Vaardigheden die nodig zijn om de strategiefase van cloudimplementatie te ondersteunen

  • Artikel

Het doel van de strategiefase van een cloudacceptatietraject is het ontwikkelen van de plannen die nodig zijn om de technische implementatie te begeleiden. Voor deze fase zijn kritieke vaardigheden vereist, zoals:

  • Uw visie tot stand brengen.
  • Uw zakelijke reden opbouwen.
  • Uw digitale activa rationaliseren.
  • Uw migratieachterstand maken (technisch plan).

De leertrajecten in de onderstaande secties helpen u bij het ontwikkelen van elk van deze vaardigheden.

Stel uw visie vast

Het succes van elke poging tot cloudimplementatie wordt bepaald door uw bedrijfsvisie. Wanneer het technische team de motieven en de gewenste resultaten niet begrijpt, is het moeilijk voor hen om hun inspanningen te sturen naar bedrijfssucces. Lees meer over het documenteren en verwoorden van de bedrijfsvisie voor het technische team:

  • Motivaties voor acceptatie. Documenteer en verwoord de redenen achter de technische inspanningen.
  • Bedrijfsresultaten. Duidelijk verwoorden wat er van het technische team wordt verwacht in termen van zakelijke wijzigingen.
  • Metrische leergegevens. Stel metrische gegevens op de korte termijn vast die de voortgang naar bedrijfsresultaten op de langere termijn kunnen laten zien.

Uw zakelijke reden opbouwen

Het rechtvaardigen van de investering om de cloud te gaan gebruiken, kan een diepere analyse en een goed begrip van de boekhoudpraktijken van uw organisatie vereisen. De artikelen over zakelijke redenen kunnen u helpen bij het ontwikkelen van deze vaardigheden:

Uw digitale activa rationaliseren

U kunt uw businesscase verfijnen door de gewenste business case af te stemmen op de huidige en toekomstige voorraad van digitale activa. Deze artikelen kunnen de ontwikkeling van een rationalisering van digitale activa begeleiden:

Uw migratieachterstand maken (technisch plan)

Zet uw bedrijfscase en gerationaliseerde digitale activa om in een uitvoerbaar migratieplan om de technische activiteiten te begeleiden die nodig zijn om de gewenste bedrijfsresultaten te bereiken.

Vaardigheden voor bedrijfsplanning

Tijdens de gereedheidsfase maakt technisch personeel een migratielandingszone voor het hosten, uitvoeren en beheren van workloads die naar de cloud zijn gemigreerd. Deze leertrajecten kunnen u helpen de benodigde vaardigheden te ontwikkelen:

  • Maak een Azure-account. De eerste stap bij het gebruik van Azure is het maken van een account. Uw account bevat de Azure-services die u inricht en verwerkt uw persoonlijke instellingen, zoals identiteit, facturering en voorkeuren.
  • Azure-portal. Maak een rondleiding door de functies en diensten van de Azure-portal en pas de portal aan.
  • Inleiding tot Azure. Ga aan de slag met Azure door uw eerste virtuele machine in de cloud te maken en te configureren.
  • Inleiding tot beveiliging in Azure. Leer de basisconcepten voor het beveiligen van uw infrastructuur en gegevens wanneer u in de cloud werkt. Begrijp wat uw verantwoordelijkheden zijn en wat Azure voor u doet.
  • Resources beheren in Azure. Meer informatie over het werken met de Azure-opdrachtregel en de webportal voor het maken, beheren en controleren van cloudresources.
  • Een virtuele machine maken. Maak een virtuele machine met behulp van het Azure Portal.
  • Azure-netwerken. Meer informatie over de basisbeginselen van Azure-netwerken en hoe Azure-netwerken u helpen de tolerantie te verbeteren en latentie te verminderen.
  • Azure Compute-opties. Meer informatie over de Azure-rekenservices.
  • Resources beveiligen met Azure RBAC. Gebruik Azure RBAC om resources te beveiligen.
  • Opties voor gegevensopslag. Meer informatie over de voordelen van Azure-gegevensopslag.

Organisatorische vaardigheden

Afhankelijk van de motivaties en gewenste bedrijfsresultaten van een cloudimplementatie, moeten leiders mogelijk nieuwe organisatiestructuren of virtuele teams opzetten om verschillende functies te vergemakkelijken. Deze artikelen helpen u bij het ontwikkelen van de vaardigheden die nodig zijn om die teams te structureren om de gewenste resultaten te behalen:

Diepgaande vaardigheden verkennen

Er zijn verschillende leeropties beschikbaar naast deze initiële opties voor het ontwikkelen van vaardigheden.

Typische toewijzingen van Cloud IT-rollen

Microsoft en partners bieden verschillende opties voor alle doelgroepen om vaardigheden te ontwikkelen met Azure-services.

  • Rollen en vaardigheden toewijzen: een resource voor het in kaart brengen van uw carrièrepad in de cloud. Meer informatie over uw cloudrol en voorgestelde vaardigheden. Volg een leercurriculum in uw eigen tempo om de vaardigheden te ontwikkelen die u het meest nodig hebt om relevant te blijven.

  • Verken azure-certificeringstraining en -examens om officiële erkenning te krijgen voor uw Azure-kennis.

Microsoft Learn

Microsoft Learn is een nieuwe methode om te leren. Voorbereiden op de nieuwe vaardigheden en verantwoordelijkheden die komen kijken bij cloudacceptatie valt niet mee. Microsoft Learn biedt een meer belonende benadering waarmee u uw doelen sneller kunt bereiken. Verdien punten en niveaus en bereik meer.

Hier volgt een voorbeeld van een leertraject op maat dat is afgestemd op de strategiemethodologie van de Cloud Adoption Framework.

Meer informatie over de zakelijke waarde van Microsoft Azure: Deze leerervaring neemt u mee op een traject dat begint met het laten zien hoe digitale transformatie en de kracht van de cloud uw bedrijf kunnen transformeren. We bespreken hoe Microsoft Azure Cloud Services uw organisatie van kracht kunt maken op een vertrouwd cloudplatform. Tot slot wordt duidelijk gemaakt hoe u dit traject daadwerkelijk kunt inzetten voor uw organisatie.

Lees meer

Als u meer leertrajecten wilt ontdekken, bladert u door de Microsoft Learn-trainingscatalogus. Gebruik het Rollen-filter om leerpaden met uw rol uit te lijnen.