Trabalhar com pendências de portfólio

Você deseja iniciar pensando de modo amplo — definindo grandes recursos primeiro —, dividir e definir o trabalho enquanto acompanha? Você pode trabalhar com uma carteira hierárquica de itens de fallback criando recursos e, em seguida, criando links entre esses recursos e os itens de retorno os suportam. Você pode exibir o andamento geral para recursos bem como para os itens da lista de pendências que oferece suporte a eles.

Você pode fazer pesquisa detalhada de uma lista de pendências para a outra, para exibir o nível de detalhes que preferir. Por exemplo, você pode exibir os itens de retorno e os bugs associados a cada item de recurso em um projeto Scrum.

Você pode usar as listas de pendências padrão com a equipe única que é criada quando você cria um projeto de equipe. No entanto, se você quiser uma visão um pouco modificada de progresso de várias equipes, com uma exibição separada do progresso do gerenciamento, pode configurar isso também. Para isso, crie uma hierarquia de equipes.

Crie uma lista de pendências de portfólio

1. Crie alguns recursos.

   

2. Agora abra um recurso e crie alguns itens da lista de pendências.

   

   Isso cria um link pai-filho entre o recurso e o item de retorno.

   Como alternativa, se você já tiver itens existentes de retorno, ou apenas para criar itens de pendência rapidamente a partir da barra de adição rápida e associá-los posteriormente, você pode criar as relações pai-filho para oferecer suporte ao relatório automático de progresso usando o painel de mapeamento. Primeiro, inicie-o.

   

   Agora, arraste os itens da lista de pendências para o recurso do painel de mapeamento que você deseja associar como pai.

   

3. Depois de criar a hierarquia, você pode exibir um ou vários modos de exibição da lista de pendências hierárquica.

   

Adicionando camadas adicionais de retorno a sua carteira

Algumas equipes gostam de dividir o mesmo trabalho adicional, definindo a imagem real e dividindo-o em camadas muito detalhadas itens de trabalho menores. Se dois níveis de lista de pendências não são insuficientes para você, adicione até quatro a mais. Saiba como aqui ou leia um white paper para ver exemplos da configuração do TFS para oferecer suporte a uma estrutura de equipe hierárquica e várias listas de pendências: Prático Gerenciamento de Portfólio: usando o TFS para dar suporte a listas de pendências em várias equipes.

Criando uma estrutura de equipe para dar suporte ao gerenciamento de portfólio

Se você desejar dividir o trabalho entre equipes e fazer com que o trabalho dessas equipes seja desenvolvido em uma lista de pendências de portfólio, poderá configurar isso também. É fácil criar hierarquia de equipes para o seu projeto e adicionar pessoas a elas. Você poderá gerenciar sua carteira de trabalho agrupando itens de acordo com níveis de retorno e ver como isso está sendo realizado em várias equipes.

Tente este seguinte

Criar um storyboard de suas ideias usando o PowerPoint

Detalhar um pouco mais:

• Você precisa alterar as permissões de seus membros da equipe? Saiba como alterar permissões para uma equipe.

• Você trabalha em mais de uma equipe? Acompanhar seu trabalho quando atribuído a duas ou mais equipes.