Förbättrad kandidatprofil i personalhantering
Viktigt
Detta innehåll är arkiverat och uppdateras inte. Den senaste dokumentationen finns i Microsoft Dynamics 365-produktdokumentation. De senaste utgivningsplanerna finns i Utgivningsplaner för Dynamics 365 och Microsoft Power Platform.
| Aktiverad för | Allmänt tillgänglig förhandsversion | Allmän tillgänglighet |
|---|---|---|
| Användare från administratörer, utvecklare eller analytiker |
1 dec 2020 |
1 feb 2021 |
Affärsvärde
I vårt arbete med att skapa en förenklad anställningsfunktion för Human Resources möjliggör vi en tät integration med spårningssystem för sökande (ATS). Som en del av den här funktionen skickar en integrerande ATS en fullständig kandidatprofil att visa i avsnittet Kandidater att anställa i Personalhanteirng, där en personaladministratör sedan slutför alla nödvändiga registreringsarbetsflöden och skapar en medarbetarpost. Det här flödet strömlinjeformar den allmänna anställningsfunktionen, sparar tid och hjälper till att upprätthålla dataprecision genom att ta bort behovet av dubbel datainmatning.
Mer information om funktionen
Förbättringar av posterna Kandidat i Personalhantering inkluderar möjlighet att skapa poster för en kandidat direkt i Personalhanteirng. Tidigare gick det endast att skapa poster genom Dynamics 365 Talent: Attract ATS. Posten Kandidat utökas även till att inkludera en mer detaljerad kandidatprofil, inklusive utbildning, färdigheter, anställningshistorik och annan information som samlas in genom anställningsprocessen. Den här informationen kan sedan överföras till den nya medarbetarposten.
Se även
Rekrytera jobbkandidater (dokument)
1 dec 2020