Nya och planerade funktioner för Dynamics 365 Human Resources
Viktigt
Detta innehåll är arkiverat och uppdateras inte. Den senaste dokumentationen finns i Nyheter och ändringar i Human Resources. De senaste utgivningsplanerna finns i Utgivningsplaner för Dynamics 365 och Microsoft Power Platform.
I det här avsnittet beskrivs de funktioner som planeras att lanseras mellan april 2021 och september 2021. Eftersom det här avsnittet listar funktioner som kanske inte har släppts än kan tidslinjer för leveranser ändras och planerade funktioner kanske inte släppas. Mer information finns i Microsofts policy.
I kolumnen Allmän tillgänglighet kommer funktionen att levereras inom den månad som anges. Leveransdatumet kan vara vilken dag som helst inom den månaden. Lanserade funktioner visar hela datumet, inklusive utgivningsdatumet.
Den här bockmarkeringen (
) visar vilka funktioner som har släppts som allmänt tillgänglig förhandsversion eller tidig åtkomst, och för allmänt tillgänglig förhandsversion, tidig åtkomst, och för allmän tillgänglighet.
Hantering av förmåner
Förmånshantering är en flexibel lösning som stöder ett brett utbud förmånsalternativ. Human Resources inkluderar också en lättanvänd medarbetarfunktion som visar dina erbjudanden.
| Funktion | Aktiverat för | Allmänt tillgänglig förhandsversion | Allmän tillgänglighet |
|---|---|---|---|
| Stöd för anpassade fält i Hantering av förmåner | Administratörer, utvecklare, marknadsförare och analytiker, automatiskt |
20 apr 2021 |
20 apr 2021 |
| Anpassat fältstöd för bearbetning av berättigande | Administratörer, utvecklare, marknadsförare och analytiker, automatiskt |
17 maj 2021 |
30 juni 2021 |
| Arbetsyta för förmånshantering | Användare via administratörer, utvecklare eller analytiker |
1 apr 2021 |
Meddelas senare |
| Sammanfattning av förmåner | Användare via administratörer, utvecklare eller analytiker |
27 sep 2021 |
Meddelas senare |
Självbetjäning för medarbetare och chefer
Självbetjäning för medarbetare och ansvariga gör det möjligt för båda att visa och underhålla sin egen information, och information för sina direkt och indirekt underställda.
| Funktion | Aktiverat för | Allmänt tillgänglig förhandsversion | Allmän tillgänglighet |
|---|---|---|---|
| Begränsa medarbetares möjlighet att redigera företagskontaktuppgifter | Användare via administratörer, utvecklare eller analytiker |
22 feb 2021 |
5 apr 2021 |
Integreringar och utökningsbarhet
Ett viktigt område för Dynamics 365 Human Resources är att säkerställa att kunderna kan komplettera appens funktionalitet genom integrationer och anpassningar. Vi gör nya integrationer tillgängliga och tillhandahåller nya funktioner som effektiviserar anpassade integrationer via Microsoft Dataverse.
| Funktion | Aktiverat för | Allmänt tillgänglig förhandsversion | Allmän tillgänglighet |
|---|---|---|---|
| Möjliggöra förenklad integration med löneleverantörer | Administratörer, utvecklare, marknadsförare och analytiker, automatiskt |
12 apr 2021 |
20 sep 2021 |
| Göra det möjligt för medarbetare att markeras som redo att få betalt | Administratörer, utvecklare, marknadsförare och analytiker, automatiskt |
1 juli 2021 |
20 sep 2021 |
| Möjliggöra ledighets- och frånvarointegration med löneleverantörer | Administratörer, utvecklare, marknadsförare och analytiker, automatiskt |
1 juli 2021 |
20 sep 2021 |
Ledighet och frånvaro
Arbetsytan för ledighet och frånvaro är ett flexibelt ramverk där det går att skapa nya ledighetsplaner och arbetsflöden för hantering av förfrågningar. Det finns också en intuitiv självbetjäningssida där de anställda kan ansöka om ledighet. Analyser hjälper organisationen mäta och övervaka ledighetssaldon och utnyttjandet för ledighetsplaner.
| Funktion | Aktiverat för | Allmänt tillgänglig förhandsversion | Allmän tillgänglighet |
|---|---|---|---|
| Förbättringar av arbetsflödet för ledighet och frånvaro | Användare via administratörer, utvecklare eller analytiker |
22 apr 2021 |
1 juni 2021 |
| Konfigurera bilagekrav per ledighetstyp | Användare via administratörer, utvecklare eller analytiker |
19 juli 2021 |
7 sep 2021 |
| Konfigurera ledighetsenheter per tjänstledighetstyp | Användare via administratörer, utvecklare eller analytiker |
19 juli 2021 |
7 sep 2021 |
| Aktivera en frånvarohanterare för att hantera ledighet | Användare via administratörer, utvecklare eller analytiker |
19 juli 2021 |
7 sep 2021 |
Organisation och personalhantering
Organisationshantering i Human Resources gör att du kan definiera grupper, juridiska personer, driftenheter och hierarkier i din organisation.
| Funktion | Aktiverat för | Allmänt tillgänglig förhandsversion | Allmän tillgänglighet |
|---|---|---|---|
| Beräkning av antal tjänsteår | Administratörer, utvecklare, marknadsförare och analytiker, automatiskt | - |
19 juli 2021 |
Beskrivning av värdena i kolumnen Aktiverat för:
Användare, automatiskt: Dessa funktioner omfattar ändringar i användarupplevelsen och aktiveras automatiskt.
Administratörer, utvecklare, marknadsförare och analytiker, automatiskt: Dessa funktioner är avsedda att användas av administratörer, utvecklare, marknadsförare och affärsanalytiker och aktiveras automatiskt.
Användare via administratörer, utvecklare eller analytiker: Dessa funktioner måste aktiveras eller konfigureras av administratörer, utvecklare eller analytiker för att bli tillgängliga för användare.
En lista över de länder/regioner som Dynamics 365-affärsapparna är tillgängliga i finns i Guide för internationell tillgänglighet. Mer information om geografiska områden och datacenter (regioner) finns på sidan med Dynamics 365- och Microsoft Power Platform-tillgänglighet.