Jaunumi un izmaiņas programmā Dynamics 365 Human Resources (2020. gada 3. septembris)

Attiecas uz šīm "Dynamics 365" programmām:
Human Resources

Šajā rakstā ir aprakstīti līdzekļi, kas ir vai nu jauni, vai kas ir mainīti programmā Dynamics 365 Human Resources. Izmaiņas attiecas uz būvējuma numuru 8.1.3504. Dažos virsrakstos redzamie numuri iekavās attiecas uz atbalsta atsauces numuriem portālā Lifecycle Services (LCS).

Lai iegūtu papildinformāciju par gaidāmajiem cilvēkresursu līdzekļiem, skatiet sadaļu Pārskats par Dynamics 365 Human Resources 2019. gada 2. izlaiduma vilni. Papildinformāciju par cilvēkresursu atjaunināšanas procesu skatiet sadaļā Atjaunināšanas process.

Šajā laidienā

Jauns noklusējuma finanšu dimensiju režģis un dialoga modelis visā programmā Human Resources (469495)

Jaunais finanšu dimensiju modelis tagad ir pieejams šādās jomās:

• Pozīcijas darbības (veidlapa: HcmPositionActionDetail)
• Algas ieņēmumu kodi (veidlapa: PayrollEarningCode)

Ieraksti nav redzami uzņēmuma atvaļinājumu kalendārā, ja nav iespējoti atvaļinājumu un kavējumu kalendāra uzlabojumi (484406)

Šajā laidienā tiek risināta problēma, kad uzņēmuma atvaļinājumu kalendārs netiek rādīts. Šī problēma rodas tikai tad, ja nav iespējota funkciju pārvaldības opcija Atvaļinājumu un prombūtņu kalendāra uzlabojumi .

Problēma BenefitPlanEmployeeEntity (467597)

Šajā laidienā tiek novērsta problēma ar entītiju BenefitsPlanEmployee . Importējot darbinieku reģistrāciju, aptvēruma kods un plāna veida kods tagad ir iestatīti pareizi. Šīs problēmas dēļ darbinieku pabalstu plāni tika nepareizi parādīti Darba ņēmēju pabalstu plānā un Atvērtās reģistrācijas veidlapās Darbinieku pašapkalpošanā. .

XML (435190) elektroniskā faila 1094-C izvadē trūkst rakstzīmes

Šīs izmaiņas izlabo problēmu, kas saistīta ar to , ka 1094-C izvades failā trūkst rakstzīmes, kas nepieciešama, iesniedzot IRS.

Darbinieka mainīgās atlīdzības tabula, kas kartēta fiksētās atlīdzības veidlapā (476117)

Šīs izmaiņas saskaņo fiksētās atlīdzības laukus ar fiksētās atlīdzības veidlapu. Mainīgās atlīdzības lauki tagad ir pieejami tikai ar mainīgās atlīdzības veidlapu.

Atstājiet pieprasījumus, kas atļauti pirms reģistrācijas, ja šim atvaļinājuma veidam ir negatīva minimālā bilance (469917)

Šīs izmaiņas aizliedz ievadīt atvaļinājumu pieprasījumus, pirms tie tiek reģistrēti plānā, pat ja reģistrācijai ir negatīva minimālā bilance. Jūs varat ievadīt vai iesniegt pieprasījumus, tikai tad, ja plāns ir aktīvs.

Dokumentu veidnes netiek lejupielādētas (457279)

Ar šīm izmaiņām tagad var lejupielādēt visas dokumentu veidnes.

Dati tiek rādīti kā kolonnu galvenes, nevis kā rindas, kas paredzētas apmaksas likmes laukā atlīdzības plāna pārskatā (476077)

Analītiskajā pārskatā tagad tiek rādīta pareizā informācija par Maksājuma likmi.

Priekšskatījumā

Programma Human Resources programmā Teams

Darbinieki var skatīt un pieprasīt prombūtnes laiku sistēmā Microsoft Teams. Tās var mijiedarboties ar robotu, lai izveidotu atvaļinājumu pieprasījumus. Plašāku informāciju skatiet:

• Darbinieku atvaļinājuma un prombūtnes pieredze Microsoft Teams Dinamikas 365 2020 1. viļņa plānā
• Cilvēkresursu lietotne programmā Teams Cilvēkresursu dokumentācijā

Programma Human Resources programmas Teams priekšskatījuma līdzekļos

• Paziņojumi: atvaļinājuma pieprasījumu iesniedzēji un apstiprinātāji tiks informēti Teams cilvēkresursu lietotnē. Apstiprinātāji varēs apstiprināt vai noraidīt brīvā laika pieprasījumus. Iesniedzēji tiks informēti, ja pieprasījums tika apstiprināts vai noraidīts. Plašāku informāciju skatiet:

  • Darbinieku atvaļinājuma un prombūtnes pieredze Microsoft Teams Dinamikas 365 2020 2. viļņa plānā
  • Iespējot paziņojumus par cilvēkresursu lietotni Teams cilvēkresursu dokumentācijā
  • Ieslēdziet vai izslēdziet Teams paziņojumus atsevišķiem lietotājiem cilvēkresursu dokumentācijā
  • Teams paziņojumi cilvēkresursu dokumentācijā
  • Skatiet savas komandas atvaļinājumu kalendāru Cilvēkresursu dokumentācijā

• Pārziņa brīvā laika kalendārs: pārvaldnieki kalendāra skatā varēs skatīt apstiprināto un gaidošo brīvo laiku saviem tiešajiem pārskatiem. Šis skats nodrošina vieglu izpratni par to, kad viņu grupas dalībnieki ir prom no darba. Plašāku informāciju skatiet:

  • Darbinieku atvaļinājuma un prombūtnes pieredze Microsoft Teams Dinamikas 365 2020 2. viļņa plānā
  • Skatiet savas komandas atvaļinājumu kalendāru Cilvēkresursu dokumentācijā

Konfigurācijas opcija, lai novietotu sarakstu Man piešķirtie darba elementi (477004)

Tagad ir pieejama jauna opcija, lai informācijas paneļa labajā kolonnā novietotu sarakstu Man piešķirtie darba vienumi . Ar šīm izmaiņām visi darba elementi un uzdevumu saraksti tiek rādīti tajā pašā apgabalā. Iespējojiet šo funkcionalitāti, funkciju pārvaldībā ieslēdzot Priekšskatījums — darbplūsmas pieredzes uzlabojumi . Papildinformāciju par priekšskatījuma funkciju ieslēgšanu skatiet sadaļā Funkciju pārvaldība.

Šis līdzeklis arī veicina darbplūsmas opcijas, kas parādās personāla darbību veidlapās. Darbplūsmas opcijas parādās arī virs darbību kopsavilkuma cilnes, lai tām varētu ātri piekļūt. Plašāku informāciju skatiet:

• Organizācijas un personāla vadības darbplūsmas pieredzes uzlabojumi Dinamikas 365 2020 2. viļņa plānā

Drīzumā

Kontrolsaraksta entītijas iekļautas Dataverse

Kontrolsaraksta elementi Pievienošana, Noņemšana, Pārsūtīšana un Biznesa procesi drīz būs pieejami Dataverse.

Priekšrocību pārvaldības pamatojuma kodi

Priekšrocību pārvaldības pamatojuma kodi drīz tiks apvienoti ar esošajiem pamatojuma kodiem programmā Human Resources. Ja priekšrocību pārvaldībā izveidojāt iemeslu kodus, kas ir garāki par 15 rakstzīmēm, jums ir jāmaina iemesla koda nosaukums veidlapā Priekšrocību pārvaldība Iemesla kodi , lai tajā būtu 15 rakstzīmes vai mazāk. . Pēc nosaukuma atjaunināšanas pamatojuma kods būs redzams Personāla vadības sadaļā esošajā pamatojuma koda veidlapā. Šīs izmaiņas būs pieejamas nākotnē, un funkcionāli tās neietekmēs jau esošos.

Skatiet arī

Kas jauns vai mainīts cilvēkresursu sadaļā
Pārskats par Dynamics 365 Human Resources 2019. gada izlaiduma 2. viļņu
Atjaunināšanas process
Funkciju pārvaldība