Criar opções de cobertura

Aplica-se a estes aplicativos do Dynamics 365:
Human Resources

As opções de cobertura no Microsoft Dynamics 365 Human Resources são níveis de cobertura para a eleição de um participante em um plano ou programa de benefícios. Por exemplo, as opções de cobertura podem incluir Apenas funcionário para um plano médico ou 2x o salário para um plano de seguro de vida. Uma vez definido, você pode reutilizar as opções de cobertura de benefício. Você pode associar uma opção a um ou mais planos.

Depois de definir as opções de cobertura, anexe as opções de cobertura a um tipo de plano de benefícios. O tipo de plano é então associado a um plano ou programa de benefícios. As opções de cobertura associadas a um tipo de plano estão disponíveis para todos os planos criados com esse tipo de plano.

  1. No espaço de trabalho Gerenciamento de benefícios em Configuração, selecione Opções de cobertura.

  2. Selecione Novo.

  3. Especifique valores para os seguintes campos:

    Campo Descrição
    Opção de cobertura Um nome de opção de cobertura exclusivo.
    Descrição Uma descrição da opção de cobertura.
    Código de cobertura Os códigos de cobertura atribuem valores mínimos e máximos para cada tipo de pessoa coberta elegível. Um código de cobertura indica quem está coberto ou o valor da cobertura permitida para um tipo de plano. É possível expressar o valor da cobertura como um valor em dólar ou uma porcentagem. Por exemplo:

    - Emp+1 – para ser qualificado, o funcionário deve ter um dependente selecionado (se mais de um for selecionado, a qualificação não será possível).

    - Emp+family – para ser qualificado, o funcionário deve ter pelo menos dois dependentes selecionados.
    Número máximo O número máximo de dependentes.
    Status O status da opção de cobertura. Se o status da opção Cobertura estiver definido como Inativo, a opção Cobertura não poderá ser selecionada nos tipos de plano.
    Porcentagem O valor percentual. Este campo estará ativo apenas se %x Salário tiver sido selecionado no campo Código de cobertura.
    Divisor O divisor a ser usado no cálculo quando você seleciona o código de cobertura %x Salário.
    Porcentagem mínima A porcentagem mínima quando você seleciona o código de cobertura Porcentagem.
    Porcentagem máxima A porcentagem máximo quando você seleciona o código de cobertura Porcentagem.
  4. Em Opções de qualificação para contato pessoal, anexe a opção de qualificação para contato pessoal apropriada a cada opção de cobertura.

  5. Em Autoatendimento, especifique valores para os seguintes campos:

    Campo Descrição
    Permitir valor de contribuição do funcionário Especifica se os funcionários devem modificar o valor da contribuição no autoatendimento de benefícios quando selecionam benefícios. Se você marcar esta caixa de seleção, o sistema calculará os parâmetros do plano de benefícios com base no valor da contribuição que o empregado insere no autoatendimento de benefícios.
    Permitir valor de cobertura do funcionário Especifica se os funcionários devem modificar o valor da cobertura no autoatendimento de benefícios quando selecionam benefícios. Se você marcar esta caixa de seleção, o sistema calculará os parâmetros do plano de benefícios com base no valor da cobertura que o empregado insere no autoatendimento para funcionários.
  6. Selecione Salvar.

Observação

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