Funktioner för molnbaserad migreringCloud migration functions

Team för moln migrering är den moderna dagars motsvarigheten till tekniska implementerings team eller projekt team.Cloud migration teams are the modern-day equivalent of technical implementation teams or project teams. Men molnets natur kan kräva en mer flytande team struktur.But the nature of the cloud may require a more fluid team structure. Vissa flyttnings grupper fokuserar uteslutande på migrering av molnet, medan andra fokuserar på innovationer som utnyttjar moln tekniker.Some migration teams focus exclusively on cloud migration, while others focus on innovations that take advantage of cloud technologies. Några av de omfattande tekniska kunskaper som krävs för att slutföra stora antaganden, t. ex. en fullständig migrering av data Center, medan andra har en bättre teknisk fokusering och kan gå mellan projekt för att uppnå särskilda mål, till exempel ett team av data plattforms specialister som hjälper till att konvertera virtuella SQL-datorer till SQL PaaS-instanser.Some include the broad technical expertise required to complete large adoption efforts, like a full datacenter migration, while others have a tighter technical focus and may move between projects to accomplish specific goals, for example, a team of data platform specialists who help convert SQL VMs to SQL PaaS instances.

Oavsett typ av eller antal moln flyttnings grupper tillhandahåller dessa team vanligt vis ämnes expert kunskaper för IT-, affärs analyser-eller implementerings partner.Regardless of the type or number of cloud migration teams, these teams generally provides subject matter expertise for IT, business analysis, or implementation partners.

FörutsättningarPrerequisites

Minsta omfångMinimum scope

Nucleus av alla moln införande ansträngningar är molnets Migreringsverktyg.The nucleus of all cloud adoption efforts is the cloud migration team. Det här teamet styr de tekniska ändringar som möjliggör införande.This team drives the technical changes that enable adoption. Beroende på målen för implementerings ansträngningen kan det här teamet innehålla en mängd olika team medlemmar som hanterar en bred uppsättning tekniska och affärs uppgifter.Depending on the objectives of the adoption effort, this team may include a diverse range of team members who handle a broad set of technical and business tasks.

Grupp omfånget innehåller minst:At a minimum, the team scope includes:

SkickasDeliverable

Den primära slut produkten från alla kolleger i molnet är i rätt tid, högkvalitativ implementering av de tekniska lösningar som beskrivs i implementerings planen, i enlighet med styrnings krav och affärs resultat, med teknik, verktyg och automatiserings lösningar som är tillgängliga.The primary deliverable from any cloud migration team is the timely, high-quality implementation of the technical solutions outlined in the adoption plan, in alignment with governance requirements and business outcomes, using the technology, tools, and automation solutions that are available.

Pågående månatliga uppgifterOngoing monthly tasks

Teamets taktTeam cadence

Vi rekommenderar att team som tillhandahåller moln införande funktioner är dedikerade heltids arbete.We recommend that teams providing cloud adoption capability be dedicated to the effort full-time.

Det är bäst om dessa team uppfyller dagligen på ett självorganiserat sätt.It's best if these teams meet daily in a self-organizing way. Målet för dagliga möten är att snabbt uppdatera efter släpning och för att kommunicera vad som har slutförts, vad som ska göras idag och vilka saker som är blockerade, vilket kräver ytterligare extern support.The goal of daily meetings is to quickly update the backlog, and to communicate what has been completed, what is to be done today, and what things are blocked, requiring additional external support.

Versions scheman och iteration varaktigheter är unika för varje företag.Release schedules and iteration durations are unique to each company. Men ett intervall på en till fyra veckor per iteration verkar vara genomsnittlig varaktighet.But a range of one to four weeks per iteration seems to be the average duration. Oavsett iteration eller release takt, rekommenderar vi att teamet uppfyller alla stöd grupper i slutet av varje version för att kommunicera resultatet av lanseringen och att omprioritera kommande ansträngningar.Regardless of iteration or release cadence, we recommend that the team meets all supporting teams at the end of each release to communicate the outcome of the release, and to reprioritize upcoming efforts. Det är också värdefullt att mötas som ett team i slutet av varje Sprint, med moln Center med expert -eller moln styrnings team för att hålla sig uppdaterad om vanliga insatser och behov av support.It's also valuable to meet as a team at the end of each sprint, with the cloud center of excellence or cloud governance team to stay aligned on common efforts and any needs for support.

Några av de tekniska uppgifter som är kopplade till moln införande kan bli repetitiva.Some of the technical tasks associated with cloud adoption can become repetitive. Grupp medlemmar bör rotera var tredje – 6: a månad för att undvika problem med medarbetarnas belåtenhet och upprätthålla relevanta kunskaper.Team members should rotate every 3–6 months to avoid employee satisfaction issues and maintain relevant skills. Ett roterande säte i moln Center med expert -eller moln styrnings team kan ge en utmärkt möjlighet att hålla anställda uppdaterade och nya innovationer.A rotating seat on cloud center of excellence or cloud governance team can provide an excellent opportunity to keep employees fresh and harness new innovations.

Bas linje funktionBaseline capability

Beroende på de önskade affärs behoven kan de kunskaper som krävs för att tillhandahålla fullständiga funktioner för moln införande innefatta:Depending on the desired business outcomes, the skills needed to provide full cloud adoption capabilities could include:

  • Infrastruktur implementerareInfrastructure implementers
  • DevOps-teknikerDevOps engineers
  • ProgramutvecklareApplication developers
  • Data forskareData scientists
  • Data eller program plattforms specialisterData or application platform specialists

För optimalt samarbete och effektivitet rekommenderar vi att moln implementerings team har en genomsnittlig grupp storlek på sex personer.For optimal collaboration and efficiency, we recommend that cloud adoption teams have an average team size of six people. Dessa team bör vara självorganiserade från ett tekniskt körnings perspektiv.These teams should be self-organizing from a technical execution perspective. Vi rekommenderar starkt att dessa team även omfattar kunskaper om projekt hantering, med djupgående erfarenhet i Agile, Scrum eller andra repetitiva modeller.We highly recommend that these teams also include project management expertise, with deep experience in agile, Scrum, or other iterative models. Det här teamet är mest effektivt när det hanteras med en plan struktur.This team is most effective when managed using a flat structure.

Utanför definitions områdetOut of scope

Ytterligare support från befintlig IT-personal kan behövas.Additional support from existing IT staff may be needed. Det kan vara en värdefull bidrags givare till moln implementeringen genom att bli en moln hanterare och en partner för innovation och affärs flexibilitet.IT can be a valuable contributor to cloud adoption by becoming a cloud broker and a partner for innovation and business agility.

Nästa stegWhat's next

Införande är bra, men det kan inte ge oväntade resultat.Adoption is great, but ungoverned adoption can produce unexpected results. Justera med moln styrnings teamet för att påskynda införande och bästa praxis, samtidigt som du minskar affärs-och teknik risker.Align with the cloud governance team to accelerates adoption and best practices, while reducing business and technical risks.

De här två teamen skapar balans mellan moln införande aktiviteter, men betraktas som en MVP eftersom det kanske inte är hållbart.These two teams create balance across cloud adoption efforts, but is considered an MVP because it may not be sustainable. Varje lag har många tak, enligt beskrivningen i de ansvariga, konto bara, raci-diagram.Each team is wearing many hats, as outlined in the responsible, accountable, consulted, informed (RACI) charts.

Lär dig mer om organisatoriska antimönster: silor och fiefdoms.Learn more about organizational antipatterns: silos and fiefdoms.