Kwestionariusze

Ważne

Funkcja opisana w tym artykule jest obecnie dostępna zarówno w autonomicznym rozwiązaniu Dynamics 365 Human Resources, jak i scalonej infrastrukturze rozwiązania Finance. Podczas aktualizacji nawigacja może wyglądać inaczej, niż to opisano. Jeśli chcesz znaleźć konkretną stronę, możesz użyć wyszukiwania.

Dotyczy tych aplikacji Dynamics 365:
Zasoby ludzkie

Ten artykuł zawiera ogólne informacje o kwestionariuszach oraz łącza do bardziej szczegółowych informacji. Kwestionariusz to zestaw pytań, które służą do gromadzenia informacji do różnych celów. Użytkownik może projektować, tworzyć, dystrybuować i wypełniać kwestionariusze, a następnie analizować wyniki.

Można dostosować kwestionariusz do określonych potrzeb użytkownika przy użyciu różnych funkcji, które są dostępne w usłudze Microsoft Dynamics 365 Finance. Kwestionariuszy można używać do:

• Testowania umiejętności zawodowych pracowników i kandydatów.
• Sprawdź, czy kursanci przyswoili materiał szkolenia.
• Oceny kursu (np. pomieszczeń, treści i instruktora).
• Sprawdzania satysfakcji pracownika i odbiorcy.
• Oceny wydajności pracownika.

Poniższa tabela zawiera łącza do informacji o podstawowych zadaniach kwestionariusza. Kliknij poszczególne łącza, aby uzyskać więcej informacji.

Artykuł	Opis
Projektowanie kwestionariusza	Z tego artykułu dowiesz się, jak zaprojektować kwestionariusz. Proces projektowania obejmuje konfigurowanie wymagań wstępnych, odpowiedzi i pytań, a następnie łączenie ich w kwestionariusz.
Dystrybuowanie i planowanie kwestionariuszy	Ten artykuł zawiera informacje o sposobach dystrybuowania kwestionariusza do respondentów i ich wypełniania.
Wyświetlanie i ocenianie wyników kwestionariusza	Ten artykuł zawiera informacje o sposobach przeglądania i oceniania wyników z wypełnionych kwestionariuszy.