Gebruikers vertrouwd maken met en training voorzien voor Microsoft Teams
Bewustzijn en training zijn de marketing en communicatie-segment van de algemene strategie van de aanneming. Hierdoor zorgt u dat uw werknemers zich bewust zijn van de nieuwe mogelijkheden van Microsoft-Teams en onderliggende services voor Office 365 en apps.
Voor uw eerste pilots en uw uiteindelijke voor het hele bedrijf implementeert moet de interne communicatie een prioriteit. Zij dienen te omvatten:
- Materiaal voor interne voorlichting, zoals affiches, digitale weergave en evenementen.
- Zelfhulp en trainingsinformatie op één locatie.
Voor de fase van het proefproject zijn dit de minimale stappen die leiden tot succes:
- Plan regelmatige vergaderingen met de belanghebbenden van uw project om elkaar op de hoogte te houden.
- Stel zelfstudiedocumentatie beschikbaar, met inbegrip van projectvideo’s.
- Start de testfase met een startvergadering met de gebruikers, om hen enthousiast te maken over hun deelname. Het belang van het maken van een gevoel van Gemeenschap met enthousiasme kan niet genoeg worden benadrukt.
Wanneer u via de eerste leider hebt gewerkt, kunt u de hierboven genoemde inspanningen tot uw gehele organisatie uitbreiden. Afhankelijk van de grootte, dit kan enige tijd duren en in fasen worden gerealiseerd door het gebied gebruikersprofiel of organisatie. Tijdens deze grotere schaal zetten, de betrokkenheid van de schrijver in uw organisatie. Wij raden aan deze personen worden betrokken vroeg en vaak tijdens het gebruik van materialen beschikbaar vaststelling of ontwerp zelf.
Als uw bedrijf een intranet centraal portaal voor nieuws, informatie en ondersteuning, kunt u deze als een hub voor meer informatie over deze implementeert. Informatie voor zelfondersteuning beschikbaar, opleiding en schriftelijke instructies kan gebruikers snel komen on-board. Veel gebruikers wordt gewoon springen Teams beschikbaar en wij raden dit. We weten ook dat elke persoon op verschillende manieren komt; een centrale informatie-portal kan alle stijlen van leren binnen uw organisatie te ondersteunen.
Training voor eindgebruikers implementeren
Gebruik onze middelen voor het leveren van training voor eindgebruikers als mensen beginnen met het gebruik van Microsoft-Teams en andere Office 365 diensten. Ga naar onze resource pagina's voor meer informatie:
- Training voor eindgebruikers instructeur voor Teams
- Training voor Teams voor de beheerder
- On line training voor eindgebruikers
- Koffie in de on line training voor de juiste & IT pros wolk
- Dag van de levensduur van de Office 365 training bedriegen vellen
Meet uw succes en deel het
Als met communicatie- en aanneming campagne, zult u uw metingen van succes vooraf te identificeren. Houd rekening met deze:
- Actieve gebruikers van het product
- Weergave van de informatiewebpagina’s
- Vragen in uw gebruikerscommunity
- Weergave van uw opleidingsvideo’s
- Opkomst bij leeractiviteiten
Delen van de inzichten die u van uw feedback-kanalen met de hashtag #TeamsStories gemakkelijk kunt ophalen ontvangt. Deel elke maand een #TeamsStory op uw intranet om werknemers die optimaal gebruik maken van de verandering om productiever te zijn en beter samen te werken, in de kijker te zetten. Ook deze delen met ons in onze forum rijden vaststelling van de technische Gemeenschap van Microsoft. Delen van deze concrete voorbeelden uit binnen uw eigen bedrijf is zeer nuttig aanhoudende wijzigen na verloop van tijd gaten met uw gebruikers-community.
volgende: