Acelere a mudança

Importante

Essa visão só está disponível para organizações com pelo menos 200 usuários licenciados. Para organizações com menos do que isso, você verá um alerta sobre a alteração acelerada estar "indisponível porque o número mínimo de funcionários não é atendido".

A adoção lenta da nova tecnologia prejudica os esforços para atrair e reter os principais talentos, melhorar a produtividade e pode levar a uma falha no mercado. Os influenciadores são funcionários que têm as melhores conexões com pessoas em toda a empresa com base em seus padrões de colaboração.

Os dados para esse insight mostram como sua organização se compara com outras pessoas com base na pesquisa do setor e em seus dados organizacionais específicos.

Insights do Microsoft Viva tem uma página Minha organização que mostra os dados de colaboração do líder sobre sua equipe. Os resultados incluem dados sobre Acelerar alterações.

Acelerar a página de alteração no Teams

Cálculos

As percepções de influenciadores do Engage mostram o Percentual de funcionários que podem impulsionar a mudança em sua força de trabalho , que usa a métrica Influência. Esse é o percentual de funcionários que estão a um passo dos influenciadores. Os influenciadores são as pessoas com as melhores conexões em toda a empresa.

Acelere o insight de porcentagem de alteração.

A visão visual dos influenciadores engage é Reach of influencers, que é um gráfico de rede organizacional que mostra os influenciadores, suas conexões e como eles se conectam efetivamente em sua organização. Ele mostra as pessoas que impulsionam as redes de comunicação imobserváveis que você pode direcionar para efetivamente impulsionar as alterações.

Acelerar o insight visual de alteração

Práticas recomendadas

Para tomar medidas, selecione Exibir práticas recomendadas para ver uma lista de recomendações sobre como envolver influenciadores. Aproveitar as pessoas certas para promover novas tecnologias pode ajudar a impulsionar a adoção em escala. As pessoas bem conectadas compartilham informações com eficiência, mas nem sempre são fáceis de identificar.

O artigo Medindo as formas de influência invisíveis de seus funcionários diz que "estruturas de relatórios organizacionais tradicionais limitam a visibilidade dos gerentes sobre como seus funcionários estão influenciando e contribuindo para outras equipes. Novas métricas de local de trabalho são necessárias para ajudar os líderes a obter uma imagem mais completa disso." Maneiras de aproveitar os influenciadores:

  • Use Insights página Rede para ver conexões, principais colaboradores e sugestões sobre como melhorar as conexões e a aumentar a influência.
  • Use Microsoft Teams canais para colaboração entre equipes funcionais e para conduzir conversas.

Para obter mais práticas recomendadas e como identificar e utilizar influenciadores, consulte Práticas recomendadas para influenciadores.