Experiência do funcionário

Insights do Microsoft Viva tem uma página Minha equipe que mostra os dados de colaboração do gerente sobre sua equipe. Os resultados incluem dados sobre a experiência do funcionário, que você pode selecionar em Minha equipe para ver mais detalhes.

Visão do resultado do coaching e do desenvolvimento

A pesquisa mostra que os funcionários felizes ajudam a aumentar a produtividade e a reduzir o volume de negócios. Essas percepções e sugestões podem ajudá-lo a manter experiências positivas de funcionários, como avaliar quanto tempo sua equipe está trabalhando após o expediente em emails ou mensagens instantâneas e se sua equipe está recebendo tempo suficiente de 1:1 com você e outros gerentes.

Práticas recomendadas

Para ver quais ações são recomendadas, selecione Exibir práticas recomendadas. Por exemplo, na experiência do funcionário, selecione Exibir práticas recomendadas para ver o que é recomendado para o Coaching e o desenvolvimento.

Práticas práticas para treinamento e desenvolvimento

Sobre as percepções

Você pode ver mais detalhes sobre as percepções selecionando o ícone Informações (i) ao lado do insight. A seguir descreve como as métricas de sua equipe são calculadas para dar suporte a essas percepções comportamentais. Com Teams como o seu, você recebe dados comparáveis de dentro de sua organização para contexto em padrões organizacionais mais amplos. Hoje, os dados "Equipe como o seu" são calculados como médias de equipes de gerente de pares. Se você tiver apenas uma equipe par ou nenhuma equipe de pares, a média da empresa será mostrada em vez disso.

Insight Descrição métrica da equipe Média métrica para sua equipe e "equipes como a sua"
Coaching e desenvolvimento Uma vez por vez é o número de horas de reunião com apenas um funcionário e seu gerente. Para levar em conta várias frequências de reunião, o tempo total é calculado para cada funcionário por mês e tem uma média de mais de uma semana. O número médio de horas que os gerentes gastam em reuniões um-a-um com todos os seus   relatórios diretos.
Sobrecarga de e-mails Funcionários que passam mais de 10 horas por email por semana. A carga de trabalho de email é o número de horas que os funcionários gastam enviando e recebendo emails. Número médio de horas gastas enviando e recebendo emails.
Trabalho após o expediente O trabalho após o expediente é o número de horas que os funcionários gastam em reuniões e em emails fora do horário comercial. Isso usa as horas de trabalho definidas nas configurações de Outlook calendário do funcionário. Número médio de horas totais que uma equipe gastou em reuniões e em emails fora do horário comercial.