Nya och planerade funktioner för Dynamics 365 Human Resources
I det här avsnittet beskrivs de funktioner som planeras att lanseras mellan oktober 2021 och mars 2022. Eftersom det här avsnittet listar funktioner som kanske inte har släppts än kan tidslinjer för leveranser ändras och planerade funktioner kanske inte släppas. Mer information finns i Microsofts policy.
I kolumnen Allmän tillgänglighet kommer funktionen att levereras inom den månad som anges. Leveransdatumet kan vara vilken dag som helst inom den månaden. Lanserade funktioner visar hela datumet, inklusive utgivningsdatumet.
Den här bockmarkeringen (
) visar vilka funktioner som har släppts som allmänt tillgänglig förhandsversion eller tidig åtkomst, och för allmänt tillgänglig förhandsversion, tidig åtkomst, och för allmän tillgänglighet.
Hantering av förmåner
Förmånshantering är en flexibel lösning som stöder ett brett utbud förmånsalternativ. Human Resources inkluderar också en lättanvänd medarbetarfunktion som visar dina erbjudanden.
| Funktion | Aktiverat för | Allmänt tillgänglig förhandsversion | Allmän tillgänglighet |
|---|---|---|---|
| Förmånsaviseringar | Användare via administratörer, utvecklare och analytiker | Feb 2022 | Mar 2022 |
| Massåtgärder vid administration av förmåner (omdesignad frågevy) | Användare via administratörer, utvecklare och analytiker | Feb 2022 | Mar 2022 |
Allmänt
Vi förbättrar användarupplevelsen och gör allmänna förbättringar i Human Resources för flera arbetsytor och formulär.
| Funktion | Aktiverat för | Allmänt tillgänglig förhandsversion | Allmän tillgänglighet |
|---|---|---|---|
| Konsekvent miljöhantering och integreringar mellan Human Resources och Finance and Operations-appar | Administratörer, utvecklare, marknadsförare och analytiker, automatiskt | Jan 2022 | Meddelas senare |
| Skapa en uppsättning funktioner för personalresurser i Dynamics 365 | Administratörer, utvecklare, marknadsförare och analytiker, automatiskt | Jan 2022 | Meddelas senare |
Integreringar och utökningsbarhet
Ett viktigt område för Dynamics 365 Human Resources är att säkerställa att kunderna kan komplettera appens funktionalitet genom integrationer och anpassningar. Vi gör nya integrationer tillgängliga och tillhandahåller nya funktioner som effektiviserar anpassade integrationer via Microsoft Dataverse.
| Funktion | Aktiverat för | Allmänt tillgänglig förhandsversion | Allmän tillgänglighet |
|---|---|---|---|
| Förbättrade alternativ för utökningsbarhet | Administratörer, utvecklare, marknadsförare och analytiker, automatiskt | Jan 2022 | Meddelas senare |
Ledighet och frånvaro
Arbetsytan för ledighet och frånvaro är ett flexibelt ramverk där det går att skapa nya ledighetsplaner och arbetsflöden för hantering av förfrågningar. Det finns också en intuitiv självbetjäningssida där de anställda kan ansöka om ledighet.
| Funktion | Aktiverat för | Allmänt tillgänglig förhandsversion | Allmän tillgänglighet |
|---|---|---|---|
| Hantera anställdas sjukfrånvaro | Användare via administratörer, utvecklare och analytiker | Mar 2022 | Meddelas senare |
Beskrivning av värdena i kolumnen Aktiverat för:
Användare, automatiskt: Dessa funktioner omfattar ändringar i användarupplevelsen och aktiveras automatiskt.
Administratörer, utvecklare, marknadsförare och analytiker, automatiskt: Dessa funktioner är avsedda att användas av administratörer, utvecklare, marknadsförare och affärsanalytiker och aktiveras automatiskt.
Användare via administratörer, utvecklare eller analytiker: Dessa funktioner måste aktiveras eller konfigureras av administratörer, utvecklare eller analytiker för att bli tillgängliga för användare.
En lista över de länder/regioner som Dynamics 365-affärsapparna är tillgängliga i finns i Guide för internationell tillgänglighet. Mer information om geografiska områden och datacenter (regioner) finns på sidan med Dynamics 365- och Microsoft Power Platform-tillgänglighet.