Práticas recomendadas para a conexão

Como gerente, você pode ajudar a compartilhar ideias e experiência em toda a empresa. Esse tipo de colaboração ajuda as empresas a se manter à frente da concorrência, impulsionando a eficiência organizacional, o envolvimento e a inovação.

Gerentes com vínculos diversos em uma organização geralmente são considerados mais eficazes e ajudam seus funcionários a criar redes fortes.

Por que isso importa

How to Make Sure Agile Teams Can Work Together explains how: "Senior leaders need to consider where overload on the network's center might preclud agile collaboration" and encourage "overwhelmed employees to re-distribute collaborative work in together with their managers".

De acordo com a colaboração horizontal e a liderança entre silos,é importante desenvolver e implantar corretores culturais:

  • "Os corretores culturais promovem o trabalho entre limites de duas maneiras: agindo como uma ponte ou como um adesivo."
  • "O valor da colaboração horizontal é amplamente reconhecido."
  • "Os funcionários que podem alcançar fora de seus silos para encontrar colegas com experiência complementar saber mais, vender mais e obter habilidades mais rapidamente."

Práticas recomendadas

  • Fortalecer conexões com um canal Teams para comunicações e chats de grupo.
  • Use Insights e MyAnalytics Network para adicionar colegas à sua lista de pessoas importantes, receber sugestões para atender, lembretes para responder a emails e tarefas completas para esses contatos.
  • Hospede reuniões informais, como oportunidades virtuais para sua equipe se unir a atividades não relacionadas ao trabalho e formar novas conexões. Crie agendas com prompts de conversa divertidos e atividades, como jogos de trivia online.
  • Fazer com que as pessoas vejam as coisas através dos olhos dos outros organizando cuidadosamente diálogos estruturados, cara a cara, entre silos.
  • Crie ambientes inclusivos e confiáveis para facilitar a colaboração ágil. Existe uma cultura de medo quando os funcionários não se sentem seguros para apresentar ideias, e os que estão na borda podem estar menos confiantes sobre a contribuição.
  • Configurar "comunidades de práticas" ou iniciativas de desenvolvimento de negócios para ajudar a compartilhar conhecimentos ou recursos.

Alterar estratégias

Criar conexões fortes com Teams

Use Teams canais para interagir com outras pessoas com base em tópicos de interesse ou em diferentes equipes. Experimente as dicas e recursos da Microsoft integrados para acelerar a adoção.

Habilitar informações de rede do MyAnalytics

Crie conexões por meio de insights de rede do MyAnalytics sobre sua rede e os principais colaboradores e consulte sugestões sobre como você pode melhorar esses relacionamentos.

Práticas recomendadas do Workplace Analytics