ภาพรวมระบบบริการตนเองของพนักงาน

สำคัญ

ฟังก์ชันที่ระบุไว้ในบทความนี้สามารถใช้งานได้กับลูกค้า Dynamics 365 Human Resources ในระบบที่แยกต่างหากได้แล้ว ฟังก์ชันบางส่วนหรือทั้งหมดจะสามารถใช้งานในลักษณะเป็นส่วนหนึ่งของการเผยแพร่ในอนาคตในโครงสร้างพื้นฐานของ Finance หลังจากการเผยแพร่ Finance 10.0.25

ใช้กับแอป Dynamics 365 เหล่านี้:
Human Resources

บทความนี้แสดงภาพรวมเกี่ยวกับพื้นที่ทำงานของระบบบริการตนเองของพนักงาน

ระบบบริการตนเองของพนักงานคือเกตเวย์ที่สมบูรณ์แบบสำหรับให้พนักงานสามารถดูข้อมูลบริษัทที่สำคัญได้ พื้นที่ทำงานระบบบริการตนเองของพนักงานจะปิดช่องว่างระหว่างพนักงานและฝ่ายทรัพยากรบุคคล ซึ่งอนุญาตให้พนักงานสามารถเข้าถึงและจัดการข้อมูลของตน การหยุดพัก สวัสดิการ ค่าจ้าง การเรียนรู้ และอื่นๆ การมีจุดบริการเดียวแบบเบ็ดเสร็จสำหรับพนักงานช่วยประหยัดเวลาทั้งของพนักงานและฝ่ายทรัพยากรบุคคล

ข้อมูลของฉันถูกแยกออกเป็นสามส่วน: สรุป ข้อมูลอาชีพของฉัน ข้อมูลเพิ่มเติม

สรุป

ส่วนสรุปประกอบด้วยไทล์เพื่อแสดงรายการระดับความระดับความสำคัญของพนักงาน เช่น รายการงานที่มอบหมายให้กับฉัน แบบสอบถามที่กำหนดให้กับฉัน ไดเรกทอรีบริษัท ปฏิทินการขาดงานของทีม

รายการงานที่กำหนดให้กับฉัน จะแสดงการอนุมัติและรายการลำดับงานทั้งหมดที่กำหนดให้กับพนักงาน คุณสามารถตั้งค่าคอนฟิกรายการลำดับงานเพื่อส่งอีเมลไปยังผู้ใช้

แบบสอบถามที่กำหนดให้กับฉัน แสดงแบบสอบถามที่จัดกำหนดการทั้งหมดที่กำหนดให้กับพนักงานหรือกลุ่มโดยตรง

ไดเรกทอรีของบริษัท อนุญาตให้พนักงานสามารถค้นหาข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับบุคคลในองค์กร ข้อมูลผู้ติดต่อสาธารณะจะพร้อมใช้งานสำหรับพนักงานทั้งหมด ไดเรกทอรีของบริษัทถูกจำกัดให้กับบริษัทที่พนักงานได้ลงชื่อเข้าใช้แล้ว

ปฏิทินทีมงาน แสดงข้อมูลปฏิทินของทีมงานของคุณ สำหรับข้อมูลเพิ่มเติม ให้ดูที่ ดูทีมงานและปฏิทินของบริษัท

ข้อมูลอาชีพของฉัน

ส่วน ข้อมูลอาชีพของฉัน ของ ระบบบริการตนเองของพนักงาน แสดงไทล์ที่เกี่ยวข้องกับการลางานและการขาดงาน การจัดการประสิทธิภาพ ความสามารถ สวัสดิการงาน และสิ่งที่แนบมา

ไทล์ ยอดดุลเวลาหยุดพัก แสดงยอดดุลสำหรับแผนใดๆ ที่ลงทะเบียน ไทล์นี้คาดการณ์ยอดดุลของคุณตามวิธีการรับรู้ของคุณ คุณสามารถป้อนและส่งคำขอเวลาหยุดพัก ซึ่งจากนั้นจะผ่านกระบวนการลำดับงานการอนุมัติ สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับการขาดงานและการลางาน ดู ภาพรวมการลางานและการขาดงาน

ไทล์ งาน จะแสดงงานที่ได้รับการกำหนดให้กับคุณ และช่วยให้คุณสามารถดูและจัดการได้

ไทล์ หลักสูตรที่ลงทะเบียนถัดไป จะแสดงหลักสูตรถัดไปที่คุณลงทะเบียนไว้ คุณสามารถดูและลงทะเบียนสำหรับหลักสูตรที่เปิดใดๆ ถ้าหลักสูตรมีสถานะเป็น เปิด และถูกเลือกไว้สำหรับการลงทะเบียนด้วยตนเองของพนักงาน พนักงานจะสามารถลงทะเบียนหลักสูตรด้วยตนเองได้อย่างง่ายดายเมื่อดูรายละเอียดใน หลักสูตรที่เปิด

หมายเหตุ

ถ้าเปิดใช้งานคุณลักษณะ การปรับปรุงหลักสูตร มุมมองของพนักงานจะแสดงบัตร หลักสูตร ซึ่งรวมถึงหลักสูตรที่พ้นกําหนด หลักสูตรที่ครบกําหนดในเร็วๆ นี้ (ภายใน 10 วัน) และหลักสูตรที่กําหนด พนักงานสามารถดูรายละเอียดหลักสูตรที่ได้รับการกำหนด เปิด และหลักสูตรที่เสร็จสมบูรณ์ได้โดยเลือก ดูหลักสูตร บนไทล์ หลักสูตร ใน ระบบบริการตนเองของพนักงาน เฉพาะหลักสูตรเสมือนเท่านั้นที่พนักงานสามารถเปลี่ยนสถานะเป็น เสร็จสมบูรณ์ ได้

โดยขึ้นอยู่กับการตั้งค่าขององค์กรของคุณ การลงทะเบียนหลักสูตรของคุณอาจผ่านกระบวนการอนุมัติ

ไทล์ ใบรับรอง จะแสดงใบรับรองและวันหมดอายุของใบรับรองที่ใกล้เคียงกับวันที่ปัจจุบันมากที่สุด คุณสามารถปรับปรุง เพิ่ม หรือลบใบรับรอง โดยขึ้นอยู่กับการตั้งค่าขององค์กรของคุณ การปรับปรุงใบรับรองอาจผ่านกระบวนการอนุมัติ

การตรวจทานที่จัดกำหนดการถัดไป แสดงการตรวจทานประสิทธิภาพถัดไปของคุณ คุณสามารถเริ่มต้นการตรวจทานใหม่จากไทล์นี้ได้ ผู้จัดการของคุณหรือตัวแทน HR ก็สามารถเริ่มต้นการตรวจทานได้ด้วย ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับการตั้งค่าขององค์กรของคุณ คุณอาจสามารถดู ปรับปรุง และส่งการตรวจทานทางออกได้

คุณสามารถจัดการเป้าหมายของคุณได้ด้วย เป้าหมายประสิทธิภาพการทำงาน ไทล์นี้แสดงจำนวนของเป้าหมายที่คุณมีในแต่ละสถานะ (ไม่ได้เริ่มต้นระหว่างการติดตาม และ จำเป็นต้องมีการปรับปรุง) คุณสามารถสร้าง ปรับปรุง และลบเป้าหมายได้ ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับการรักษาความปลอดภัยตามบทบาทที่กำหนดของคุณ ถ้าคุณต้องการ คุณสามารถเพิ่มเป้าหมายใหม่จากกลุ่มหรือเทมเพลตได้ นอกจากนี้ ผู้จัดการและ HR ยังสามารถสร้างเป้าหมายในนามของพนักงานและกำหนดรายละเอียดของแต่ละเป้าหมาย ผู้จัดการและพนักงานสามารถทำงานร่วมกันบนเป้าหมาย และปรับปรุงกิจกรรม การวัด และสถานะ นอกจากนี้ คุณยังสามารถรวมสิ่งที่แนบมาด้วย

คุณสามารถดูทักษะของคุณที่มีอยู่บนไทล์ ทักษะรวม คุณสามารถปรับปรุงทักษะ เพิ่มรายการใหม่ หรือลบรายการใดๆ ที่ไม่เกี่ยวข้องอีกต่อไป โดยขึ้นอยู่กับการตั้งค่าขององค์กรของคุณ การเปลี่ยนแปลงไปยังทักษะของคุณอาจผ่านกระบวนการอนุมัติ

คุณสามารถดูค่าตอบแทนปัจจุบันของคุณบน ค่าตอบแทน ได้ เลือก แสดง เพื่อดูการชำระค่าจ้างรายปีและยอดเงินที่เพิ่มขึ้นครั้งล่าสุดของคุณ ถ้าคุณได้รับการว่าจ้างในบริษัทมากกว่าหนึ่งบริษัท ยอดเงินรายปีแต่ละรายการจะแสดงขึ้น เมื่อต้องการดูประวัติค่าตอบแทนโดยละเอียด ให้เลือก ยอดเงินเดือนรายปี เพื่อเปิดหน้า ประวัติค่าตอบแทนคงที่และผันแปร ค่าตอบแทนในอนาคตไม่แสดงในหน้านี้ ถ้าคุณมีการจ้างงานมากกว่าหนึ่งรายการ คุณสามารถสลับระหว่างบริษัทต่างๆ ภายในหน้านี้เพื่อดูประวัติค่าตอบแทนของคุณได้ โดยไม่ต้องล็อกอินเข้าสู่แต่ละบริษัท

ดูและจัดการเอกสารโดยใช้ไทล์ เอกสารแนบ คุณสามารถจัดการเอกสารแนบ ภายนอก ทั้งหมดได้ ทั้ง HR และพนักงานสามารถเพิ่มเอกสารแนบผ่านทาง ระบบบริการตนเองของพนักงาน หรือหน้า ผู้ปฏิบัติงาน เอกสารแนบถูกตั้งค่าเป็น ภายนอก โดยค่าเริ่มต้น

ข้อมูลเพิ่มเติม

ส่วนนี้จะให้ลิงก์ไปยังพื้นที่ ระบบบริการตนเองของพนักงาน คล้ายกับส่วน ข้อมูลอาชีพของฉัน

ลงชื่อสมัครรับสวัสดิการผ่านทางลิงก์ สวัสดิการ สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับการจัดการสวัสดิการ ให้ดูที่ ภาพรวมของสวัสดิการ

ภายใต้ ประสิทธิภาพ คุณสามารถเลือก สมุดรายวันประสิทธิภาพ เพื่อสร้างรายการสมุดรายวันประสิทธิภาพเพื่อใช้ทั้งเป้าหมายประสิทธิภาพและบทวิจารณ์ คุณสามารถเลือก ส่งผลป้อนกลับ เพื่อให้ผลป้อนกลับสำหรับพนักงานรายอื่นๆ ภายในองค์กรของคุณ ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับการตั้งค่าขององค์กรของคุณ อาจมีการส่งอีเมลไปยังผู้รับ ผู้ส่ง และผู้จัดการ คุณสามารถส่งผลป้อนกลับให้กับพนักงานทั้งหมดภายในองค์กรได้ การส่งผลป้อนกลับไม่ถูกจำกัดโดยบริษัท

ภายใต้ ความสามารถ คุณสามารถทำการเปลี่ยนแปลงไปยัง หลักสูตรการศึกษาตำแหน่งตัวแทนของบริษัท และ ประสบการณ์การทำงาน โดยขึ้นอยู่กับการตั้งค่าขององค์กรของคุณ การปรับปรุงไปยังความสามารถเหล่านี้อาจผ่านกระบวนการอนุมัติ

คุณสามารถดูรายละเอียดงานภายใต้ องค์กร รายละเอียดงานได้แก่ ทักษะ ใบรับรอง และพื้นที่ของความรับผิดชอบ สำหรับตำแหน่งหลักของคุณ นอกจากนี้ คุณยังสามารถดูอุปกรณ์ที่ให้ยืมใดๆ ที่เช็คเอาท์ไปยังคุณได้ โดยขึ้นอยู่กับการตั้งค่าขององค์กรของคุณ การเปลี่ยนแปลงไปยังอุปกรณ์ที่ให้ยืมอาจผ่านกระบวนการอนุมัติ