Overzicht van Selfservice werknemer

Belangrijk

De functionaliteit die in dit artikel wordt vermeld, is momenteel beschikbaar voor klanten van de zelfstandige versie van Dynamics 365 Human Resources. Sommige of alle functionaliteit is beschikbaar als onderdeel van een toekomstige versie van de Finance-infrastructuur na versie 10.0.25 van Finance.

Is van toepassing op deze Dynamics 365-toepassingen:
Human Resources

Dit artikel bevat een overzicht van het werkgebied Selfservice werknemer.

Selfservice werknemer is de ideale gateway voor werknemers om essentiële bedrijfsgegevens te bekijken. Het werkgebied Selfservice werknemer is de brug tussen werknemers en HR, zodat werknemers hun gegevens, vrije tijd, vergoedingen, salaris, leren en nog veel meer kunnen openen en beheren. Eén plek voor alles, bespaart zowel werknemers als HR tijd.

Mijn gegevens worden onderverdeeld in drie secties: Overzicht, Mijn carrièregegevens, Aanvullende informatie.

Samenvatting

De sectie Overzicht bestaat uit tegels, waarop de werknemer prioriteitsartikelen kan bekijken, zoals Aan mij toegewezen werkitems, Aan mij toegewezen enquêtes, Adresboek van bedrijf, Afwezigheidskalender van team.

In Werkitems die aan mij zijn toegewezen worden alle goedkeuringen en werkstroomitems weergegeven die aan de werknemer zijn toegewezen. U kunt werkstroomitems configureren om e-mailberichten te verzenden naar de gebruiker.

In Aan mij toegewezen vragenlijsten worden alle geplande vragenlijsten weergegeven die rechtstreeks aan de werknemer of groep zijn toegewezen.

In Adresboek van bedrijf kunnen werknemers informatie opzoeken over personen in de organisatie. Openbare contactgegevens zijn beschikbaar voor alle werknemers. Het adresboek van het bedrijf is beperkt tot het bedrijf waarbij de werknemer zich heeft aangemeld.

In Teamagenda worden de agendagegevens van uw team weergegeven. Zie Team- en bedrijfsagenda's weergeven voor meer informatie.

Informatie over mijn loopbaan

Het gedeelte Mijn loopbaangegevens van Selfservice werknemer bevat tegels met betrekking tot verlof en verzuim, prestatiebeheer, competenties, vergoedingen, taken en bijlagen.

De tegel Verlofsaldi geeft de saldi voor de geregistreerde plannen weer. Deze tegel geeft een prognose van uw saldo op basis van uw toerekeningsmethode. U kunt verlofaanvragen invoeren en indienen, waarna deze een goedkeuringswerkstroomproces doorlopen. Zie Overzicht van verlof en verzuim voor meer informatie over verlof en verzuim.

Op de tegel Taken worden de taken weergegeven die aan u zijn toegewezen en u kunt u deze weergeven en beheren.

Op de tegel Volgende ingeschreven cursus wordt de volgende cursus weergegeven waarvoor u bent ingeschreven. U kunt alle open cursussen weergeven en u hiervoor inschrijven. Als een cursus de status Open heeft en is gemarkeerd voor zelfregistratie voor werknemers, kunnen werknemers zich gemakkelijk voor deze cursus registreren wanneer ze inzoomen op Openstaande cursussen weergeven.

Notitie

Als de functie Cursusverbeteringen is ingeschakeld, toont de weergave voro de werknemer een kaart voor Cursussen met daarop cursussen die achterstallig zijn, cursussen die binnenkort (binnen 10 dagen) vervallen en cursussen die worden toegewezen. Een werknemer kan inzoomen op toegewezen, openstaande en voltooide cursussen door de optie Cursussen weergeven te bekijken op de tegel Cursussen in Selfservice werknemers. Alleen voor virtuele cursussen kunnen werknemers de status wijzigen in Voltooid.

Afhankelijk van de instellingen van uw organisatie, moet uw cursusregistratie mogelijk worden goedgekeurd.

Op de tegel Certificaten worden het certificaat en de vervaldatum weergegeven voor het certificaat waarvan de vervaldatum het dichtst bij de huidige datum ligt. U kunt certificaten bijwerken, toevoegen of verwijderen. Afhankelijk van de instellingen van uw organisatie, moeten certificaatupdates mogelijk worden goedgekeurd.

Onder Volgende geplande beoordeling wordt uw volgende prestatiebeoordeling weergegeven. U kunt een nieuwe beoordeling starten vanaf deze tegel. Uw manager of HR-vertegenwoordiger kan ook beoordelingen starten. Afhankelijk van de instellingen van uw organisatie, kunt u hier mogelijk ook beoordelingen weergeven, bijwerken en verzenden.

U kunt uw doelstellingen beheren met Prestatiedoelstellingen. Op deze tegel wordt het aantal doelstellingen weergegeven dat u voor elke status hebt (Niet gestart, Op schema en Moet worden verbeterd). U kunt doelstellingen maken, bijwerken en verwijderen, afhankelijk van uw toegewezen beveiliging op basis van rollen. U kunt desgewenst nieuwe doelstellingen toevoegen vanuit groepen of sjablonen. Managers en HR kunnen ook doelstellingen maken namens werknemers en bepalen hoe gedetailleerd elke doelstelling is. Managers en werknemers kunnen samenwerken aan doelstellingen en activiteiten, metingen en statussen bijwerken. U kunt ook bijlagen toevoegen.

U kunt uw bestaande vaardigheden weergeven op de tegel Totaal vaardigheden. U kunt vaardigheden bijwerken, nieuwe vaardigheden toevoegen of vaardigheden verwijderen die u niet meer relevant vindt. Afhankelijk van de instellingen van uw organisatie, moeten wijzigingen in uw vaardigheden mogelijk worden goedgekeurd.

U kunt uw huidige compensatie bekijken onder Compensatie. Selecteer Weergeven om uw jaarsalaris en laatste verhoging weer te geven. Als u voor meerdere bedrijven werkt, wordt elk jaarbedrag weergegeven. Als u uw gedetailleerde compensatiegeschiedenis wilt weergeven, selecteert u Jaarsalaris om de pagina Geschiedenis van vaste en variabele compensatie te openen. Toekomstige compensatie wordt niet weergegeven op deze pagina. Als u meerdere dienstverbanden hebt, kunt u binnen deze pagina wisselen tussen bedrijven om uw compensatiegeschiedenis weer te geven zonder u bij elk bedrijf te hoeven registreren.

U kunt documenten weergeven en beheren met de tegel Bijlagen. U kunt alle externe bijlagen beheren. Zowel HR als werknemers kunnen bijlagen toevoegen via Selfservice werknemer of de pagina Medewerker. Bijlagen zijn standaard ingesteld op Extern.

Aanvullende gegevens

Dit gedeelte bevat koppelingen naar andere gebieden van Selfservice werknemer en is vergelijkbaar met het gedeelte Mijn loopbaangegevens.

Meld u aan voor vergoedingen via de koppeling Vergoedingen. Zie Overzicht van vergoedingen voor meer informatie over Vergoedingenbeheer.

Onder Prestaties kunt u Prestatiejournaal selecteren om prestatiejournaalitems te maken die u kunt gebruiken voor prestatiedoelstellingen en -beoordelingen. U kunt Feedback verzenden selecteren om feedback te geven voor andere werknemers in uw organisatie. Afhankelijk van de instellingen van uw organisatie worden e-mails mogelijk naar de ontvanger, de afzender en managers verzonden. U kunt feedback verzenden naar alle werknemers binnen de organisatie. Het verzenden van feedback is niet beperkt per bedrijf.

Onder Competenties kunt u wijzigingen aanbrengen in Cursussen, Opleiding, Vertrouwensposities en Beroepservaring. Afhankelijk van de instellingen van uw organisatie, moeten updates voor deze vaardigheden mogelijk worden goedgekeurd.

U kunt taakdetails weergeven onder Organisatie. Functiedetails zijn onder andere vaardigheden, certificaten en verantwoordelijkheidsgebieden voor uw primaire positie. U kunt ook alle geleende uitrustingen bekijken die naar u is uitgecheckt. Afhankelijk van de instellingen van uw organisatie, moeten wijzigingen in geleende uitrusting mogelijk worden goedgekeurd.