Möjliggöra ledighets- och frånvarointegration med löneleverantörer
Viktigt
Detta innehåll är arkiverat och uppdateras inte. Den senaste dokumentationen finns i Nyheter och ändringar i Human Resources. De senaste utgivningsplanerna finns i Utgivningsplaner för Dynamics 365 och Microsoft Power Platform.
| Aktiverat för | Allmänt tillgänglig förhandsversion | Allmän tillgänglighet |
|---|---|---|
| Administratörer, utvecklare, marknadsförare och analytiker, automatiskt |
1 juli 2021 |
20 sep 2021 |
Affärsvärde
Information om ledighet och frånvaro är en nyckelkomponent för att medarbetare ska förstå sin lön. Genom att tillhandahålla saldot och statusinformationen som en del av en integrering kan lönepartnerna säkerställa att kundens anställda förstår hur ledighet och frånvaro påverkade deras lön.
Mer information om funktionen
Löneintegrerings-API möjliggör strömlinjeformade helhetsintegreringar mellan Human Resources och partnerlönesystem. Den integrerade upplevelsen börjar i Human Resources med personalprofil, lön och avdrag, samt bidragsinformation. När du anställer en person och anger profil- och betalningsinformation i Human Resources hämtar lönesystemet denna information för att använda den vid behandling av lön. Eventuella uppdateringar som görs av anställda eller löneinformationen hämtas också för användning i senare lönekörningar.
Funktionen gör det möjligt för partner att använda ett API för att skapa en integrering till ett tredjeparts lönesystem för ledighets- och frånvarosaldon och status.
1 juli 2021