Overzicht

Is van toepassing op deze Dynamics 365-toepassingen:
Human Resources

De gebruikershandleiding voor Dynamics 365 Human Resources bevat instructies over het instellen van Human Resources, het instellen van compensatie en vergoedingen voor uw werknemers en het beheren van uw personeel.

Human Resources instellen

• Parameters voor Human Resources configureren
  
• Gedeelde Human Resources-parameters onderhouden
  
• Werkstromen voor Human Resources instellen
  
• Datum- en tijdvelden begrijpen
  

Organisatie-instellingen configureren

• Startpagina van Organisatiebeheer
  
• Overzicht van Nummerreeksen
  
• Overzicht van Organisaties en organisatiehiërarchieën
  
• Overzicht van Globaal adresboek
  
• Overzicht van Workflowsysteem
  
• Overzicht van Waarschuwingen
  
• Overzicht van Elektronische handtekeningen
  
• Overzicht van Casebeheer
  
• Documentbeheer configureren
  
• E-mail configureren en verzenden
  
• Datum-/tijdgegevens en tijdzones
  

Personeelsbeheer

• Uw personeel organiseren
  
• De onderdelen van een taak instellen
  
• Afdelingen definiëren
  
• Functies definiëren
  
• Workflows gebruiken om werknemersgegevens te beheren
  
• Rapporteringsrelaties voor een positie wijzigen
  
• Gegevens medewerker invoeren
  
• Artikelen uitlenen aan medewerkers
  
• Projecten voor massaal aanstellen
  
• Posities instellen
  
• Informatie over letsel en ziekten instellen
  

Compensatieplannen instellen

• Overzicht van compensatieplannen
  
• Compensatierasters instellen
  
• Een structuur en plan voor compensatie ontwikkelen
  
• Plannen voor vaste compensatie maken
  
• Plannen voor variabele compensatie maken
  
• Werknemers inschrijven voor een vaste compensatieregeling
  
• Werknemers inschrijven voor een variabele compensatieregeling
  
• Compensatieproces definiëren en resultaten berekenen
  
• Compensatieplannen verwerken
  

Vergoedingen beheren

• Preview-functie: Vergoedingenbeheer
  
• Een vergoedingenprogramma definiëren en beheren
  
• Beleid inzake geschiktheid voor vergoedingen
  
• Proces voor geschiktheid voor vergoeding
  
• Regels en beleid van de vergoedingsgeschiktheid definiëren
  
• Een vergoedingenprogramma voor werknemers maken
  
• Nieuwe vergoedingen maken
  
• Medewerkers inschrijven voor vergoedingen
  
• Vervaldatums voor vergoeding beheren
  
• ACA-rapporten genereren
  

Verlof en verzuim beheren

• Overzicht
  
• Parameters voor verlof en verzuim configureren
  
• Een werktijdenkalender maken
  
• Een werkstroom voor verlofaanvragen maken
  
• Verlof- en verzuimtypen configureren
  
• Een plan voor verlof en verzuim maken
  
• Medewerkers toewijzen aan een verlofplan
  
• Plannen voor opbouwen van verlof en verzuim
  
• Analyses voor verlof en verzuim weergeven
  
• Verlof- en verzuimaanvragen beheren
  
• Verlof aanvragen
  
• Team- en bedrijfsagenda's weergeven
  
• De rol van verzuimmanager configureren
  

Werknemers ontwikkelen

• Overzicht van prestatiebeheer
  
• Personeelsvaardigheden afstemmen
  
• Toevoegen aan uw prestatiejournaal
  
• Een doelstelling maken
  
• Een prestatiebeoordeling maken
  

Cursussen maken

• Trainingscursussen instellen
  
• Overzicht van vragenlijsten
  
• Vragenlijsten ontwerpen
  
• Vragenlijsten distribueren en plannen
  
• Vragenlijsten distribueren met een planning
  
• Resultaten van vragenlijst weergeven
  
• Resultaten vragenlijst analyseren
  
• Een open vraag maken
  
• Een meerkeuzevraag maken
  
• Een afhankelijke vraag maken