Yetenekleri girin

Şu Dynamics 365 uygulamaları için geçerlidir:
İnsan Kaynakları

Dynamics 365 Human Resources'ta çalışanlar, başvuranlar veya ilgili kişiler için hedef yetenekler veya gerçek yetenekler girebilirsiniz. Hedef yetenek, bir kişinin elde etmeyi planladığı yetenektir. Gerçek yetenek, bir kişinin sahip olduğu yetenektir.

Otomatik onay becerileri için iş akışı oluştur

Onay gerektirmeden yetenekleri girmek için, otomatik onay becerileri için bir iş akışı oluşturmanız gerekir.

Dekont

Çalışanlar tarafından girilen yetenekler her zaman yönetici onayını gerektirir. Bu iş akışı, yalnızca yöneticiler tarafından çalışanlar adına girilen yetenekleri otomatik olarak onaylar.

1. Personel yönetimi çalışma alanında, Bağlantılar'ı seçin.

2. Kurulum'un altında, İnsan kaynakları iş akışlarını seçin.

3. Yeni'yi seçin.

4. İş akışı oluştur bölmesinde, Çalışan yetenekleri'ni seçin.

   

5. Bu dosyada açılsın mı? iletişim kutusunda Aç'ı seçin. İstendiğinde, kimlik bilgilerinizi girin.

6. İş akışı Düzenleyicisi 'nde, onay becerileri iş akışı öğesini seçin ve tuvale sürükleyin.

   

7. Başlangıç öğesini onay yetenekleri 1 öğesine bağlayın ve sonra da onay yetenekleri 1 öğesini son öğeye bağlayın. Son öğeyi görmek için aşağı doğru gitmeniz gerekebilir. Diğer öğelere daha yakın bir yere sürükleyebilirsiniz.

   

8. Onay yetenekleri 1 iş akışı öğesini çift tıklatın ve sonra Adım 1 öğesini sağ tıklatın. 1. adımı Sağ tıklatın ve sonra Özellikler'i seçin.

9. Özellikler penceresinde, sol taraftaki Gezinti çubuğunda Koşul'u seçin.

10. Bu adımı yalnızca aşağıdaki koşul karşılandığında çalıştır belirleyin.

11. Koşulu ekle'yi seçin. Nerede seçeneğinden sonra, Çalışan Self Servis yeteneklerini seçin ve ardından Çalışan Self Servis becerileri'ni seçin. is'den sonra, alan seçin ve kişiye göre kullanıcı ilişkisi.Kişi'yi seçin.

    

12. Sol gezinti çubuğunda atama 'ı seçin.

13. Atama türü sekmesinde hiyerarşi seçin.

14. Hiyerarşi seçimi sekmesinde, Hiyerarşi türü: alanında, Yönetim hiyerarşisi'ni seçin.

    

15. Kapat'ı seçin, tuval içerik listesinde iş akışı'nı seçin ve sonra Kaydet ve Kapat'ı seçin.

İş akışları oluşturmayla ilgili daha fazla bilgi için bkz. İş akışı sistemine genel bakış.

Bir işçi için yetenekler girin

1. Çalışan seçin.

2. İşçi sayfasının eylem çubuğunda , kişi'yi seçin ve sonra da yetenekler'i seçin.

3. Yetenekler sayfasında, her yetenek için aşağıdaki alanları tamamlayın:

   • Yetenek: bir yetenek seçin.
   • Düzey türü: çalışanın zaten sahip olduğu bir yetenek için gerçek 'ı seçin veya çalışanın doğru çalıştığı bir yetenek için hedef seçin.
   • Düzey: çalışan becerisi için bir düzey seçin.
   • Düzey tarihi: Takvim aracında bir tarih seçin.
   • Denetleyici : uygunsa, listeden bir Denetleyicisi seçin. Aramanıza filtre uygulayabilirsiniz.
   • Deneyim yılı: deneyim yıllarına girin.
   • Doğrulandı: Yetenek doğrulanırsa, kutuyu işaretleyin.
   • Doğrulayan: Doğrulayıcı adını girin.

4. Yetenekleri girmeyi tamamladığınızda, Kaydet'i seçin.

Ayrıca bkz.

Yetenekleri konfigüre et
Becerileri eşleştirme