Рекомендации по веллбеингBest practices for wellbeing

Более 40 процентов творческих идей возникают во время перерывов или при разрешении Вандер.More than 40 percent of creative ideas occur during breaks or when allowing your mind to wander. Учетные записи сотрудников с 20 до 50 процентов от ежегодных затрат на товарооборот сотрудников компании.Employee burnout accounts for 20 to 50 percent of a company's annual employee turnover costs.

Почему это важноWhy it matters

В соответствии с исследованиями, представленными в статье почему отключаются от работы, гораздо эффективнее, чем мы думаем , и Помогите команде получить баланс на срок работы, даже если вы не можете получать статьи, сотрудники должны отсоединиться от корпорации Майкрософт:Based on research presented in the Why unplugging from work is more work than we think and Help your team achieve work-life balance — even when you can't articles, employees need to unplug:

  • "Новые исследования и наши растущее сведения о возможностях человеческого восприятия: мы делаем две вещи для некоторых из них: что отключать не так, как никогда, а не как одно действие, а" Социальное соглашение "— это то, что сотрудники и компании должны создавать вместе."New research and our growing understanding about human behavior tell us two things for certain: that unplugging is more necessary than ever, and that true unplugging is not a single action but a social agreement — a culture shift that employees and companies must create together."
  • "[87] процент руководителей отдела кадров, на которые говорилось улучшенное хранение в качестве критического или высокого приоритета в течение следующих пяти лет, но 20 процентов говорят, что у них слишком много конкурирующих приоритетов, чтобы сосредоточиться на решении проблемы в этом году.""[87] percent of HR leaders cited improved retention as a critical or high priority over the next five years, but 20 percent said they had too many competing priorities to focus on fixing the problem this year."
  • "В соответствии с предыдущим исследованием рабочих процессов 1 400 почти половина респондентов говорят о том, что регулярное влияние работы за преработку за преработку нерабочих часов оказывает негативное влияние на баланс на время работы.""According to the recent study of 1,400 workers, nearly half of respondents said that thinking about work outside of work hours regularly has a negative impact on their work-life balance."

РекомендацииBest practices

  • Напомнить сотрудникам, что успех Организации основан на марасон, а не на спринте.Remind employees that the organization's success is based on a marathon, not a sprint.
  • Рекомендуем командам отключать отдело от времени.Encourage team to take turns taking time off. Это повышает уровень доверия, совместной работы, а также повышает эффективность работы.This reinforces trust, collaboration, efficiency which can lead to better work satisfaction.
  • Практическое задание и сохранение границ.Practice setting and keeping boundaries. Границы могут привести к улучшению общих результатов команды.Boundaries can result in better overall team outcomes.

Рекомендации по анализу рабочих процессовWorkplace Analytics best practices