Jaunumi un izmaiņas risinājumā Dynamics 365 Human Resources (2020. gada 06. augusts)

  • Raksts

Attiecas uz šīm "Dynamics 365" programmām:
Human Resources

Šajā rakstā ir aprakstīti līdzekļi, kas ir vai nu jauni, vai kas ir mainīti programmā Dynamics 365 Human Resources. Izmaiņas attiecas uz būvējuma numuru 8.1.3444. Dažos virsrakstos redzamie numuri iekavās attiecas uz LCS atbalsta numuriem atsaucei.

Platform update 10.0.12(36) tagad ir pieejams

Papildinformāciju skatiet sadaļā Platformas atjauninājumi finanšu un operāciju lietotņu versijai 10.0.12 (2020. gada augusts).

Datu pārvaldības struktūras (DMF) elementi atvieglojumu pārvaldībai

Tiek izlaisti atvieglojumu pārvaldības elementi. DMF elementi ļauj jums importēt un eksportēt datus, lai viegli konfigurētu atvieglojumu pārvaldību. Lai pārvietotu datus, būs pieejama atvieglojumu pārvaldības veidne. Veidne eksportē un importē datus secīgi, lai ievērotu datu atkarības. Plašāku informāciju skatiet:

Klēra izveido darbplūsmu pirkšanas un pārdošanas atvaļinājumu pieprasījumiem (446557)

Plašāku informāciju skatiet:

Līdz ar šīm izmaiņām Darbinieka pasta adrese V2 entitāte ierobežos, pamatojoties uz lietotājam piešķirto juridiskās personas piekļuvi.

Kad izmantojat vietturi, lai pārskata darbplūsmā atvērtu veiktspējas pārskatu, e-pasta ziņojumā ģenerētā hipersaite tagad atver atlasīto ierakstu.

Jaunas vienības atvaļinājuma pirkšanai un pārdošanai (473180)

Datu pārvaldības struktūras elementi tagad ir pieejami atvaļinājumu pirkšanai un pārdošanai. Papildinformāciju skatiet sadaļā Datu pārvaldības pārskats.

Apskatot ieraksta informāciju un izmantojot papildu filtrus, lietotājs var piekļūt citu darbinieku ierakstiem (472490)

Ar šīm izmaiņām darbinieku pašapkalpošanās lietotāji var piekļūt tikai paši saviem ierakstiem, lietojot darbinieku pašapkalpošanās pakalpojumu. Informācijas skatīšana, mainot filtrēšanas opciju, vairs neatklāj papildu datus.

Personāla vadības analīze iekļauj izejošos darbinieku ierakstus (382893)

Ar šo laidienu personāla vadības analīze tagad iekļauj tikai aktīvos darbiniekus.

Nevar apstrādāt nopelnu palielināšanu darbiniekam (473125)

Šīs izmaiņas ļauj ievadīt nopelnu palielinājumu, mainot spēkā stāšanās datumu jaunajam nopelnu palielinājumam.

Pārskata darbplūsmu var sākt vairāk nekā vienu reizi (467541)

Veicot šīs izmaiņas, varat sākt veiktspējas pārskata darbplūsmu tikai vienu reizi. Vadītāja statuss vairs nerāda opciju, lai sāktu pārskatu.

Atvaļinājuma pieprasījuma darba plūsma beidzas ar kļūdu, atceļot apstiprinātu atvaļinājuma pieprasījumu (472063)

Šajā laidienā, kad atceļat apstiprinātu atvaļinājuma pieprasījumu, pieprasījuma stāvoklis vairs nepaliek apstiprināts, un darbplūsma turpināsies.

Sistēma piedāvā izejošos darbiniekus, izveidojot jaunu pārskatu no veidnes (460624)

Ar šīm izmaiņām aizejošie darbinieki ir ilgāk pieejami, veidojot jaunus pārskatus no veidnes. Nevar izveidot pārskatus par darbiniekiem, kas ir ārpus nodarbinātības datumiem.

Pozīciju hierarhijas riņķveida atsauču noteikšana (415879)

Ar šo izmaiņu pozīcijas hierarhijas riņķveida atsauces noteikšana ir tikai viens laika punkts. Varat palaist riņķveida atsauču noteikšanu dažādiem datumiem, lai verificētu, ka pārskata struktūrai nav nevienas riņķveida atsauces.

Atvaļinājuma iegāde un pārdošana

Dažas organizācijas sniedz atvieglojumus, kas ļauj darbiniekiem pirkt vai pārdot atvaļinājumu. Šo procesu bieži pārvalda manuāli. Šis līdzeklis automatizē personāla vadības departamenta politikas un pieprasījumu pārvaldību. Tas vienkāršo atvaļinājumu pārvaldības procesu un palīdz likvidēt kļūdas. Plašāku informāciju skatiet:

Atstāt uzkrājumu vienam uzņēmumam vai atsevišķam plānam

Debitori var apstrādāt uzkrājumus vienam uzņēmumam vai atsevišķam atvaļinājumu un prombūtnes plānam. Šī iespēja nodrošina skaidrību uzkrāšanas procesā debitoriem ar dažādiem atvaļinājumu gadiem vai atvaļinājumu uzkrāšanas politikām. Lai iegūtu papildinformāciju, skatiet sadaļu Atvaļinājumu uzkrāšana vienam uzņēmumam vai atvaļinājuma plānam.

Pielikumu pievienošana brīvā laika pieprasījumiem

Iespēja pievienot pielikumus apstiprinātajiem atvaļinājumu pieprasījumiem ir kritiski nepieciešama pašreizējā COVID-19 vidē. Tagad darbinieki var pievienot šos pielikumus. Tām ir arī vairāk izpratnes par to, kā tiek atjaunināti atvaļinājumu pieprasījumi. Papildinformāciju skatiet sadaļā Pielikuma pievienošana esošam pieprasījumam.

Pievienot uzkrājumu atlikšanas iemesla kodu

Pamatojuma kodi ir pievienoti uzkrāšanas apturēšanai.

Pārnešanas kārtulas

Jūs varat norādīt pārnešanas atvaļinājuma veidu pārnešanas bilancēm, ja pārnestās korekcijas tiek pārsūtītas. Piemēram, ja darbinieks pārnes 10 dienas, jūs varat izvēlēties citu atvaļinājuma veidu šīm 10 dienām. Papildinformāciju skatiet sadaļā Atvaļinājuma un prombūtnes veidu konfigurēšana.

Aizturēt atvaļinājumu uzkrājumu norādīto atvaļinājumu veidiem

Jūs varat izveidot kārtulu, kas aptur atvaļinājumu uzkrājumus darbiniekiem ar atvaļinājumu pieprasījumiem, kas ievadīti neapmaksātam atvaļinājumam. Neapmaksāts atvaļinājums var būt veids, bet tam nav obligāti jābūt. Jūs varat aizturēt jebkuru atvaļinājumu, pamatojoties uz citu atvaļinājumu veidu.

Priekšskatījumā

Obligātie lauki

Ir iespējams padarīt laukus obligātus, izmantojot Personāla vadības personalizēšanas iespējas. Šai funkcijai ir nepieciešami saglabātie skati. Papildinformāciju par saglabātajiem skatiem skatiet sadaļā:

Programma Human Resources programmā Teams

Darbinieki var skatīt un pieprasīt prombūtnes laiku sistēmā Microsoft Teams. Tās var mijiedarboties ar robotu, lai izveidotu atvaļinājumu pieprasījumus. Plašāku informāciju skatiet:

DMF elements ir pieejams uzkrājumu atlikšanai

DMF elements tagad ir pieejams uzkrājumu atlikšanai.

Drīzumā

Kontrolsaraksta entītijas iekļautas Dataverse

Kontrolsaraksta elementi Pievienošana, Noņemšana, Pārsūtīšana un Biznesa procesi drīz būs pieejami Dataverse.

Zināmās problēmas

Darbvietā Funkciju pārvaldība var tikt rādīti līdzekļi, kas ir atspējoti kā priekšskatījuma līdzekļi, ja tie ir vispārēji pieejami. Zemāk ir saraksts ar vispārēji pieejamiem līdzekļiem, kas rāda nepareizu statusu.

  1. Atvieglojumu pārvaldība
  2. Pieteikumu pārvaldība
  3. Datu bāzes reģistrēšana (audits)
  4. Atvaļinājumu uzkrājums vienam uzņēmumam vai vienam plānam
  5. Uzkrājumu veidošanas apturēšana atvaļinājumiem un kavējumiem
  6. Bilances korekcijas iemesla kods un komentārs
  7. Atvaļinājuma iegāde un pārdošana
  8. Atvaļinājumu un prombūtnes kalendārs
  9. Atvaļinājuma pārnešanas kārtulas
  10. Atvaļinājuma uzkrājumu auditēšana
  11. Atvaļinājuma uzkrājumu dzēšana
  12. Atvaļinājuma uzkrājumu noapaļošana
  13. Konfigurēt vairākus atvaļinājuma veidus vienā atvaļinājumu plānā
  14. Brīvā laika uzlabojumu atjaunināšana
  15. Uzkrājumiem izmantot darbinieka FTE
  16. Starpuzņēmumu kompensācijas skats
  17. Veiktspējas pārskatu drukāšana
  18. Atvaļinājuma uzkrājumu korekcija, ņemot vērā brīvdienas

Skatiet arī

Kas jauns vai mainīts cilvēkresursu sadaļā
Pārskats par Dynamics 365 Human Resources 2019. gada izlaiduma 2. viļņu
Atjaunināšanas process
Funkciju pārvaldība