Visão geral dos cursos

A Microsoft Dynamics 365 Human Resources fornece uma solução para as necessidades de aprendizagem da sua organização. Esta solução oferece dois percursos de aprendizagem: virtual e presencial.

A aprendizagem virtual é uma experiência de aprendizagem que é melhorada através de recursos online. Para formação presencial ou formação ministrada por instrutor, um instrutor facilita uma sessão de formação para um grupo de trabalhadores oualunos.

No nosso módulo de aprendizagem, os profissionais de Recursos Humanos, administradores, gestores de formação e gestores podem criar e atribuir ambos os percursos de cursos de aprendizagem aos trabalhadores.

Nota

Para utilizar cursos virtuais, tem de ativar a funcionalidade Melhorias do curso na Gestão de funcionalidades.

Configurar cursos virtuais

Para configurar cursos virtuais, tem de ativar a funcionalidade Melhorias do curso na Gestão de funcionalidades. Vá para Cursos > Novos e defina a opção Virtual como Sim. Depois de a funcionalidade estar ativada, é necessária uma ligação do curso. O campo Estado do curso será definido como Aberto. A opção Permitir que o colaborador se registe automaticamente será definida como Sim, mas pode ser definida como Não. Pode utilizar a secção Custo para associar um custo ao curso ou ao participante. O custo predefinido é Nenhum.

Depois de a funcionalidade Melhorias do curso ser ativada na Gestão de funcionalidades, ocorrem as seguintes alterações:

• Na página Participantes , deve ser definida uma data para o trabalho do curso.
• É necessário um ligação para o curso.
• A Gestão personalizada do colaborador apresentará uma descrição geral do colaborador em Cursos. O utilizador pode ver os cursos que estão vencidos, com vencimento em breve e atribuídos.
• Os trabalhadores podem concluir cursos virtuais e autoatestar-lhes.

Configurar cursos presenciais

Vá para Cursos Novos > , selecionePresencial e preencha a página. Os cursos presenciais exigem data e hora de início, bem como um número mínimo e máximo de participantes. Ao criar um novo curso, você pode salvá-lo como um rascunho para que possa fazer alterações. Pode utilizar a secção Custo para associar um custo ao curso ou ao participante. O custo predefinido é Nenhum.

Você pode especificar as seguintes informações opcionais para os cursos. Se sabe que vai introduzir estas informações para cursos, deve configurá-las antes de criar registos de cursos.

• Modelo de curso
• Grupos de sala de aula
• Grupos de cursos
• Localizações do curso
• Salas de aula
• Instrutores

Tarefas de curso

Para cada curso, conclua as seguintes tarefas:

• Registe, atribua e gira participantes.
• Defina um curso virtual ou presencial.
• Defina o custo por curso ou participante (se aplicável).
• Especifique um prazo de registo.
• Definir o número mínimo e máximo de participantes.
• Atribua uma sala de aula e localização de curso.
• Recomendar hotéis aos participantes do curso.
• Crie uma descrição de curso que será mostrada em Gestão personalizada do colaborador.

Nota

Só pode eliminar um curso se ninguém se tiver registado no mesmo.

Fluxo de Trabalho

Os colaboradores que se registam num curso através da página Gestão personalizada do colaborador podem ter o respetivo registo encaminhado através de um fluxo de trabalho para aprovação. Pode atribuir um fluxo de trabalho a um curso no Separador Rápido Geral da página Cursos .