Releasewave 2 van 2022 voor Dynamics 365 Human Resources plannen en voorbereiden

Belangrijk

Deze inhoud is gearchiveerd en wordt niet bijgewerkt. Ga voor de meest recente documentatie naar Nieuwe of gewijzigde functies in Human Resources. Ga voor de meest recente releaseplannen naar de pagina Releaseplannen voor Dynamics 365 en Microsoft Power Platform.

Belangrijk

Het plan voor releasewave 2 van 2022 omvat alle nieuwe functionaliteiten die volgens de planning op de markt worden gebracht tussen oktober 2022 en maart 2023. In dit artikel vindt u het productoverzicht en leest u welke nieuwe en geplande functies er zijn voor Dynamics 365 Human Resources.

Overzicht

De manier waarop we werken en de werkplek zijn fundamenteel veranderd en toch zijn HR-processen voor veel bedrijven hetzelfde gebleven. Tegenwoordig zijn mensen verbonden via mobiele apparaten, aangesloten op hun netwerk, hebben ze hogere loopbaanverwachtingen en willen ze werken voor organisaties die in lijn zijn met hun waarden.

Legacy HCM-systemen zijn losgekoppeld en gegevens worden in silo's opgeslagen in HR-architecturen die doorgaans uit oplossingen van meerdere leveranciers bestaan. Veel processen zijn nog steeds handmatig en de werknemerservaring is losgekoppeld. Een ontevreden personeelsbestand is uiteindelijk van invloed op de organisatie vanwege een gebrek aan productinnovatie, dure operationele fouten, minder tevreden klanten en niet-optimale financiële resultaten.

We willen u helpen het aantal handmatige processen te beperken en uw medewerkerservaringen te verbinden. We streven er ook naar om systemen samen te brengen om ervoor te zorgen dat gegevens direct beschikbaar zijn en niet in silo's worden opgeslagen. Ons doel is om medewerkers in staat te stellen zich op hun werk te concentreren, managers te inspireren om medewerkers te helpen groeien en HR-zakenpartners te helpen zich te concentreren op strategische gebieden van de organisatie.

Onze thema's voor releasewave 2 van 2022 zijn:

• Efficiëntie verbeteren door handmatige beslissingen en taken voor HR-zakenpartners, managers en werknemers te beperken.
• Het HCM-ecosysteem uitbreiden om integratie van leermanagementsystemen op te nemen via openbare API's die gebruikmaken van Dataverse.
• Samen betere ervaringen opbouwen die de Dynamics 365-ruimte en Microsoft Viva omvatten.

Updates voor Dynamics 365 Human Resources in releasewave 2 van 2022

Investeringsgebieden

Vergoedingenbeheer
Vergoedingenbeheer biedt een flexibele oplossing die een breed scala aan vergoedingsopties ondersteunt. Human Resources bevat ook een gebruikersvriendelijke werknemerservaring die uw aanbod aan vergoedingen laat zien.

Integraties en uitbreidbaarheid
We stellen nieuwe integraties beschikbaar en bieden functies waarmee aangepaste integraties worden gestroomlijnd via Microsoft Dataverse en andere Microsoft-producten.

Verlof en afwezigheid
De werkruimte voor verlof en afwezigheid biedt een flexibel raamwerk voor het maken van nieuwe verlofplannen, werkstromen voor het beheren van aanvragen en een intuïtieve selfservicepagina voor werknemers om verlof aan te vragen. Analyses helpen uw organisatie bij het meten en monitoren van verlofsaldi en het gebruik ervan voor uw verlofplannen.

Verbeterde gebruikerservaring
We verbeteren onze gebruikerservaring en we brengen algemene verbeteringen aan in Human Resources die van toepassing zijn op meerdere werkgebieden en pagina's.

Als u meer informatie wilt hebben over alle mogelijkheden die tijdens deze releasewave worden uitgebracht, bekijkt u het onderstaande releaseplan voor Dynamics 365 Human Resources:

Bekijk het releaseplan

Voor toepassingsbeheerders

Functies die van invloed zijn op de gebruikerservaring, worden automatisch geactiveerd
Functies die van invloed zijn op gebruikers, moeten worden beoordeeld door toepassingsbeheerders. Dit vergemakkelijkt het beheer van releasewijzigingen en zorgt voor een succesvolle onboarding van nieuwe mogelijkheden die op de markt worden gebracht. Zoek voor de volledige lijst naar alle functies die zijn aangeduid met 'Gebruikers, automatisch' in het releaseplan.

Functies die moeten worden geactiveerd door toepassingsbeheerders
Deze releasewave bevat functies die moeten worden geactiveerd of geconfigureerd door beheerders, makers of bedrijfsanalisten voordat ze beschikbaar worden voor hun gebruikers. Zoek voor de volledige lijst naar alle functies die zijn aangeduid met 'Gebruikers door beheerders, makers of analisten' in het releaseplan.

Optimaal gebruikmaken van Human Resources

Nuttige koppelingen	Beschrijving
Releaseplan	Bekijk alle mogelijkheden in de release.
Productupdates	Blijf op de hoogte van de nieuwste productupdates.
Release-agenda	Belangrijke releasemijlpalen kennen.
Licenties	Kom meer te weten over licenties voor Human Resources.
Productdocumentatie	Documentatie zoeken voor Human Resources.
Gebruikerscommunity	Neem contact op met Human Resources-experts en -collega's in de community.
Aanstaande evenementen	Zoek naar persoonlijke en online gebeurtenissen en schrijf u in.
Proefversies van producten	Aan de slag met Human Resources.