Beleid inzake geschiktheid voor vergoedingen
Belangrijk
De functionaliteit die in dit artikel wordt vermeld, is momenteel zowel in de zelfstandige Dynamics 365 Human Resources-infrastructuur als in de samengevoegde Finance-infrastructuur beschikbaar. De navigatie kan tijdens updates anders zijn dan aangegeven. U kunt Zoeken gebruiken om een specifieke pagina te vinden.
Is van toepassing op deze Dynamics 365-toepassingen:
Human resources
Dit artikel bevat informatie over het beleid voor geschiktheid voor vergoedingen, waarmee wordt bepaald wie voor specifieke vergoedingen in aanmerking komt.
Als u vergoedingen maakt, bepaalt u welke vergoedingen beschikbaar zijn voor welke werknemers. In de volgende tabel worden voorbeelden weergegeven van vergoedingen die u voor specifieke werknemers beschikbaar kunt maken.
| Vergoeding | Voor wie de vergoeding beschikbaar is |
|---|---|
| Ziektekostenverzekering | Alle werknemers |
| Mobiele telefoon | Verkooppersoneel, leidinggevenden |
| Parkeervergunningen | Stafleden |
De volgende onderdelen worden gebruikt om geschiktheidsbeleid te maken:
- Beleidsregeltypen
- Beleid voor geschiktheid vergoedingen
Met typen bedrijfsregels worden de queryparameters bepaald die worden gebruikt wanneer u specifieke bedrijfsregels ontwikkelt. Nadat u typen beleidsregels hebt gemaakt, kunt u geschiktheidsbeleidsregels voor vergoedingen maken. Met de beleidsregels kunt u een verzameling regels maken die op een of meer rechtspersonen van toepassing zijn. Binnen elk beleid kunt u alle eerder gemaakte geschiktheidsbeleidsregels voor vergoedingen weergeven.
U definieert het bereik van de regel binnen het beleid. Als u bijvoorbeeld een type geschiktheidsbeleidsregel voor vergoedingen maakt met de naam Leidinggevende, kunt u opgeven wat de regel binnen dat beleid is. In dit voorbeeld kan de regel aangeven dat elke functietitel die het woord 'leidinggevende' bevat in de regel moet worden opgenomen. Nadat u de parameters van de regel of regels hebt gedefinieerd die in het beleid zijn opgenomen, kunt u een specifieke regel aan de vergoeding toewijzen.