มีอะไรใหม่หรือเปลี่ยนไปอย่างไรบ้างใน Dynamics 365 Talent (13 สิงหาคม 2019)

หัวข้อนี้อธิบายถึงคุณลักษณะที่ใหม่หรือที่มีการเปลี่ยนแปลง อย่างใดอย่างหนึ่ง ใน Dynamics 365 Talent

การเปลี่ยนแปลงใน Attract

รุ่นนี้ประกอบด้วยการแก้ไขบักรองสำหรับ Dynamics 365 Talent: Attract

การเปลี่ยนแปลงในการเตรียมความพร้อม

รุ่นนี้ประกอบด้วยการแก้ไขบักรองสำหรับ Dynamics 365 Talent: Onboard

การเปลี่ยนแปลงใน Core HR

การเปลี่ยนแปลงที่อธิบายไว้ในส่วนนี้นำไปใช้กับการสร้างหมายเลข 8.1.2421.0

ในการแสดงตัวอย่าง

มีการเปิดใช้งานคุณลักษณะการแสดงตัวอย่างเฉพาะในอินสแตนซ์ sandbox

เมื่อคุณจัดเตรียมอินสแตนซ์ใหม่ของ Talent คุณสามารถระบุได้ว่าชนิดของอินสแตนซ์เป็น การผลิต หรือ Sandbox ชนิดของอินสแตนซ์ Sandbox อนุญาตให้มีการทดสอบของคุณลักษณะใหม่ก่อนเวลา อินสแตนซ์ Talent ที่มีอยู่ทั้งหมดจะได้รับการปรับปรุงเป็นชนิดอินสแตนซ์ การผลิต ถ้าคุณต้องการให้หนึ่งในอินสแตนซ์ที่มีอยู่ของคุณได้รับการปรับปรุงเป็นชนิดของอินสแตนซ์ Sandbox ติดต่อ ฝ่ายสนับสนุน เพื่อเริ่มต้นการร้องขอการเปลี่ยนแปลง

สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับวิธีการเผยแพร่การเปลี่ยนแปลง โปรดดู เตรียมใช้งาน Talent

ดูข้อมูลที่ขยายสำหรับประสิทธิภาพในการบริการตนเองของผู้จัดการ

ตัวเลือกใหม่จะช่วยให้ผู้จัดการสามารถดูประสิทธิภาพของทั้งรายงานโดยตรงและรายงานที่ขยายของตนได้ ในปัจจุบัน ผู้จัดการรายการสามารถกำหนดและปรับปรุงเป้าหมายผลการปฏิบัติงานและออกการตรวจทานใหม่ นอกจากนี้ ผู้จัดการโดยตรงและพนักงานสามารถรักษาและปรับปรุงสมุดรายวันประสิทธิภาพ เพื่อให้มั่นใจว่ากระบวนการตรวจทานประสิทธิภาพจะทำงานได้อย่างราบรื่น เมื่อมีการใช้การเปลี่ยนแปลงนี้ ผู้จัดการจะสามารถดูและรักษาข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับประสิทธิภาพสำหรับรายงานแบบขยายของพวกเขา นอกเหนือจากรายงานโดยตรงของพวกเขา

เร็วๆ นี้

การอัพเดตแพลตฟอร์ม 29 สำหรับ Finance and Operations

สำหรับรายละเอียดเพิ่มเติมเกี่ยวกับการปรับปรุงแพลตฟอร์ม 29 สำหรับ Finance and Operations ดูที่ คุณลักษณะการแสดงตัวอย่างใน Dynamics 365 Finance and Operations การปรับปรุงแพลตฟอร์ม 29 (ตุลาคม 2019)

การป้อนข้อมูลและการนำทางของพนักงานที่มีประสิทธิภาพ

การเปลี่ยนแปลงเรกคอร์ดพนักงานไม่ค่อยมีผลในทันที คุณต้องอัพเดตข้อมูล ณ วันที่เริ่มต้นของพนักงาน ซึ่งบ่อยครั้งในอนาคต และคุณยังต้องอัพเดตข้อมูลในอดีตด้วย ด้วยรูปแบบการนำทางที่มีการพัฒนา คุณจะสามารถอัพเดตข้อมูลในอนาคตและอดีตได้โดยไม่ต้องนำทางไปยังฟอร์มหลายแบบหรือเปลี่ยนบริบทวันที่ การเปลี่ยนแปลงนี้ยังส่งเสริมและแสดงข้อมูลคีย์ในพื้นที่แบนเนอร์ด้านบนของเรกคอร์ดพนักงานแบบไดนามิก

หมายเหตุ

บอกให้เราทราบเกี่ยวกับภาษาที่คุณต้องการในคู่มือ ทำแบบสำรวจสั้นๆ (โปรดทราบว่าแบบสำรวจนี้เป็นภาษาอังกฤษ)

แบบสำรวจนี้ใช้เวลาทำประมาณเจ็ดนาที ไม่มีการเก็บข้อมูลส่วนบุคคล (คำชี้แจงสิทธิ์ส่วนบุคคล)