คุณลักษณะและความสามารถของ Attract
ข้อสำคัญ
Dynamics 365 Talent: Attract และแอป Onboard กำลังจะถูกเลิกใช้งาน เรียนรู้เพิ่มเติมที่ การเลิกใช้ Dynamics 365 Talent: Attract และแอป Onboard
Attract ให้ความสามารถสำหรับการจัดการกระบวนการของการว่าจ้าง talent ใหม่ คุณสามารถเพิ่มผู้สมัครไปยังงานที่เปิดอยู่ และจากนั้นสามารถส่งจากขั้นหนึ่งไปอีกขั้นหนึ่งจนกว่าจะขยายข้อเสนอหรือใบสมัครถูกปฏิเสธ อย่างใดอย่างหนึ่ง ในระหว่างแต่ละขั้น ผู้สมัครจะดำเนินกิจกรรมต่างๆ เช่น การคัดเลือก การประเมิน และการสัมภาษณ์ หลังจากที่พวกเขาสมัคร ผู้สมัครจะได้รับอีเมลที่เชิญให้เข้าสู่ระบบ Attract ที่ซึ่งพวกเขาสามารถปฏิบัติตามสถานะของงาน และใบสมัครของพวกเขา พวกเขายังสามารถตอบสนองการงานใดๆ ที่กำหนดให้พวกเขาได้ด้วย
หัวข้อนี้อธิบายถึงลักษณะการทำงานที่ Attract มีให้
แดชบอร์ด Attract
บนแดชบอร์ด สมาชิกในทีมการว่าจ้างสามารถดูรายละเอียดของงานที่พวกเขาเข้าร่วมได้ แดชบอร์ดที่ซึ่งผู้จัดการว่าจ้างหรือผู้สรรหาสามารถเพิ่มงานใหม่ไปยัง Attract ได้ โดยการสร้างแต่ละรายการ หรือโดยการนำเข้าหลายรายการพร้อมกันจากสเปรดชีต Microsoft Excel
งาน
ในหน้า งาน คุณสามารถดูและแก้ไขรายละเอียด เช่น คำอธิบายงาน และสถานที่ของงานได้ หน้า งาน ยังเป็นที่ที่รวบรวมทีมว่าจ้าง และที่ที่คุณสามารถเพิ่มหรือเปลี่ยนผู้สรรหาและผู้สัมภาษณ์ในทีมงานได้ คุณสามารถเพิ่มผู้สมัครใหม่ได้ในหน้า งาน
ผู้สมัคร
คุณสามารถเพิ่มผู้สมัครไปยังงานทีละรายการ หรืออัพโหลดจำนวนมากจากแผ่นตาราง Excel ได้ ผู้สมัครทั้งหมดจะถูกเพิ่มในขั้นสมัครโดยอัตโนมัติ ซึ่งเป็นขั้นแรก ในกระบวนการว่าจ้างสำหรับงานทุกงาน ในระหว่างขั้นตอนนี้ สามารถดูและจัดการข้อมูลใบสมัครทั้งหมดของผู้สมัครได้ คุณสามารถอัพโหลดและดูเอกสารเพิ่มเติม รวมทั้งข้อมูลการติดต่อได้ เช่น ที่อยู่อีเมล หมายเลขโทรศัพท์ และลิงค์ไปยังบัญชีสื่อทางสังคม ถ้าผู้สมัครให้ลิงค์ไปยังโพรไฟล์ LinkedIn ของเขาหรือเธอ และถ้ามีการตั้งค่าการรวม LinkedIn โพรไฟล์ของผู้สมัครจะปรากฏขึ้น (การรวม LinkedIn ต้องมีลิขสิทธิ์ผู้สรรหา LinkedIn)
ขั้นตอน
Attract มีกระบวนการว่าจ้างที่กำหนดไว้ล่วงหน้า ซึ่งมีขั้นพื้นฐานสี่ขั้น: สมัคร คัดเลือก สัมภาษณ์ และให้ข้อเสนอ ผู้สมัครใหม่เริ่มต้นในขั้นการสมัครที่ซึ่งจะมีการตรวจทานประวัติย่อ จดหมายปะหน้า พอร์ตโฟลิโอ และเอกสารใบสมัครอื่นๆ ของพวกเขา จากตรงนั้น คุณสามารถส่งผู้สมัครไปยังขั้นการคัดเลือก ที่ซึ่งพวกเขาจะได้รับเชิญให้เข้าร่วมในการโทรศัพท์คัดเลือกหรือการสัมภาษณ์ผ่านวิดีโอ Skype ผู้จัดการและผู้สรรหาว่าจ้างสามารถให้ผลป้อนกลับเกี่ยวกับผู้สมัครและส่งพวกเขาไปยังขั้นถัดไป ซึ่งเป็นขั้นสัมภาษณ์ จากนั้น มีการจัดกำหนดการสัมภาษณ์ส่วนบุคคลพร้อมด้วยสมาชิกที่พร้อมของทีมงานการว่าจ้าง การสัมภาษณ์เหล่านี้สามารถกำหนดให้เป็นการสัมภาษณ์แบบตัวต่อตัว หรือแบบหลายคน ในระยะเวลาต่างๆ หลังจากการสัมภาษณ์ ผลป้อนกลับจากทีมสัมภาษณ์จะถูกรวบรวมและตรวจทาน จากนั้น ผู้สมัครที่เลือกจะถูกส่งไปยังขั้นสุดท้าย ระยะข้อเสนอ ในระหว่างขั้นตอนนี้ มีการสร้างและเตรียมการข้อเสนอสำหรับการตรวจทานและการอนุมัติของผู้สมัคร
ใบสมัครของผู้สมัคร
ทันทีที่ผู้สมัครได้ถูกเพิ่มไปยังงาน ผู้สมัครจะได้รับอีเมลที่มีลิงก์เพื่อเรียกแอปเว็บ แอปนี้แสดงรายละเอียดงานและถูกใช้ในการสื่อสารกับทีมงานว่าจ้าง ผู้สมัครยังสามารถใช้เพื่อแจ้งวันเวลาที่ว่างสำหรับการสัมภาษณ์ของพวกเขาได้อีกด้วย
รายงานการวิเคราะห์
ทีมการจ้างงานสามารถใช้ ดูการวัดกระบวนการจ้างงานสำคัญ สำหรับงานหนึ่งๆ หรือแบบรวมในงานทั้งหมดที่มี รายงานการวิเคราะห์ใน Attract คุณลักษณะนี้กำลังอยู่ใน การแสดงตัวอย่าง สำหรับลูกค้า กับ เวอร์ชันใดของ Microsoft Dynamics 365 Talent- Attract