Līdzekļu pārvaldība programmā Human Resources

Svarīgi

Šajā rakstā minētā funkcionalitāte pašlaik ir pieejama gan savrupā Dynamics 365 Human Resources, gan sapludinātā Finance infrastruktūrā. Navigācija var atšķirties no minētās, kamēr veicam atjauninājumus. Ja nepieciešams atrast noteiktu lapu, varat izmantot meklēšanu.

Attiecas uz šīm "Dynamics 365" programmām:
Human Resources

Microsoft Dynamics 365 Human Resources mēs pastāvīgi ieviešam jaunas iespējas, un vēlamies, lai klienti šos jaunos līdzekļus varētu izbaudīt pēc iespējas ātrāk. Mēs nodrošinām priekšskatījuma līdzekļus, kas ir gandrīz gatavi vispārīgai pieejamībai un ir tikuši plaši testēti. Mums vēl tikai ir jāpabeidz pēdējais posms — klientu atsauksmju un validāciju saņemšana —, pirms šie līdzekļi kļūst vispārēji pieejami.

Papildinformāciju par jaunajām cilvēkresursu funkcijām skatiet sadaļās Jaunumi cilvēkresursos un Dynamics 365 un Power Platform Izlaiduma plāns.

Darbvietā Funkciju pārvaldība ir pieejams katrā laidienā piegādāto līdzekļu saraksts. Pēc noklusējuma jaunie līdzekļi ir izslēgti. Varat izmantot darbvietu, lai tos ieslēgtu un skatītu ar tiem saistīto dokumentāciju. Papildinformāciju par funkciju pārvaldību skatiet sadaļā Funkciju pārvaldības pārskats.

Visi jaunie līdzekļi paliek priekšskatījumā vismaz 30 dienas, un parasti 30-60 dienas. Galvenās funkcijas parasti ir pieejamas katra gada oktobrī un aprīlī pēc priekšskatījuma perioda. Tiklīdz funkciju pārvaldības darbvietā redzat jaunas iespējas, varat tās ieslēgt. Daži līdzekļi var būt ieslēgti pēc noklusējuma.

Kolīdz līdzeklis ir vispārīgi pieejams, to var ieslēgt vai izslēgt ražošanas vidēs. Darbvieta Funkciju pārvaldība norāda, kad priekšskatījuma līdzeklis kļūs obligāts. Šis datums parasti ir 1. oktobris vai 1. aprīlis, lai to saskaņotu ar pusgada laidiena plāniem. Jūs nevarat izslēgt obligātos līdzekļus. Kamēr tas kļūst obligāts, varat ieslēgt vai izslēgt līdzekli visās vidēs.

Priekšskatījuma līdzekļu iespējošana vai atspējošana

Lai piekļūtu priekšskatījuma līdzekļiem, jums vispirms tie ir jāiespējo savā vidē. Priekšskatījuma līdzekļu iespējošana un atspējošana ir atkarīga no vides.

Svarīgi

Priekšskatījuma funkcijas ir pieejamas tikai smilškastes vidēs. Ieslēdzot priekšskatījuma līdzekli, tas tiek iespējots visiem jūsu organizācijas lietotājiem, kas atrodas attiecīgajā vidē. Izslēdzot priekšskatījuma līdzekli, tas tiek atspējots un padarīts nepieejams jūsu lietotājiem. Priekšskatījuma līdzekļiem Human Resources ir ierobežots atbalsts. Tie, iespējams, izmanto mazāk privātuma un drošības pasākumu, un tie nav ietverti Human Resources pakalpojumu līmeņa līgumā (Service Level Agreement — SLA). Jūs nedrīkstat lietot priekšskatījuma līdzekļus, lai apstrādātu personas datus (t.i., jebkura informācija, kas varētu identificēt jūs) vai apstrādāt citus datus, uz ko attiecas juridiskas vai normatīvas atbilstības prasības.

  1. Sadaļā Cilvēkresursi atlasiet Sistēmas administrēšana.

  2. Atlasiet elementu Funkciju pārvaldība .

  3. Lai iespējotu priekšskatījuma līdzekli, atlasiet to sarakstā un pēc tam atlasiet Iespējot. Lai atspējotu priekšskatījuma līdzekli, atlasiet to sarakstā un pēc tam atlasiet Atspējot.

Atvieglojumu pārvaldības iespējošana vai atspējošana

Lai iespējotu priekšrocību pārvaldību, izmantojiet to pašu procedūru sadaļā Priekšskatījuma funkciju iespējošana vai atspējošana.

Svarīgi

Jūs nevarat atspējot priekšrocību pārvaldību ražošanas vidē, kad tā ir iespējota. Tomēr priekšrocību pārvaldību varat atspējot smilškastes vidēs.

Papildinformāciju par priekšrocību pārvaldības konfigurāciju un lietošanu skatiet sadaļā Priekšrocību pārvaldības pārskats.

Priekšrocību pārvaldība aizstāj funkcionalitāti darbvietā Priekšrocības . Iespējojot priekšrocību pārvaldības priekšskatījuma līdzekli, vairs nevarat piekļūt tālāk norādītajām veidlapām darbvietā Priekšrocības .

  • Ieguvumi
  • Ieguvumu elementi
  • Iemaksu aprēķināšanas likmes
  • Pabalstu uzņemšanas rezultāti
  • Pabalsta derīguma termiņa un pagarinājuma rezultāti
  • Pabalstu atbilstības politikas noteikumu veidi
  • Pabalstu atbilstības politikas
  • Atbilstības pasākumi

Informāciju šajās lapās varat skatīt tikai lasīšanas režīmā. Ja vēlaties rediģēt informāciju, vispirms ir jāatspējo priekšrocību pārvaldība (attiecas tikai uz Sandbox vidēm).

Iespējot vai atspējot Atvaļinājumu un prombūtni

Lai iespējotu atvaļinājumu un prombūtni, izmantojiet to pašu procedūru sadaļā Priekšskatījuma funkciju iespējošana vai atspējošana.

Svarīgi

Funkciju Vairāki atvaļinājumu veidi nevar atspējot sadaļā Atvaļinājums un prombūtne pēc tās iespējošanas. Tas attiecas gan uz Sandbox , gan uz Ražošanas vidēm.

Papildinformāciju par priekšskatījuma līdzekļiem sadaļā Atvaļinājums un prombūtne skatiet sadaļā Atvaļinājuma un prombūtnes priekšskatījuma līdzekļi.

Nosūtiet mums atsauksmes

Mēs vēlamies uzzināt par jūsu pieredzi ar priekšskatījuma līdzekļiem. Lietojot šos vai citus līdzekļus, laipni lūdzam regulāri sniegt atsauksmes tālāk norādītajās vietnēs.

  • Kopiena — šī vietne ir lielisks resurss, kurā lietotāji var apspriest lietošanas gadījumus, uzdot jautājumus un saņemt kopienas palīdzību.
  • Pastāstiet mums par līdzekļiem, kurus vēlaties redzēt produktā, vai informējiet par visām izmaiņām, kuras pēc jūsu domām mums vajadzētu ieviest esošajos līdzekļos. Iesakiet produktu idejas par cilvēkresursu idejām.

Iesniegtajās atsauksmēs vai produkta apskatos, lūdzu, neiekļaujiet personas datus (jebkāda informācija, kas ļauj jūs identificēt). Ievāktā informācija varētu tikt analizēta tālāk, un tā netiek izmantota, lai atbildētu uz pieprasījumiem saskaņā ar piemērojamajiem privātuma likumiem. Uz personas datiem, kas tiek vākti atsevišķi saskaņā ar šīm programmām, attiecas Microsoft paziņojums par konfidencialitāti.

Skatiet arī