Prestatiebeoordelingen aanmaken

Is van toepassing op deze Dynamics 365-toepassingen:
Human Resources

In dit artikel leest u hoe u een prestatiebeoordeling maakt, met een beschrijving van het doel van elke sectie van de beoordeling. Deze procedure is gemaakt met het demogegevensbedrijf USMF.

1. Selecteer op de startpagina het werkgebied Selfservice werknemer.

2. Selecteer Nieuwe beoordeling om een nieuwe beoordeling aan te maken.

3. Typ of selecteer een waarde in het veld Beoordelingstype.

4. Typ of selecteer een waarde in het veld Prestatieperiode.

5. Voer een datum in het veld Einddatum in.

6. Selecteer OK. U kunt ook een beoordeling maken op basis van een sjabloon. Dit is de beste manier om een beoordeling te maken, omdat elke sectie de informatie bevat die nodig is om een beoordeling te starten.

7. U kunt tabbladen weergeven of verbergen, zoals het tabblad Bijlagen:

   1. Selecteer in het actievenster Secties weergeven om het dialoogvenster te openen.
   2. Selecteer Ja of Nee in het veld Bijlagen weergeven om het tabblad met bijlagen weer te geven of te verbergen.
   3. Selecteer Opslaan.

8. Selecteer Doelstelling toevoegen aan controle om een doel toe te voegen. Wanneer u klaar bent, selecteert u OK.

9. Klik op Competentie toevoegen om het dialoogvenster te openen.

10. Typ een waarde in het veld Titel.

11. Voer in het veld BeschrijvingIncrease customer skills by working with the support team in.

12. Selecteer OK.

13. Selecteer Alles samenvouwen.

14. Selecteer Alles uitvouwen.

15. Selecteer Opmerking toevoegen.

16. Selecteer Boeken.

17. Selecteer het tabblad Metingen.

18. Selecteer Meting toevoegen om het menu te openen.

19. Typ of selecteer een waarde in het veld Meting.

20. Typ een getal in het veld Doelbedrag.

21. Selecteer OK.

22. Selecteer het tabblad Activiteiten.

23. Selecteer Toevoegen.

24. Typ een waarde in het veld Titel.

25. Typ een waarde in het veld Beschrijving.

26. Voer een datum in het veld Startdatum in.

27. Typ een datum in het veld Datum voltooid.

28. Selecteer Ja in het veld Ontwikkelingsplan.

29. Typ een waarde in het veld Trefwoorden.

30. Selecteer Opslaan.

31. Selecteer het tabblad Beoordelingen.

    • Met het sneltabblad Classificeringsdetails kunnen werknemers zichzelf een waardering geven, en kan de manager de werknemer beoordelen. Als wegingen worden gebruikt, wordt automatisch de gewogen waarde van de scores berekend.
    • Als u dit gedeelte wilt bekijken, moet u de parameterinstellingen voor het tonen van werknemersbeoordelingen op de pagina Gedeelde Human Resources-parameters inschakelen.

32. Selecteer het tabblad Afmeldingen. Als de beoordeling een workflow gebruikt, worden alleen afmeldingen weergegeven nadat de workflow is doorlopen. Als geen workflow wordt gebruikt, dan worden hier zowel de werknemer als de manager vermeld. Het selectievakje Vereist voor Afmeldingen is geselecteerd op basis van de instellingen van het type beoordeling.

33. Selecteer het tabblad Algemeen.

    • De prestatieperiode maakt de standaarddatums voor begin en einde aan. Deze datums kunnen worden bewerkt.
    • De status bepalen de toegang tot de beoordeling. Bij de status Niet gestart kan iedereen de beoordeling bewerken. Bij de status In uitvoering kan alleen de werknemer de beoordeling weergeven en bewerken. Gereed voor beoordeling staat alleen de manager toe om de beoordeling te bekijken en te bewerken. Met de status Definitieve beoordeling kan zowel de werknemer als de manager de beoordeling bekijken en bewerken als de optie Bewerken in definitieve beoordeling toestaan is geselecteerd in het type beoordeling. Bij de statussen Voltooid en Geannuleerd is de beoordeling alleen-lezen. Als een controle wordt Afgewezen en teruggestuurd naar de werknemer, kunnen de werknemer en de manager de nodige wijzigingen aanbrengen die de werknemer opnieuw kan indienen.

34. Typ een waarde in het veld Overzicht.

35. Selecteer het tabblad Beoordeling. Bij elke status waarin de beoordeling zich bevindt, kunnen de werknemer en de manager opmerkingen toevoegen voor iedere doelstelling of competentie.

36. Selecteer het tabblad Afmeldingen. De werknemer en manager kunnen de beoordeling afmelden. Wanneer alle vereiste afmeldingen zijn uitgevoerd, wordt de status gewijzigd naar Voltooid en kan er niets meer worden gewijzigd.