İzin ve devamsızlığa genel bakış
Önemli
Bu makalede belirtilen işlevler şu anda tek başına Dynamics 365 Human Resources uygulamasını kullanan müşteriler için kullanıma sunulmaktadır. İşlevlerin bazıları veya tümü, Finance 10.0.26 sürümünden sonra Finance altyapısında ileride yayınlanacak bir sürümünün parçası olarak kullanılabilir.
Şu Dynamics 365 uygulamaları için geçerlidir:
İnsan Kaynakları
Dynamics 365 Human Resources, çalışanlarınız için harika yararlar sağlamanıza yardımcı olur. İzin ve devamsızlık çalışma alanı, yeni izin planları oluşturmak için esnek bir çerçeve sunar. Ayrıca, istekleri yönetmek için iş akışları ve personelin izin istemesi için sezgisel bir self servis sayfası sunar. Analitik yardım kuruluşunuz, izin planlarınızın bakiyelerini ve kullanımını ölçmenize ve izlemesine yardımcı olur.
İzin ve devamsızlık ayarla
Çalışanlarınız için izin planları oluşturabilmeniz için, önce birkaç Kurulum adımı yapmanız gerekir:
- Bırakma ve devamsızlık parametrelerini konfigüre et
- Çalışma zamanı takvimi oluşturma
- İzin isteği iş akışı oluşturma
- Devamsızlık yöneticisi rolünü yapılandırma
İzin planları oluşturmak ve yönetmek
Çalışanlarınız için izin planları oluşturmadan önce, bırakma ve devamsızlık tipleri oluşturmanız gerekir. Bir izin planı oluşturduktan sonra, çalışanların plana kaydolmalarını sağlayabilirsiniz. Ayrıca, tahakkuk sürecini çalıştırabilir, uyarılar oluşturabilir ve planlarınız için Analizi görüntüleyebilirsiniz.
- İzin ve devamsızlık türleri yapılandır
- İzin ve devamsızlık planı oluştur
- Çalışanları bir izin planına atama
- İzin ve devamsızlık planları tahakkuk etme
- Bırakma ve devamsızlık için Analizi görüntüle
İsteği kapatma ve istekleri yönetme
Çalışanlarınız talep dışı bırakma saatleri gönderebilir ve bunları, çalışan self servis çalışma alanında yönetebilirsiniz.