이유 정의Define your why

사용자는 자신의 작업을 beliefs에 맞추는 것이 목표입니다.People aim to align their actions with their beliefs. 동작이 변경 되는 이유를 완벽 하 게 기대 하지 않으면 새로운 습관을 개발 하는 데 따른 동기도 떨어집니다.If you don’t fully believe in the reasons for behavior change, your motivation to develop new habits will suffer. 성공을 위해 자신을 배치 하기 위해 thoughtfully에서는 습관을 변경 하는 "이유"를 정의 합니다.To position yourself for success, thoughtfully define your “why” for your habit changes. 문제를 해결 하려면 습관을 변경 하기 전에 다음 질문에 답해 보는 것이 좋습니다.To help you, we recommend that you answer the following questions before you try to change your habits:

  • 변경 해야 하는 이유는 무엇 인가요?Why is it important for me to change?
  • 변경 시에는 어느 정도 더 효과적 입니까?How exactly will things be better for me if I change?
  • 이 변경으로 더 나은 작업 그룹과 관리자를 어떻게 변경할 것인가?How will this change make me a better teammate and/or manager?
  • 변경할 수 없는 위험은 무엇입니까?What are the risks of not changing?