Создание workflow-процесса запросов на отпуск
Важно
Функции, перечисленные в этой статье, в настоящее время доступны для клиентов в отдельной версии Dynamics 365 Human Resources. Некоторые или все функции будут доступны в составе будущего выпуска в инфраструктуре Finance после выпуска Finance 10.0.26.
Применяется к следующим приложениям Dynamics 365:
Управление персоналом
Workflow-процесс можно создать в Dynamics 365 Human Resources для постоянного управления запросами отпуска и отсутствия. Workflow-процесс Отпуск и отсутствие позволяет:
- Определение задач
- Определите, кто должен выполнять задачи
- Укажите, кто может утверждать или отклонять запросы
Создание workflow-процесса запросов отпуска и отсутствия
На странице Отпуск и отсутствия выберите вкладку Ссылки.
В Настройка выберите Workflow-процессы управления персоналом.
Выберите Создать, а затем выберите Запрос отпуска и отсутствия.
Когда появляется окно сообщения Открыть этот файл?, выберите Открыть и войдите в систему с учетными данными компании.
С помощью редактора workflow-процессов создайте workflow-процесс для своих запросов на отпуск. Дополнительные сведения о работе с рабочими процессами см. в разделе Обзор создания рабочих процессов.
Элементы данных workflow-процесса запросов отпуска и отсутствия
Следующие элементы данных можно использовать для создания условного или автоматического утверждения в workflow-процессах для запросов отпусков и отсутствия:
- Сумма, руб.
- Комментарий
- Организация
- Создан
- Дата и время создания
- Конечная дата
- Тип отпуска
- Кто изменил
- Дата и время изменения
- Код основания
- Код запроса
- Начальная дата
- Состояние
- Дата отправки
- Кем отправлено:
- Отправлено отделом по управлению персоналом
- Отправлено менеджером
- Отправлено от имени
- Рабочий
- Тип работника
В этих примерах показано, как можно создать различные типы условий workflow-процесса, используя эти элементы данных:
Код основания используется в условном выражении для направления запросов на отпуск по болезни с кодом основания Хирургическая операций для утверждения отделом управления персоналом, в то время как все остальные коды основания перенаправляются менеджеру. Дополнительные сведения об условных выражениях см в разделе Настройка условных решений в workflow-процессе.
Используйте Отправлено отделом по управлению персоналом и Отправлено менеджером в автоматическом действии для автоматического утверждения запросов на отпуск, которые эти роли отправляют от имени сотрудников. Дополнительные сведения об автоматических действиях см. в разделе Настройка процессов утверждения в workflow-процессе.
Тип отпуска используется в условных выражениях или автоматических действиях для управления перенаправление запросов с определенными типами отпусков.
Запрос отпуска и состояния рабочего процесса
Когда создается запрос на отпуск, ему присваиваются два состояния:
- Состояние запроса на отпуск
- Состояние рабочего процесса, связанное с рабочим процессом в рамках отправленного запроса на отпуск.
Используются следующие состояния запроса на отпуск:
- Черновик — запрос на отпуск был создан, но не отправлен.
- Отправлен — запрос на отпуск был отправлен на рассмотрение.
- Отказано — запрос на отпуск был отклонен менеджером или менеджером отсутствия.
- Утвержден — запрос на отпуск был утвержден менеджером или менеджером отсутствия.
- Сбой — проверка запроса на отпуск завершилась сбоем. Причиной сбоя может быть недостаточный баланс во время утверждения.
Для запросов на отпуск используются следующие состояния рабочего процесса:
- На рассмотрении — запрос на отпуск был отправлен на рассмотрение. Когда запрос на отпуск находится на рассмотрении, рабочей процесс был активирован для последующих шагов.
- Отменено — пользователь решил отменить рабочий процесс.
- Завершено — никакие дальнейшие действия не требуются.
См. также
Обратная связь
https://aka.ms/ContentUserFeedback.
Ожидается в ближайшее время: в течение 2024 года мы постепенно откажемся от GitHub Issues как механизма обратной связи для контента и заменим его новой системой обратной связи. Дополнительные сведения см. в разделеОтправить и просмотреть отзыв по