Attract özellikleri ve yetenekleri

Attract, yeni yetenekleri işe alma süreci için yeterlikler sağlar. Adaylar açık işlere eklenebilir ve aşamalar arasından ilerletilerek bir teklif sunulabilir veya başvuru reddedilebilir. Her bir aşamada, adaylar eleme aramaları, değerlendirmeler veya mülakat gibi etkinliklerden geçerler. Başvurduktan sonra adaylar onları Attract'e oturum açmaya davet eden bir e-posta alırlar; burada işin durumunu ve kendi başvurularını izleyebilirler. Ayrıca kendilerine atanmış görevlere yanıt verebilir.

Bu konu, Attract'in sağladığı özellikleri açıklar.

Attract panosu

Panoda, işe alım ekip üyeleri katıldığı işlerin ayrıntılarını görebilir. Ayrıca, bir işe alma yöneticisi veya iş verenin Attract'e yeni işler ekleyebildiği pano; ister tek tek isterse de birkaç tanesini birden bir Microsoft Excel çalışma sayfasından içe aktararak.

İşler

İş sayfasında, iş açıklaması ve iş yeri gibi ayrıntılar görüntülenebilir ve düzenlenebilir. İş sayfası, işe alma ekibinin birleştirildiği ve ekipteki işe alıcıları ve mülakatçıları değiştirebileceğiniz yerdir. Yeni adaylar da İş sayfasında eklenebilir.

Adaylar

Adaylar işe tek tek veya topluca bir Excel elektronik tablosundan eklenebilir. Tüm adaylar,her işin işe alma sürecinde ilk aşama olan Başvuru aşamasına otomatik eklenir. Bu aşamada, bir adayın tüm başvuru bilgileri görüntülenebilir ve yönetilebilir. Ek bilgiler yüklenebilir ve görüntülenebilir; e-posta adresleri, telefon numaraları ve sosyal medya hesaplarına bağlantılar gibi. LinkedIn profilinin bağlantısını sağlayan bir adayın ve LinkedIn tümleştirme ayarlanmışsa adayın profili gösterilir. (LinkedIn tümleştirme LinkedIn İşveren lisansı gerektirir.)

Aşamalar

Attract, dört temel aşamadan oluşan, önceden tanımlanmış bir işe alma süreci sağlar: Başvuru, Eleme, Mülakat ve Teklif. Yeni adaylar özgeçmişleri, niyet mektupları, portföyleri ve diğer başvuru belgelerinin gözden geçirildiği Başvuru aşamasında başlarlar. Buradan, adaylar Eleme aşamasına geçirilebilir; burada bir eleme telefon araması veya Skype video mülakatına katılmaya davet edilirler. İşe alma yöneticisi ve işe alıcı, aday hakkında geribildirim verebilir ve onları bir sonraki aşamaya aktarabilir; bu aşama Mülakat aşamasıdır. Daha sonra yüz yüze görüşmeler, işe alım ekibi üyeleriyle planlanır. Bu görüşmeler bire bir olarak veya çeşitli uzunlukta panel görüşmeleri olarak özelleştirilebilir. Mülakatlardan sonra mülakat ekibinden geri bildirim toplanır ve gözden geçirilir. Seçili adaylar sonra son aşamaya, yani Teklif aşamasına geçer. Bu aşamada adayın gözden geçirme ve onayı için bir teklif yapılır ve hazırlanır.

Aday uygulaması

Adaylar, bir işe eklendikten hemen sonra web uygulamasını edinmek için bir bağlantı içeren e-posta alırlar. Uygulama, adaylara işin ayrıntılarını sağlar ve işe alma ekibi ile iletişim kurmak için kullanılır. Adaylar mülakatlar için kendi uygunluklarını da girebilirler.

Analitik raporlar

Işe alma takımları tek bir iş için temel işe alım süreci ölçümlerini veya Attract'teki analitik raporlarla tüm işlerin toplamını görüntüleyebilir. Bu özellik, şu anda Hangi Microsoft Dynamics 365 Talent - Attract sürümü olan müşteriler için önizleme'dedir.