Подключение ранних последователей и сбор отзывов по Microsoft Teams

Вернимся к списку сотрудников, которые выражает заинтересованность в программе ранних переимечеров. Решите, кто из этих пользователей должен участвовать в ваших первоначальных экспериментах с Teams. Это может быть часть заинтересованных людей. Даже если вы не выберете их для этих начальных проектов, продолжайте общаться с ними, чтобы они оставались заинтересованными и были готовы участвовать в будущем. Они будут частью процесса подготовки проектов, выбранных на основе ваших обсуждений с заинтересованными лицами, техническими группами и вашими задачами по расотворке приоритетов, как показано выше.

Выполните указанные ниже действия с ранними приемчиками:

  1. Отправьте приглашение по электронной почте, чтобы пригласить их в сообщество.
  2. Проведение стартового звонка, чтобы поделиться с ними целями и результатами программы раннего принятия,
  3. Убедитесь, что у вас есть доступ к каналу обратной связи команды присоединения к командам и любым другим внутренним инструментам социальных сетей, которые вы можете использовать.
  4. Для этого можно создавать периодические опросы, которые будут собирать целевые данные.

Получение отзыва

Используйте компоненты Microsoft 365 или Office 365 для сбора отзывов о проекте.

Значок, представляющий точку принятия решения. Решение: если у вашей организации уже есть инвестиции в сеть Yammer, вы можете использовать ее в качестве форума отзывов для программы ранних пользователей. Если это не так, а ваша программа раннего принятия включает менее 5000 участников, создайте в Teams команду для сбора отзывов и обучения.

Примечание

В некоторых организациях каналы для отзывов ранних пользователей объединяются в командную команду 365. Это хороший подход, так как многие ранние приемники могут стать лидерами в будущем, и он будет создавать более сильное сообщество.

Значок, представляющий следующий шаг. Далее: Поддержка на доске.