มีอะไรใหม่หรือการเปลี่ยนแปลงอะไรใน Dynamics 365 Talent (20 มีนาคม 2019)

ข้อสำคัญ

Dynamics 365 Talent: Attract และแอป Onboard กำลังจะถูกเลิกใช้งาน เรียนรู้เพิ่มเติมที่ การเลิกใช้ Dynamics 365 Talent: Attract และแอป Onboard

หัวข้อนี้อธิบายถึงคุณลักษณะที่ใหม่หรือที่มีการเปลี่ยนแปลง อย่างใดอย่างหนึ่งใน Microsoft Dynamics 365 Talent

การเปลี่ยนแปลงใน Attract

การตั้งค่าผู้ชมในกิจกรรม

ในขณะนี้กิจกรรมในระบบสามารถมีผู้ชมที่กำหนด กิจกรรมที่เกี่ยวข้องกับกระบวนการ (เช่น การสัมภาษณ์ กำหนดการ ผลป้อนกลับ และ EEO) สามารถถูกกำหนดให้ทั้งหมดผู้สมัคร ผู้สมัครภายใน และผู้สมัครภายนอก กิจกรรมที่กำหนดเอง เช่น Microsoft Forms วิดีโอ YouTube และเนื้อหาเว็บ สามารถถูกส่งให้กับผู้สมัครทั้งหมด ผู้สมัครภายใน ผู้สมัครภายนอก หรือทีมว่าจ้างได้  

ปรับปรุงความสามารถในการค้นพบงานในไซต์ทำงาน: การเพิ่มประสิทธิภาพโปรแกรมค้นหา

ลักษณะการทำงานนี้เปิดใช้งาน crawler โปรแกรมค้นหาให้สามารถเข้าถึง และจัดทำดัชนีการลงรายการบัญชีงานบนไซต์การทำงาน Attract ซึ่งช่วยให้ผู้สมัครสามารถค้นหางานที่ลงรายการบัญชีไปยังไซต์การทำงาน Attract ได้โดยใช้โปรแกรมค้นหาที่ได้รับความนิยม

แสดงคำแนะนำในการล็อกอินแก่ผู้สมัครที่ลืมข้อมูลประจำตัวของพวกเขา

ถ้าผู้สมัครลืมข้อมูลประจำตัวทางสังคมที่พวกเขาใช้ในการสมัครงาน ขณะที่เปิดการเชื่อมโยงที่ถูกบันทึกหรือถูกส่งอีเมลให้กับพวกเขา พวกเขาจะได้เห็นคำแนะนำที่มีชื่อผู้ให้บริการและชื่อผู้ใช้ (แบบร่าง) ซึ่งช่วยให้พวกเขาสามารถใช้ข้อมูลประจำตัวที่ถูกต้องในการเข้าถึงการสมัครงานของพวกเขาได้

ช่วยให้ผู้สมัครภายในสามารถสำรวจงานภายในได้

ปัญหาได้ถูกแก้ไขซึ่งผู้สมัครภายนอกไม่สามารถดูชื่อของผู้สรรหาหรือผู้จัดการว่าจ้างของงานได้ ขณะนี้ เฉพาะผู้สมัครภายในสามารถดูสมาชิกทีมงานการจ้างงานสำหรับงานได้ นอกจากนี้ ยังง่ายขึ้นสำหรับผู้สมัครภายในในการดูและนำไปใช้กับงานเฉพาะภายใน เมื่อผู้สมัครพยายามเข้าถึงการเชื่อมโยงเพื่อดู หรือนำไปใช้กับงานเฉพาะภายใน พวกเขาจะถูกบังคับให้เพื่อพิสูจน์ตัวจริงด้วยข้อมูลประจำตัว Azure Active Directory ผู้สมัครภายในยังมีความสามารถในการติดต่อสมาชิกทีมงานว่าจ้างเพื่อแสดงความสนใจ หรือเมื่อต้องการทราบข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับงานได้เช่นกัน ความสามารถนี้สามารถใช้ได้สำหรับงานทั้งหมดสำหรับผู้สมัครภายในเท่านั้น สำหรับข้อมูลเพิ่มเติม ให้ดูที่ ตั้งค่าไซต์อาชีพ Microsoft Dynamics 365 Talent ของคุณ- Attract

กำหนดผู้ได้รับเหรียญเงินเพื่อกำหนดผู้สมัครที่มีค่าสูงสำหรับตำแหน่งงานในอนาคต

ผู้สรรหาและผู้จัดการว่าจ้างมักจะคอยรันรายชื่อของผู้สมัครที่เหมาะสมสำหรับตำแหน่ง แต่ไม่สามารถขยายข้อเสนอได้เนื่องจากตำแหน่งได้ถูกเติมเต็มแล้ว ผู้สมัครเช่นนั้น ที่เรียกว่าผู้ได้รับเหรียญเงิน มีค่า เนื่องจากพวกเขาสามารถช่วยลดเวลาในการจ้างงานในครั้งถัดไปที่ตำแหน่งที่คล้ายกันเปิดขึ้น ขณะนี้ Attract อนุญาตให้ผู้สรรหาและผู้จัดการว่าจ้างสามารถกำหนดผู้ได้รับเหรียญเงินในรายชื่อผู้สมัคร ถ้าผู้สมัครถูกเลื่อนระดับไปยังระยะข้อเสนอ การแต่งตั้งผู้ได้รับเหรียญเงินจะปรากฏในรายชื่อผู้สมัครสำหรับงาน และในมุมมองกลุ่ม talent ด้วย เมื่อผู้สมัครเหล่านี้เป็นสมาชิกของกลุ่มใดๆ ของผู้สรรหาและผู้จัดการว่าจ้าง นอกจากนี้ การแต่งตั้งจะปรากฏในประวัติงานเป็นส่วนหนึ่งของโพรไฟล์กลุ่ม talent ของผู้สมัคร คุณสามารถแสดงตัวอย่างคุณลักษณะนี้ได้โดยการให้ผู้ดูแลเปิดโดยใช้ การจัดการลักษณะการทำงานในศูนย์การจัดการ

เพิ่มผู้สมัครลงในกลุ่ม talent

ขณะนี้กลายเป็นเรื่องง่ายในการเพิ่มผู้สมัครในกลุ่ม talent โดยการแสดงการดำเนินการใหม่ในรายชื่อผู้สมัคร โดยการเลือกไอคอน เพิ่มไปยังกลุ่ม talent ผู้สรรหาหรือผู้จัดการว่าจ้างสามารถเลือกจากรายการของกลุ่ม talent และเพิ่มผู้สมัครลงในกลุ่ม talent ได้จากรายชื่อผู้สมัครในงานได้อย่างง่ายดาย

ตั้งค่าคอนฟิกว่าประวัติย่อจำเป็นในการสมัครงานเฉพาะหรือไม่

ตามความคิดเห็นของลูกค้า ขณะนี้ผู้สรรหาสามารถตั้งค่าคอนฟิกได้ว่าประวัติย่อ ในฟอร์มของไฟล์ที่อัปโหลด จำเป็นในการสมัครงานเฉพาะหรือไม่ การตั้งค่าคอนฟิกนี้เป็นส่วนหนึ่งของกิจกรรมใบสมัคร ที่สามารถเข้าถึงได้ในกระบวนการว่าจ้าง เมื่อเปิดใช้งาน ผู้สมัครทั้งหมดที่เป็นไปได้จะถูกขอให้อัปโหลดประวัติย่อ ขณะที่พวกเขาสมัครตำแหน่งนี้ ใบสมัครจะไม่ถูกพิจารณาว่าเสร็จสมบูรณ์ ถ้าไม่มีการอัปโหลดประวัติย่อ ซึ่งช่วยลดการรบกวนในกลุ่มผู้สมัครโดยตรวจดูว่า ผู้สมัครทั้งหมดแสดงข้อมูลที่เพียงพอเพื่ออนุญาตให้ผู้สรรหาคัดแยกพวกเขา

ผู้สมัครสามารถสมัครงานได้โดยใช้โปรไฟล์ LinkedIn ของพวกเขา

ผู้สมัครที่มีโพรไฟล์ที่ปรับปรุงปัจจุบันของพวกเขาบน LinkedIn อยู่แล้ว สามารถสมัครงานได้เพียงคลิกเดียวโดยใช้โพรไฟล์นั้น

ติดตามวิธีที่โพรไฟล์ผู้สมัครเริ่มต้นในระบบ และที่ซึ่งผู้สมัครของคุณพบงานที่พวกเขาสมัคร

ขณะนี้คุณสามารถค้นหาวิธีที่โพรไฟล์ของผู้สมัครเริ่มต้นใน Attract โดยการดูที่แหล่งที่มาโพรไฟล์ภายใต้รายละเอียดผู้สมัครในหน้า โพรไฟล์ ของใบสมัครหรือโพรไฟล์กลุ่ม talent ได้ ในทำนองเดียวกัน คุณสามารถค้นหาวิธีที่ผู้สมัครใดๆ พบงาน โดยดูที่แหล่งที่มาของใบสมัครที่มีให้ใน กิจกรรมใบสมัคร ในตัวดึงข้อมูลกิจกรรมใบสมัคร ข้อมูลนี้ย้งพร้อมใช้งานในประวัติงานในโพรไฟล์กลุ่ม talent ด้วย เมื่อผู้สรรหาหรือผู้จัดการการจ้างงานเพิ่มผู้สมัครด้วยตนเอง รายการเหล่านั้นจะยังถูกถามให้กำหนดแหล่งที่มาของใบสมัครหรือโพรไฟล์ผู้สมัคร เมื่อผู้สมัครสมัครเป็นครั้งแรก แหล่งที่มาโพรไฟล์ของพวกเขาจะเหมือนกับต้นทางของใบสมัครของพวกเขา คุณสามารถแสดงตัวอย่างคุณลักษณะนี้ได้โดยการให้ผู้ดูแลเปิดโดยใช้ การจัดการลักษณะการทำงานในศูนย์การจัดการ โปรดสังเกตว่า ผู้สมัครและผู้สมัครที่มีอยู่จะไม่มีข้อมูลแหล่งที่มาใดๆ อย่างไรก็ตาม ผู้สรรหาสามารถเพิ่มข้อมูลนี้ได้ด้วยตนเอง

การเปลี่ยนแปลงในการเตรียมความพร้อม

รุ่นนี้ประกอบด้วยการแก้ไขบักรองสำหรับ Dynamics 365 Talent: Onboard

การเปลี่ยนแปลงใน Core HR

การเปลี่ยนแปลงที่อธิบายไว้ในส่วนนี้นำไปใช้กับการสร้างหมายเลข 8.1.2195

การรวม Attract ส่งกลับข้อผิดพลาดเรกคอร์ดข้อมูลซ้ำสำหรับแอพลิเคชัน

ในการอัพเดตนี้ ปัญหาเกี่ยวกับเรกคอร์ดที่ซ้ำกันได้ถูกแก้ไข ปัญหานี้จะแสดงเมื่อเปิดพื้นที่ทำงาน การจัดการบุคลากร

ไม่สามารถปิดฟอร์มเมื่อแก้ไขลำดับชื่อ

มีการทำการเปลี่ยนแปลงเพื่อแก้ไขปัญหา เมื่อทำการแก้ไขลำดับชื่อในแบบฟอร์มผู้ปฏิบัติงาน

เร็วๆ นี้

ความปลอดภัยของค่าตอบแทนขั้นสูง (คงที่และผันแปร)

ในองค์กรหลายองค์กร ผู้จัดการฝ่ายค่าตอบแทนและสวัสดิการอาจมีการเข้าถึงเรกคอร์ดค่าตอบแทนบางรายการเท่านั้น รายการเหล่านี้อาจมีไว้สำหรับผู้บริหารหรือพนักงานในภูมิภาค ด้วยการเปลี่ยนแปลงนี้ HR สามารถจัดการและรักษาแผนค่าตอบแทนสำหรับกลุ่มพนักงานอื่นๆ ในองค์กรได้ คุณสามารถมอบหมายบทบาทความปลอดภัยไปยังแผนคงที่และผันแปรที่กำหนดการเข้าถึงแผนและข้อมูลพนักงานที่เกี่ยวข้องกับแผน เช่น เรกคอร์ดเงินโบนัสหรือเงินเดือน เฉพาะบทบาทที่มีการเข้าถึงที่ได้รับ สามารถดำเนินการค่าตอบแทนสำหรับพนักงานเหล่านั้นได้

การสนับสนุนอีเมลสำหรับข้อความแจ้งเตือน

ด้วย Platform update 24 สำหรับ Finance and Operations ผู้ใช้สามารถสร้างกฎการแจ้งเตือนที่จัดส่งการแจ้งเตือนทางอีเมลโดยอัตโนมัติไปยังผู้ติดต่อที่ถูกทริกเกอร์โดยเหตุการณ์

ทำซ้ำการตรวจสอบพนักงาน: เปลี่ยนแปลงอินเทอร์เฟส

ด้วยการเปลี่ยนแปลงนี้ ข้อมูลซ้ำจะถูกตรวจพบขณะที่คุณป้อนในฟิลด์ชื่อ และสถานะจะแสดงจำนวนของข้อมูลซ้ำที่พบ คุณสามารถเลือกการเชื่อมโยงที่ให้มาเพื่อเปิดหน้าใหม่เพื่อประเมินว่าจะใช้การจับคู่ที่ตรวจพบหรือไม่ ฟอร์มข้อมูลซ้ำจะไม่เปิดขึ้นโดยอัตโนมัติ เพื่อหลีกเลี่ยงการรบกวนการป้อนข้อมูล