Ćwiczenie — dołączanie do grupy

  • 2 min

Jednym ze sposobów spotkania się z ludźmi w nowej organizacji jest dołączenie do klubów i grup społecznych. W tym ćwiczeniu utworzysz szereg działań, które mogą ułatwić integrację z grupą.

Zarezerwuj spotkania jeden na jeden

Pierwsze trzy miesiące są ważną okazją do ustawienia etapu do końca kariery. Wypróbuj tę sugestię, aby spotkać się z nowymi osobami i poznać siebie.

  1. Utwórz listę 10 osób w nowej organizacji, których chcesz spotkać.
  2. Zanotuj jedno pytanie, które chcesz zadać każdemu z nich, i zaplanuj rozmowę kawową/herbatę z jednym na tydzień.

Na przykład:

  • Zarezerwuj jedno spotkanie z menedżerem projektu. Zapytaj o procesy stosowane przez zespół i podejścia członków zespołu do wizualizacji tego, nad czym pracują.
  • Zarezerwuj jedno spotkanie z liderem zespołu. Zapytaj, jak długo trwa to zwykle dla nowego pracownika, aby przyspieszyć pracę nad tym, jak działają elementy w organizacji.

Znajdź nowe sposoby sieci: Utwórz listę hobby

Co chcesz zrobić? Utwórz listę swoich hobby. Spróbuj uwzględnić zarówno zajęcia wewnątrz, jak i na świeżym powietrzu.

Pomyśl poza polem:

  • Jeśli masz nieograniczony czas, jakie hobby chcesz spróbować?

  • Jakiego rodzaju hobby można najlepiej zrobić z grupą?

    Na przykład, jeśli jesteś malarzem, może istnieć klub sztuki, aby dołączyć.

Dołączanie do grupy

Teraz wykonaj kilka badań dotyczących różnych grup społecznych w firmie.

  • Zwróć uwagę na niektóre szczegóły dotyczące grup, które Cię interesują. Czy są jakieś nadchodzące działania w ich kalendarzu?

    Na przykład: HOLA, grupa latynosów organizacji, hostuje klasę gotowania w pierwszą środę każdego miesiąca.

  • Grupy do obejrzenia:

    • Kluby na świeżym powietrzu
    • Grupy muzyczne
    • Kluby kuchni
    • Kluby dobre dla społeczności
    • Grupy etniczne lub wielokulturowe
    • Grupy artystyczne

Uczestnictwo w działaniu i sieci

Jeśli uczestniczysz w działaniu grupy społecznej, pamiętaj, aby poznać co najmniej jedną grupę osób w tej grupie. Skompiluj sieć, zapraszając ich na czat z herbatą/kawą.

  • Poproś tych osób o wskazówki dotyczące innych działań, aby spróbować.

    Zachowaj nastawienie na rozwój i wypróbuj coś nowego!

  • Postępuj zgodnie z wszelkimi otrzymami zaproszeniami.

    Rozważ parowanie z pracownikiem w nowej grupie, jeśli nieśmiały.

  • Wyślij notatkę z podziękowaniami do organizatora działań po działaniu.

    Organizatorzy zawsze doceniają uprzejmych ludzi.