Planos do Workplace Analytics

Combinando os recursos do Workplace Analytics e do MyAnalytics, os planos ajudam você a transformar ideias do Workplace Analytics em planos de mudança direcionados em toda a sua organização. Planos de alteração direcionados estão disponíveis para reduzir a carga de reunião, aumentar o tempo de foco e manter o equilíbrio da vida útil, entre outras metas. Usando o recurso planos, você pode, por exemplo:

  1. Use o Workplace Analytics para identificar grupos cuja eficácia no local de trabalho poderia ser aprimorada. Por exemplo, eles podem estar enfrentando carga excessiva de reunião, falta de tempo de foco ou falta de equilíbrio de vida útil no trabalho.

  2. Configurar planos de 12 semanas para os grupos identificados. Os membros do grupo experimentam o plano por meio do painel do MyAnalytics.

  3. Mede o andamento do plano enquanto ele está em andamento e o ROI do plano depois de concluído.

    Observação

    Os planos são destinados para uso por analistas ou gerentes de programas. Para obter informações gerais sobre funções, consulte Funções de usuário no Workplace Analytics.

Para obter mais informações sobre possibilidades do mundo real, consulte Microsoft Workplace Insights.

Planos disponíveis do Workplace Analytics

O Workplace Analytics atualmente oferece planos dos seguintes tipos:

Criar e usar planos

Consulte os tópicos a seguir para saber como criar e rastrear planos:

  • Passo a passo – Siga estas etapas para criar um plano.
  • Participantes – Saiba mais sobre a experiência dos participantes em um plano.
  • Conceitos – Saiba conceitos cuja compreensão pode ajudá-lo a criar um plano e monitorar seu progresso.

Pré-requisitos para planos

Confirme se sua organização atende aos seguintes pré-requisitos de licenciamento:

  • Para organizadores de planos – Identifique quem em sua organização para atribuir uma das seguintes funções:

    • Analista, analista limitado ou gerente de programa Tanto analistas quanto gerentes de programas podem ajudar a identificar oportunidades para planos, configurar planos, executar e acompanhar planos e medir o – ROI do plano. (Consulte Atribuir funções do Workplace Analytics.)
  • Para planejar participantes – Atribua ambos os seguintes aos membros de grupos que participarão dos planos de alteração:

Observação

Os gerentes têm acesso aos dados e planos de sua equipe no Workplace Analytics conforme definido nas configurações do Gerente.

Perguntas frequentes sobre planos

Funções e acesso

P1: Por que não vejo a página Planos?

A1: Você só poderá ver a página Planos se tiver sido atribuído a função de analista, analista limitado ou gerente de programa.

P2: O que as pessoas com as várias funções do Workplace Analytics podem fazer quando trabalham com planos?

A2: As pessoas com funções de analista e analista limitado têm acesso de gravação total a todas as funcionalidades dos planos. Os gerentes de programa têm acesso a tudo em planos, exceto a página Identificar.

Todas as funções - analistas de ambos os níveis ou gerentes de programas - podem carregar um arquivo .csv de possíveis participantes do plano. (Consulte também a seguinte pergunta.)

Informações adicionais sobre funções e acesso:

Planejar a implementação

P1: Podemos alterar a duração dos planos?

A1: Os planos estão agendados para durar doze semanas. No entanto, depois de iniciar um plano, você pode terminar a qualquer momento.

P2: Qual é o tamanho mínimo do grupo?

A2: Em Configurações de analista Privacidade, os administradores podem definir o tamanho mínimo do grupo para uma organização ou locatário, que pode ser maior ou igual ao limite absoluto de > 5 (cinco pessoas).

Em Configurações de gerente e líder, os administradores também podem definir um tamanho mínimo de equipe para gerentes de pessoas, que é diferente da configuração geral de tamanho mínimo > de grupo. O limite absoluto para essa configuração de tamanho de equipe é 10, que se aplica a todos os gerentes.

P3: Posso monitorar métricas para usuários específicos?

A3: Não. Considerações sobre privacidade impedem o monitoramento de informações de comportamento sobre usuários específicos.