İş akışında koşullu kararları yapılandırma

Önemli

Human Resources kullanan müşteriler, bu makalede belirtilen işlevler, şu anda tek başına Dynamics 365 Human Resources ve birleştirilmiş Finance altyapısında kullanılabilir. Güncelleştirmeler yapılırken gezinti seçeneği belirtilenden farklı olabilir. Belirli bir sayfayı bulmanız gerekiyorsa Arama seçeneğini kullanabilirsiniz.

Koşullu kararın özelliklerini yapılandırmak için aşağıdaki yordamı kullanın.

Koşullu karar, bir iş akışının iki dala ayrıldığı bir noktadır. Koşullu bir kararı iş akışı düzenleyicisinde yapılandırmak için koşullu karara sağ tıklayın ve ardından Özellikler formunu açmak için Özellikler'e tıklayın.

Karara ad verme

Koşullu bir karara bir ad vermek için aşağıdaki adımları uygulayın.

1. Sol bölmede Temel Ayarlar'a tıklayın.
2. Koşullu karar için Ad alanına benzersiz bir ad girin.

Koşulları ayarlama

Sistem, gönderilen belgeyi belirli koşulları karşılayıp karşılamadığını belirlemek için değerlendirerek hangi dalın kullanıldığını belirler.

1. Sol bölmede Temel Ayarlar'a tıklayın.

2. Koşul ekle seçeneğini tıklatın.

3. Koşulu girin.

4. Gerekiyorsa ek koşulları girin.

5. Girdiğiniz koşulların doğru biçimde yapılandırıldığını doğrulamak için aşağıdaki adımları tamamlayın:

   1. Sınama iş akışı koşulu formunu açmak için Sına'ya tıklayın.
   2. Formdaki Koşulu doğrula alanından bir kayıt seçin.
   3. Sına'ya tıklayın. Sistem, belirtmiş olduğunuz koşullarını yerine getirip getirmediğini belirlemek için kaydı değerlendirir.
   4. Özellikler formuna geri dönmek için Tamam veya İptal'e tıklayın.