look at the voluntary separation data by gender to see if you find any other insights.
  7. 맨 위 탐색 모음에서 Power BI 를 클릭하여 대시보드로 돌아갑니다.Click Power BI in the top navigation bar to return to the dashboard. 보고서에 대한 변경 사항을 저장하거나 저장하지 않을 수 있습니다.You can save the changes you’ve made to the report or not.

잘못된 채용Bad hires

마지막으로 살펴볼 영역은 잘못된 채용입니다.The last area to explore is bad hires. 잘모된 채용은 60일 이상 근무하지 않은 직원으로 정의합니다.Bad hires are defined as employees who didn’t last for more than 60 days. 급속히 채용이 이루어지고 있습니다.We’re hiring rapidly. 적절한 후보를 채용하고 있을까요?Are we hiring good candidates?

  1. Bad Hires as % of Actives by Age Group (연령대별 근무 중인 직원 중 잘못된 채용 %) 대시보드 타일을 선택합니다.Select the Bad Hires as % of Actives by Age Group dashboard tile. 그러면 보고서의 3페이지, “잘못된 채용”이 열립니다.This opens the report to page 3, “Bad Hires”.

  2. 왼쪽에 있는 지역 슬라이서에서 북서부 확인란을 선택하고 성별에 따른 잘못된 채용에서 남성 조각을 선택합니다.Select the Northwest check box in the Region slicer on the left and the Male slice in the Bad Hire Count by Gender donut chart. "잘못된 채용" 페이지에서 다른 차트를 살펴봅니다.Look at other charts on the “Bad Hires” page. 잘못된 채용은 여성보다 남성에서 많으며 그룹 A 잘못된 채용이 많습니다.More male bad hires than females and lot of Group A bad hires.
  3. Bad Hires by Gender (성별 잘못된 채용) 도넛형 차트를 살펴보고 지역 슬라이서를 클릭하면 잘못된 채용이 남성보다 여성에서 더 많은 유일한 지역이 동부임을 알 수 있습니다.Looking at the Bad Hires by Gender donut chart and clicking through the Region slicer we notice that East is the only region with more female than male bad hires.
  4. 맨 위 탐색 모음에서 대시보드의 이름을 선택하여 대시보드로 돌아갑니다.Select the name of the dashboard from the top navbar to return to the dashboard.

Q&A 상자에서 질문하기Asking a question in the Q&A box

질문 및 답변 상자에서 자연어로 질문을 입력할 수 있습니다.The Q&A question box is where you type a question using natural language. 질문 및 답변에서 사용자가 입력한 단어를 인식하고 답변이 있는 데이터 집합의 위치를 찾아냅니다.Q&A recognizes the words you type and figures out where in your dataset to find the answer.

  1. 질문과 대답 질문 상자를 클릭합니다.Click in the Q&A question box. 입력을 시작하기 전에 질문 및 답변 상자에 다음과 같은 제안이 포함되어 있는지 확인합니다.Notice before you even start typing, the Q&A box contains suggestions:

  2. 이러한 제안 사항 중 하나를 선택하거나 다음을 입력할 수 있습니다. 지역이 동부인 연령 그룹, 성별 및 잘못된 용 SPLY 표시You can pick one of those suggestions, or type: show age group, gender and bad hires SPLY where region is east.

    잘못된 여성 채용의 대부분이 30세 미만임을 알 수 있습니다.Notice most of the female bad hires are under 30.

이제 재생하는 데 안전한 환경입니다.This is a safe environment to play in. 언제든지 변경 내용을 저장하지 않도록 선택할 수 있습니다.You can always choose not to save your changes. 변경 내용을 저장하면 언제든지 이 샘플의 새 복사본에 대해 데이터 가져오기 로 이동할 수 있습니다.If you do save them, you can always go to Get Data for a new copy of this sample.

다음 단계: 데이터에 연결Next steps: Connect to your data

이 둘러보기가 Power BI 대시보드, 질문 및 답변, 보고서를 통해 HR 데이터 정보를 확인하는 데 도움이 되었기를 바랍니다.We hope this tour has shown how Power BI dashboards, Q&A, and reports can provide insights into human resources data. 이제 고유한 데이터에 연결할 차례입니다.Now it is your turn — connect to your own data. Power BI를 사용하여 다양한 데이터 소스에 연결할 수 있습니다.With Power BI you can connect to a wide variety of data sources. Power BI 시작하기에 대해 자세히 알아보세요.Learn more about getting started with Power BI.