Dynamics 365 Human Resources bieži uzdotie jautājumi par infrastruktūras sapludināšanu

Attiecas uz šīm "Dynamics 365" programmām:
Human Resources

Kas ir Dynamics 365 Human Resources?

Microsoft Dynamics 365 Human Resources nodrošina rīkus, kas palīdz HR komandām palielināt organizācijas veiklību, pārveidot darbinieku pieredzi un optimizēt HR programmas, lai izveidotu darba vietu, kur cilvēki un bizness var attīstīties. Lai uzzinātu vairāk par Dynamics 365 Human Resources, skatiet Dynamics 365 Human Resources.

• Pārveidojiet darbinieku pieredzi. Saglabājiet labākos izpildītājus, pilnvarojot vadītājus un darbiniekus, izmantojot saistītu pašapkalpošanās pieredzi, kas veicina iesaistīšanos un izaugsmi.
• Optimizējiet HR programmas. Samaziniet darbības izmaksas un izveidojiet uz cilvēkiem orientētas atvaļinājuma un prombūtnes, laika, pabalstu un atlīdzības pārvaldības programmas.
• Palieliniet organizācijas veiklību. Ļaujiet HR darboties ar tādu veiklību, kāda nepieciešama uzņēmumam, izmantojot Dataverse un Microsoft Power Platform , lai centralizētu cilvēku datus un viegli paplašinātu Dynamics 365 Human Resources.
• Atklājiet darbaspēka ieskatus. Pieņemiet uz datiem balstītus lēmumus, izmantojot iespēju analizēt un vizualizēt cilvēku datus bagātīgos informācijas paneļos, kas ir pieejami jebkurā ierīcē.

Infrastruktūras sapludināšanas vērtība un atvieglojumi

Kas ir Dynamics 365 Human Resources infrastruktūras sapludināšana?

Pašlaik Dynamics 365 divās dažādās infrastruktūrās ir divas atsevišķas HR iespēju kopas.

• Dynamics 365 Human Resources - Atsevišķa lietotne, kas darbojas neatkarīgā infrastruktūrā. Kad šī lietotne tika palaista, infrastruktūra tika atdalīta no citām Dynamics 365 operāciju programmām. Mūsu klienti izmanto šo lietotni, lai palielinātu organizācijas veiklību, optimizētu HR programmas, pārveidotu darbinieku pieredzi un gūtu ieskatu darbaspēkā.
• HR modulis — mantota iespēju kopa, kas iepriekš bija daļa no Vienotās operācijas licencēšanas krājumu uzglabāšanas vienības (SKU). HR modulis darbojas finanšu un operāciju infrastruktūrā, kas ir vienāda visās operāciju lietotnēs. Šīs lietotnes ietver Dynamics 365 Finance, Dynamics 365 Project Operations un Dynamics 365 Supply Chain Management. Klienti saņēma HR iespējas kā daļu no Dynamics 365 Finance jeb Dynamics 365 Supply Chain Management.

Pēdējo trīs gadu laikā Microsoft nav pievienojis HR modulim jaunas iespējas vai uzlabojumus. Tā vietā mūsu rīcības plāna ieguldījumi ir fokusēti uz programmu Dynamics 365 Human Resources.

Ieviešot šīs divas iespēju kopas vienā infrastruktūrā, mēs palīdzēsim klientiem gūt šādas priekšrocības:

• Uzlabojumi, kas ir pievienoti Dynamics 365 Human Resources pēdējo trīs gadu laikā, tostarp uzlabots atvaļinājums un prombūtne, pabalstu pārvaldība un ziņošana.
• Uzlabota paplašināmība, izmantojot Microsoft Power Platform un iespēju paplašināt biznesa loģiku, lai personalizētu lapas.
• Uzlabota izvietošana, atjauninājumi un uzturēšana, kas ir konsekventi attiecībā uz lietojumprogrammu dzīves cikla pārvaldību (ALM), dzīves cikla pakalpojumiem, ģeogrāfisko pieejamību un daudz ko citu.
• Vairāk tehnoloģisku jauninājumu, jo mūsu inženieru komanda izmanto kopīgus pakalpojumus, rīkus un samazinātas platformas izmaksas.

Šī pāreja ietekmēs klientus, kuri pašlaik izmanto Dynamics 365 Human Resources vai mantoto HR moduli.

Šajā FAQ lietoto terminu vārdnīca

• Dynamics 365 Human Resources – Mūsu pašreizējais un nākotnes produkts, kas piedāvā HR iespējas tirgū.
• HR modulis — mantoto iespēju kopa, kas iepriekš bija licencēta ar Unified Operations piedāvājumu. Iespējas ir iespējotas, ja klientam pieder Dynamics 365 Finance vai Dynamics 365 Supply Chain Management.
• Finanšu un operāciju infrastruktūra — izstrādes arhitektūra, ko izmanto operāciju portfelī, tostarp Dynamics 365 Finance, Dynamics 365 Supply Chain Management un Dynamics 365 Project Operations. Šī infrastruktūra ir tā, kas tiks izmantota turpmāk. Šajā FAQ termins apvienotā infrastruktūra apzīmē finanšu un darbības vidi.
• Cilvēkresursu infrastruktūra — izstrādes arhitektūra, kas vēsturiski tika izmantota lietotnei Dynamics 365 Human Resources . Infrastruktūras apvienošanas projekts nodrošina Dynamics 365 Human Resources finanšu un darbības infrastruktūru. Atsevišķa infrastruktūra tiks pārtraukta.

Vispārīgi jautājumi par infrastruktūras apvienošanu

Vai klienti zaudēs kādas funkcijas vai iespējas?

Mūsu mērķis ir samazināt šīs pārejas ietekmi uz klientiem. Mēs nenoņemsim nekādas funkcijas vai iespējas. Starp Dynamics 365 Human Resources un HR moduli būs funkcionāla paritāte. Gadījumos, kad līdzeklis pastāv abās infrastruktūrās, tiks izmantota Dynamics 365 Human Resources pieredze.

Vai lietotāja pieredze mainīsies?

Lietotāja pieredze atbildīs standarta Dynamics 365 platformas pieredzei. Lai gan informācijas paneļa un izvēlņu vispārējā pieredze paliks līdzīga, tā tiks saskaņota ar standarta Dynamics 365 Finance lietotnes pieredzi. Navigācija ietvers gan moduļus, gan darbvietas, ļaus atlasīt izlasi un daudz ko citu. Darbvietas Dynamics 365 Human Resources , piemēram, Personāla vadība un Cilvēki, tiks apvienotas ar finansēm. un operāciju infrastruktūra. Nākotnē jaunas iespējas tiks nodrošinātas, izmantojot funkciju pārvaldību, kas ļaus klientiem skatīt jaunas funkcijas un izlemt, kuras no tām izmantot. Papildinformāciju skatiet sadaļā Funkciju pārvaldības pārskats un Lietotāja saskarnes dokumentācijā.

Kad tiks pabeigta Dynamics 365 Human Resources infrastruktūras apvienošana?

Infrastruktūras apvienošana tiks ieviesta pakāpeniski, lai klientiem būtu laiks plānot un veikt nepieciešamās darbības. Mēs sākām ieviest iespējas Dynamics 2021 2. izlaiduma vilnī. Mēs plānojam pabeigt visus šī projekta produktu izstrādes pasākumus līdz 2022. gada 2. izlaišanas viļņa beigām. Ņemiet vērā, ka laika grafiki var mainīties. Lai iegūtu jaunāko informāciju, skatiet sadaļu Izlaiduma plāni.

Kādas apmācības un resursi būs pieejami, lai palīdzētu infrastruktūras apvienošanā?

Mēs nodrošināsim dokumentāciju, kurā detalizēti aprakstīts katrs infrastruktūras apvienošanas procesa posms. Mēs nodrošināsim papildu apmācību resursus, piemēram, video un seminārus, lai palīdzētu klientiem un partneriem nodrošināt vienmērīgu pāreju.

Vai pēc infrastruktūras apvienošanas pabeigšanas būs izmaiņas attīstības spējās?

Lai uzzinātu vairāk par izstrādes iespējām, skatiet sadaļu Sākumlapas izstrāde un pielāgošana.

Jautājumi par funkciju pieejamību

Vai LinkedIn Talent Hub integrācija darbosies finanšu un operāciju infrastruktūrā?

Nē, LinkedIn Talent Hub integrācija nebūs daļa no apvienotās infrastruktūras. Ir pieejamas publiskās lietojumprogrammu saskarnes (API), lai izveidotu integrāciju ar personāla atlases un pretendentu izsekošanas risinājumiem. Klientiem, kuri plāno izmantot LinkedIn Talent Hub, ir jāsadarbojas ar savu Microsoft partneri, lai integrētos, izmantojot nodrošinātās API. Papildinformāciju par pieteikuma iesniedzēju izsekošanas sistēmas (ATS) integrācijas API skatiet sadaļā Pieteikuma izsekošanas sistēmas integrācijas API ievads.

Vai iespējas, kas pašlaik ir pieejamas tikai programmā Dynamics 365 Human Resources (piemēram, atvaļinājumu pārvaldība un pabalstu pārvaldība), būs pieejamas pēc apvienošanas pabeigšanas?

Jā. Visas Dynamics 365 Human Resources lietojumprogrammu iespējas tiek nodrošinātas finanšu un operāciju infrastruktūrā. Funkcijas būs pieejamas pakāpeniski. Lai iegūtu atjauninātu informāciju par sapludinātās infrastruktūras līdzekļu pieejamību, regulāri pārskatiet izlaišanas plānus.

Vai pēc infrastruktūras sapludināšanas būs pieejamas Ceridian integrācijas ar Dynamics 365 Human Resources ?

Ceridian pašlaik veido V2 integrāciju ar Dynamics 365 Human Resources , kas izmanto Payroll API priekšrocības. Failu integrācija, kas pašlaik pastāv Dynamics 365 Human Resources , netiks migrēta uz finanšu un operāciju infrastruktūru. Papildinformāciju skatiet sadaļā Payroll API ievads.

Vai tiks iekļauta pieteikuma iesniedzēja izsekošana vai darbinieka funkcionalitātes iekļaušana/izslēgšana?

Iepriekšējos laidienos mēs izveidojām ATS integrācijas API, lai ļautu partneriem un klientiem izveidot ATS integrācijas ar cilvēkresursiem. Papildu ar ATS saistīta funkcionalitāte kļuva pieejama 2022. gada 1. viļņā. Mēs turpināsim uzlabot šīs API turpmākajos laidienos.

HR funkcionalitāte, kas pašlaik ir pieejama finanšu un operāciju infrastruktūrā, ietver dažas personāla atlases pārvaldības funkcionalitātes, kas nepastāv Dynamics 365 Human Resources. Kad infrastruktūras apvienošana būs pabeigta, šī funkcionalitāte būs pieejama visiem cilvēkresursu klientiem. Šī funkcionalitāte nodrošina vieglu ATS funkcionalitāti. Tomēr mēs neplānojam šo funkcionalitāti paplašināt nākotnē. Klienti, kuriem nepieciešama uzlabota funkcionalitāte, var izmantot partneru ATS integrācijas priekšrocības. Papildinformāciju par ATS integrācijas API skatiet sadaļā Pieteikuma izsekošanas sistēmas integrācijas API ievads.

Vai Dynamics AX 2012 jaunināšanas rīki tiks izmantoti, lai jauninātu HR moduli AX 2012 uz lietotni Dynamics 365 Human Resources ?

Jā. Jauninot no Dynamics AX 2012 uz Dynamics 365 Human Resources , tiks veikts tas pats jaunināšanas ceļš un rīki, kas tiek izmantoti, lai jauninātu uz jaunāko citu Dynamics 365 operāciju programmu versiju, piemēram, Dynamics 365 Finance vai Dynamics 365 Supply Chain Management.

Papildinformāciju par migrāciju uz finanšu un operāciju infrastruktūru skatiet sadaļā Cilvēkresursu klientu migrācijas FAQ.