Early adopters op weg helpen en feedback verzamelen voor Microsoft Teams
Terug naar de lijst met werknemers die een belang in de vroege IFRSs wordt uitgedrukt. Beslissen welke van deze personen moeten deelnemen aan de eerste experimenten met Teams. Het is mogelijk alle of een deel van de mensen die geïnteresseerd zijn. Zelfs niet als u deze voor deze eerste projecten selecteert, gaat u verder met hen communiceert, zodat ze geïnteresseerd blijven en bereid deel te nemen in de toekomst zal worden. Ze is een deel van het onboarding-proces voor de projecten die u hebt geselecteerd op basis van de gesprekken met de bedrijfsleiding, het technische team en de prioriteitstelling oefening hierboven.
Voer de volgende stappen met deze vroege gebruikers:
- Een uitnodiging per e-mail aan hen uit te nodigen in de Gemeenschap,
- Host een oproep uitgangspunt om te delen met hen de doelstellingen en de resultaten van het programma vroegtijdig technologieën,
- Controleer de toegang tot het kanaal van de feedback van uw team van de juiste teamwork en andere interne sociale netwerk tools die u kunt gebruiken.
- U kunt maken van periodieke enquêtes te voltooien zal verzamelen informatie gericht.
Feedback verzamelen
De onderdelen van Office 365 gebruiken voor het verzamelen van feedback voor uw project.
Besluit: Als uw organisatie al over een investering in Yammer-netwerk, kunt u deze als een Feedbackforum voor een vroege technologieën. Als dit niet het geval is, en de vroege technologieën programma heeft minder dan 5000 leden, een team maken in Teams training en feedback te verzamelen.
Notitie
In sommige organisaties wordt de kanalen voor feedback van eerdere technologieën combineren in het juiste programma-team van teamwork. Dit is een goede aanpak omdat veel vroege gebruikers juiste in de toekomst worden kunnen en dat een sterkere communautaire bouwt.
volgende: Onboard ondersteunen.