Configurar parâmetros de licença e ausência

Aplica-se a estes aplicativos do Dynamics 365:
Human Resources

Antes de configurar os planos de licença e ausência no Dynamics 365 Human Resources, convém verificar as configurações de todos os parâmetros de recursos humanos relacionados, incluindo:

  • Sequência numérica para solicitações de licença
  • Lei de família de licença e médica (FMLA)
  • Configurações de auto-atendimento para funcionário para solicitações de licença e ausência
  • Parâmetros de licença e ausência

Exibir e alterar parâmetros de recursos humanos

  1. Na página Licença e ausência, selecione a guia Links.

  2. Em Configuração, selecione Parâmetros de recursos humanos.

  3. Na guia Sequências numéricas, verifique o Código de sequência numérica para ID de solicitação de licença e faça as alterações necessárias. Esta configuração determina a sequência usada para atribuir automaticamente IDs a solicitações de licença.

  4. Na guia FMLA, verifique as configurações de FMLA e altere conforme necessário.

  5. Na guia Autoatendimento para funcionários, indique se os gerentes podem inserir solicitações de licença e ausência em nome de seus funcionários.

  6. Selecione Salvar.

Importante

A exibição de licenças e ausências em empresas está no momento em versão prévia. Você precisará habilitá-la no ambiente Área restrita para exibir a opção de licença e ausência. Para obter mais informações sobre as versões prévias do recurso, consulte Gerenciar recursos.

Exibir e alterar parâmetros compartilhados de recursos humanos

  1. Na página Gerenciamento de pessoal, selecione a guia Links.

  2. Em Configuração, selecione Parâmetros compartilhados de recursos humanos.

  3. Na guia Acesso avançado, selecione Sim para Habilitar a exibição de licença entre empresas para permitir que a licença seja exibida entre empresas.

  4. Selecione Salvar.

Exibir e alterar parâmetros de licença e ausência

  1. Na página Licença e ausência, selecione a guia Links.

  2. Em Configuração, selecione Parâmetros de licença e ausência.

  3. Na guia Geral, defina os seguintes parâmetros:

    • Defina a Unidade para licença e ausência em horas ou dias. Em caso de dias, você pode selecionar Habilitar definição de meio dia para permitir que os funcionários escolham a primeira ou a segunda metade do dia em suas solicitações de tempo limite.

    • Selecione Meses de data de efetivação do serviço para definir quando as taxas de acumulação entram em vigor para os planos de licença usando meses de serviço.

    • Selecione Cálculo de saldo para exibir saldos a partir de hoje ou a partir do período de competência. Se você selecionar Saldo a partir de hoje, o saldo exibirá o total de todas as competências, ajustes e solicitações a partir de hoje. Se você selecionar Saldo como período de acumulação, o saldo exibirá o total de todas as competências, ajustes e solicitações, a partir do período de acumulação definido pela frequência no plano de licença.

    • Defina a hora inicial do trabalho em lotes de expiração postergada.

    • Selecione Sim para Permitir que os funcionários comprem licenças e Permitir que os funcionários vendam licença. Se você selecionar Sim para essas opções, poderá criar políticas de licença de compra e venda e permitir que os funcionários enviem solicitações de compra e venda de licenças.

Configure parâmetros de calendário.

  1. Na página Licença e ausência, selecione a guia Links.

  2. Em Configuração, selecione Parâmetros de licença e ausência.

  3. Na guia Calendário, altere as configurações de calendário, conforme necessário.

  4. Selecione Salvar.

Consulte também